Hoe maak je een perfect cv? Voorbeeld cv’s die echt werken (update 2018)

cv introductie

Wat nog steeds niet bij iedereen bekend is:

Je curriculum vitae (cv) is met afstand het belangrijkste document om te worden uitgenodigd bij de organisatie die jij op het oog hebt.

Recruiters zijn met name geïnteresseerd in je cv!

Vaak besteden werkzoekenden veel te veel tijd aan het maken van hun sollicitatiebrief.

En dat terwijl in ruim 1 op de 3 gevallen je sollicitatiebrief niet eens wordt gelezen door de recruiter.

De eerste stap om vaker uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek is door meer aandacht te besteden aan je cv.

Verreweg de meeste recruiters vinden het cv belangrijker dan de sollicitatiebrief

Wij gaan je precies vertellen hoe jij in een paar eenvoudige stappen een perfect cv creëert waarmee je de kans op die felbegeerde uitnodiging met 90% verhoogt.

Verkoop jezelf!

De werkgever moet aan de hand van je cv een goed beeld krijgen van je vaardigheden, je werkniveau, je kennis en werkervaring.

Je zult jezelf moeten gaan verkopen!

Maar hoe doe je dat?

Wat maakt jou bijzonder?

Het is een vraag die de meeste mensen nooit beantwoorden in hun cv, maar als je dit op een goede manier doet, zul je met kop en schouders boven de concurrentie uitsteken.

Sommigen noemen dit een personal brand.

Het komt erop neer dat je jezelf gaat zien als een persoonlijk merk.

Als je je eigen unieke waarde kent en je weet wat werkgevers willen, kun je dit gebruiken om een perfect cv te maken.

En als het duidelijk is wie jij bent en wat jij kunt, dan kun je jezelf gaan verkopen.

De recruiter opent je cv en ziet meteen waarom ze je moet uitnodigen voor een gesprek.

Een personal brand creëer je door de volgende 2 vragen te beantwoorden:

1. Wie ben ik?

  • Waar ben ik goed in?
  • Welke waarden en normen heb ik?

2. Wat wil ik?

  • Waar krijg ik energie van?
  • Wat zijn mijn doelen? Wat zijn mijn dromen?

Er bestaan verschillende testen die je hier goed bij kunnen helpen.

Denk bijvoorbeeld aan:

Maar maak het jezelf niet te moeilijk.

Begin met het beantwoorden van bovenstaande 2 vragen en probeer de antwoorden te verpakken in 1 of 2 pakkende zinnen.

Deze regels tekst plaats je aan het begin van je cv om te laten zien wie jij bent en wat jij graag wil.

Bijvoorbeeld:

Ik sta bekend als iemand met een brede kennis die zich makkelijk kan inleven in de problematiek van de klant en in geïntegreerde oplossingen denkt.

of

Mijn collega's zien mij als iemand die een leidende rol pakt in projecten en iemand die altijd openstaat om anderen te helpen.

OK, je hebt nu de belangrijkste (en misschien wel moeilijkste stap) gezet om te komen tot een perfect cv!

Maar we willen de kans op die baan maximaliseren, dus wat moeten we nog meer doen?

Benadruk je vaardigheden

Gebruik je cv om jouw essentiële vaardigheden te benadrukken die van onmisbare waarde zijn in je nieuwe baan.

Benadruk hoe je de organisatie kunt helpen in plaats van wat jij graag in een baan zou willen.

Bekijk onderstaand voorbeeld:

Niet doen: Op zoek naar een uitdagende positie in een toekomstgericht bedrijf met kansen voor groei.

Wel doen: Dynamische spreker in het openbaar met geavanceerde technische kennis, op zoek naar een functie om deze vaardigheden in te zetten in een startende verkooppositie.

Zie je hoe het laatste voorbeeld een belangrijke vaardigheid benadrukt?

Als je op zoek bent naar een nieuwe positie binnen je huidige werkveld, focus dan op de breedte van je ervaring en de toegevoegde waarde die je mee zult brengen.

Benadruk je prestaties

Je cv moet altijd gericht zijn op de prestaties en resultaten die jij hebt behaald.

Vermijd het herschrijven van saaie functiebeschrijvingen.

Beschrijf in plaats daarvan de resultaten van jouw inspanningen.

Bekijk onderstaand voorbeeld:

Niet doen: Verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en onderhouden van computers en systemen.

Wel doen: Alle IT systemen verbeterd met een uptime van 93% naar 99,9% voor 350 bedrijven en externe gebruikers via deskundige, platform onafhankelijke probleemoplossing/onderhoud.

Gebruik actieve werkwoorden om te beschrijven hoe je hebt bijgedragen aan de organisaties waar je hebt gewerkt zoals: kosten bespaard, inkomsten gegenereerd, service verbeterd, processen verbeterd of problemen opgelost.

Gebruik cijfers, percentages, bedragen, vergelijkingen of andere belangrijke details om je prestaties te concretiseren.

Mensen (en dus ook recruiters) zijn dol op cijfers!

Er is niks concreters dan het noemen van een cijfer, percentage of getal.

Bijvoorbeeld: Heb er voor gezorgd dat het aantal vrijwilligers in 2018 toenam met 24%.

Zorg er wel voor dat je geen vertrouwelijke feiten van je bedrijf onthult door deze openbaar te maken in je cv.

Maak je cv altijd op maat

Wanneer je 1 standaard cv ontwikkelt en deze naar al je sollicitaties stuurt, is de kans groot dat ze allemaal in de prullenbak eindigen.

Waarom?

Werkgevers willen dat je een cv schrijft speciaal voor hen.

Ze verwachten dat je duidelijk aantoont hoe en waarom je in een specifieke positie in hun organisatie past.

Maak een cv op maat voor iedere nieuwe vacature waar je op solliciteert.

En dit betekent ook dat je niet alles wat je ooit hebt gedaan in je cv zet!

Gebruik niet voor iedere vacature hetzelfde cv, maar pas je cv aan op basis van wat er gevraagd wordt in de vacature.

Onderstaande video legt precies uit waarom.


Bron: Aaltje Vincent – Loopbaanprofessional, trainer, spreker en auteur

Vermeld dus enkel wat relevant is!

Probeer vooral niet alles in je cv te zetten.

Basis cv

Maak daarom in eerste instantie een basis cv.

In dit basis cv som je alles op wat je ooit hebt gedaan op het gebied van opleidingen en werkervaring.

Vanuit hier ga je het cv laten aansluiten op de vacature waarop je solliciteert.

Dit doe je door het cv specifiek te maken.

Als je bijvoorbeeld solliciteert op een sales functie ga je alle sales ervaring in je basis cv benadrukken.

Zaken die niet relevant zijn voor de functie laat je weg!

Een recruiter heeft het druk dus maak het hem of haar zo makkelijk mogelijk.

Maak je cv daarom niet langer dan 2 pagina’s.

De hoofdonderdelen van een goed cv bestaan uit onderstaande punten die in omgekeerde chronologische volgorde staan vermeld.

Dit houdt in dat je laatst genoten opleiding, baan etc als eerste wordt genoemd.

De inhoud en opbouw van je cv

Welke onderdelen moet je precies in je cv zetten?

Hoe bouw je een cv op?

We nemen je er stap voor stap doorheen.

Personalia

Je begint je cv met je persoonlijke gegevens: naam, adres, postcode, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum.

Ook kun je hier aangeven of je in het bezit bent van een rijbewijs. Bekijk hier handige tips voor persoonsgegevens op je cv.

Over het plaatsen van een pasfoto denken veel professionals anders.

Sommige recruiters vinden het toegevoegde waarde hebben, andere recruiters zijn pertinent tegen, maar het lijkt te gaan kantelen richting de ja knikkers.
Lees hier de voor- en nadelen van het plaatsen van een foto op je cv.

Plaats tevens een link naar je LinkedIn profiel.

Dit wordt steeds belangrijker voor recruiters.

Als je geen goed of helemaal geen LinkedIn profiel hebt, kan de recruiter het idee krijgen dat je niet weet wat er vandaag de dag speelt.

Profiel

Optioneel (maar wel sterk aan te raden!):

In 2 of 3 zinnen net onder de persoonlijke gegevens omschrijf je waar je goed in bent, wat je wilt leren en waarom jij bij deze organisatie wilt werken.

De meeste recruiters en loopbaanprofessionals vinden de profielschets een zeer waardevolle toevoeging voor het cv.

Het is een ideaal middel om je personal brand stevig neer te zetten.

Het geeft je namelijk de kans om wat meer te vertellen over je persoonlijkheid, waar je goed in bent en wat je ambities zijn.

Voorbeeld van een goede profielschets:

Mijn collega’s kennen me als een creatief en enthousiast persoon met een praktische aanpak. Ik probeer altijd de mensen om me heen te motiveren met mijn positieve instelling. Zo krijg ik bijvoorbeeld ontzettend veel energie van het ontwikkelen en opzetten van marketingcampagnes en vind ik veel voldoening in het plannen en organiseren.

Opleidingen

Noem alleen je meest recente opleidingen die voor de nieuwe functie relevant zijn.

Een complete lijst met de vakken van je havo-diploma hoef je niet te vermelden, als je vervolgens vwo bent gaan doen.

Werkervaring

Begin met de meest recente banen of functies.

Noem de functienaam, het gebruik van de officiële naam kan misleidend of niet duidelijk zijn.

Omschrijf je rol en je verantwoordelijkheden nauwkeurig.

Alleen de vermelding “accountmanager” of een taak als “relatiebeheer” zegt de recruiter weinig.

Het is veel sterker om kort in te gaan op je behaalde successen.

Wat was precies jouw bijdrage?

Vermeld targets en eventuele behaalde doelen.

Dit zegt iets over je zelfvertrouwen en maakt tegelijkertijd duidelijk wat je precies hebt gedaan.

Probeer je woorden slim te kiezen zodat je tekst beknopt en toch informatief is.

Vergeet niet om in deze sectie eventueel vrijwilligerswerk te plaatsen.

Gebruik opsommingstekens en houdt in je achterhoofd dat het de bedoeling is de aandacht van de recruiter te trekken. Tijdens het gesprek kan een en ander uitgebreider aan bod komen. Bekijk hier 40 tips van de beste recruiters van Nederland.

Gat in je cv

Bij een sollicitatie haal je natuurlijk alles uit de kast om de recruiter ervan te overtuigen dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor de openstaande vacature.

Maar stel nu dat je een tijdje niet hebt gewerkt en daardoor te maken hebt met een gat in je cv.

Zolang je eerlijk bent hoeft zo’n gat geen belemmering te zijn bij een sollicitatie.

We hebben een aantal hele creatieve manieren op een rij gezet die je gaan helpen met dit gat in je cv. Lees verder.

Overige vaardigheden

Vermeld talenkennis, computerkennis, cursussen, trainingen en publicaties.

Begin ook hier bij de laatst gevolgde cursus.

Geef duidelijk aan hoe bekwaam je bent in de opgesomde vaardigheden.

Lees meer over welke technische vaardigheden je op je cv kunt vermelden.

Interesses en aanvullende informatie

Het noemen van persoonlijke interesses kan heel nuttig zijn.

Zo krijgt de recruiter een idee van jouw niet-professionele interesses.

Uit het voorzitterschap van de plaatselijke voetbalclub kunnen bijvoorbeeld je leidinggevende kwaliteiten en organisatievermogen worden afgelezen.

Daarnaast heb je kans dat het sneller kan ‘klikken’ met de recruiter als bepaalde hobby’s of interesses overeenkomen.

Je cv kan er dan inhoudelijk als volgt uitzien:

Curriculum vitae Bart van Willen

Persoonsgegevens

Naam: Van Willen
Voornaam: Bart
Adres: Weimarstraat 288
2562 HS Den Haag
Telefoon: +31(0)6 1111 1111
E-mail: bartvanwillen@hotmail.com
Nationaliteit: Nederlandse
Geboortedatum: 10 juni 1982

Mijn collega’s kennen me als een creatief en enthousiast persoon met een praktische aanpak. Ik probeer altijd de mensen om me heen te motiveren met mijn positieve instelling. Na mijn studie Technische Bedrijfskunde zou ik me graag breder willen ontwikkelen binnen een internationale organisatie. Zo krijg ik enorm veel energie van het structureren van grote complexe projecten. 

Werkervaring
Sep 2017 - Heden Saint Gobain, Tilburg
Project Manager - Implementatie Tivoli Suite
Binnen 8 maanden de implementatie van virtuele IT systeem X geïmplementeerd binnen de gehele (internationale) organisatie.

Apr 2015 - heden Vrijwilliger Rode Kruis

Jan 2016 - apr 2016 Harisson Pty Ltd, Sydney, Australië
Internationale stage bij een bureau. Resultaat: studie naar de invloed van de overheid op de winstgevendheid van startende ondernemingen.

Na afloop 4 maanden rondgereisd aan de oostkust van Australië;

Opleidingen

Sep 2012 - Aug 2017 Technische Bedrijfskunde, Technische Universiteit Eindhoven
Afstudeerrichting: ... (Prof. Ir. J.J. Janssen)

Projecten Afstudeerproject: ...
Andere noemenswaardige projecten: ...

Master Marketing, Merk en Productstrategie, Cognitief Ergonomische Aspecten van User Interfaces, Vormstudie, Vormgevingsmethodieken, Presentatietechnieken, Technische Product Informatie, Vormgevingstheorie en Methodologie, Konstruktieleer, Telematica, Eindige Elementen Methode, Complexe Geometrische Vormen, Toepassing CAD, System Engineering van Draadloze Netwerken, Anthropometric Design Assessment Program System

Sep 2006 - mei 2012 VWO, Jacob Roeland lyceum, Utrecht
Vakkenpakket: Ne (6), En (7), Wb (7), Na (8), Sk (8), Et (8), Du (6)

Training/ cursus

Apr 2018 ‘Finance for non-financials’, cursus financiële bedrijfskunde 3 dagen
Jan 2018 Cursus Access en Excel (e-learning)

Computervaardigheden

Office MS-Office: Excel (vergevorderd), Access, Word, PowerPoint;
Overig: Photoshop, Adobe Dreamweaver

Talenkennis

Nederlands Moedertaal
Engels Vloeiend, zowel woord als geschrift
Duits Redelijk, zowel woord als geschrift

Overige activiteiten en interesses
Hardlopen, squashen, ski/ snowboard, scuba duiken, website bouwen/ multimedia toepassingen, koken, reizen

Ben je nog een student?

Hoe ziet je cv eruit als je nog studeert of een opleiding volgt?

Je hebt meestal nog geen werkervaring dus wat moet je dan op je cv plaatsen naast je opleiding?

Bekijk hier de belangrijkste tips voor een voorbeeld student cv.

Cv voorbeelden

Het is altijd fijn om een aantal goede voorbeelden te hebben van hoe je een cv maakt.

Op basis van deze voorbeelden kun je je eigen cv gaan finetunen.

We hebben de mooiste en beste cv voorbeelden voor je verzameld.

De opmaak of layout van je cv

cv voorbeeld design

Het design van je cv is belangrijker dan ooit!

Een recruiter kijkt slechts 7,4 sec naar je cv blijkt uit recent onderzoek.

Steeds vaker wordt de layout of opmaak van je cv getipt als de manier om op te vallen bij de recruiter.

Waarom is het format van je cv zo belangrijk?

  • de recruiter kan zien hoe netjes en secuur je kunt werken
  • een netjes opgemaakt cv helpt de recruiter bij het scannen van het document
  • met een mooi design van je cv kun je goed laten zien hoe creatief je bent

Maak je cv scanbaar

Veel recruiters zullen je cv vanaf een scherm lezen.

Ze willen daarom graag dat je het cv digitaal naar hen verstuurt en dat het eenvoudig gelezen kan worden op een pc.

Vermijd dus het gebruik van overdreven decoratieve lettertypen of complexe lay-outs.

Overigens, ook uitgeprint dient je cv lekker makkelijk scanbaar te zijn.

Recruiters worden overladen met cv’s en hebben geen tijd om jouw cv woord voor woord te gaan lezen.

Een klassieke nette vormgeving

Als een net klassiek cv het beste past bij de vacature of organisatie waarbij je gaat solliciteren, moet je rekening houden met de volgende tips.

  • Maak gebruik van duidelijke titels en subtitels op je cv. Dit zorgt ervoor dat het cv gemakkelijk scanbaar is voor de recruiter. Daarnaast oogt het netjes en verzorgd.
  • Zorg voor een eenvoudige layout met ruime marges en witruimte. Kies een alledaags lettertype zoals Arial, Verdana of Calibri 12pt en ga niet experimenteren met aparte of creatieve lettertypes.
  • Zorg ervoor dat het cv niet langer is dan 2 A4-tjes.

Let op het volgende als je het cv gaat printen op papier:

  • Gebruik standaard wit A4 papier
  • Zorg er daarnaast voor dat je cv geen kreukels of vlekken bevat

Een schitterend cv template: ik wil ook zo’n mooi design!

Zoals al eerder aangegeven:

Het wordt steeds belangrijker om op te vallen tussen de stapels cv’s die recruiters ontvangen.

Je kunt dit op verschillende manieren doen:

1. Eenvoudig: gebruik een online cv generator

Je kunt je cv tegenwoordig eenvoudig online laten omtoveren tot een schitterend document!
Hier is geen enkele technische kennis voor vereist en het is vaak helemaal gratis. Bekijk een van de beste online cv generatoren van Nederland.

2. Zelf aan de slag

Maar je kunt natuurlijk ook zelf aan de slag gaan in bijv Word. Hieronder staat een handige tutorial die je helpt met het maken van een mooi opgemaakt cv.

3. Gratis cv templates downloaden en bewerken

Om je op weg te helpen hebben we een aantal mooie cv templates verzameld.

Deze cv templates kun je gratis downloaden en vervolgens invullen met je eigen gegevens.

Let op: dit vergt wel de nodige Word skills!

Lees meer over de opmaak (layout) van je cv

Zorg dat je cv wordt gevonden

En vergeet niet om je cv toegankelijk te maken op de verschillende vacaturebanken en LinkedIn.

Zorg in ieder geval dat je cv te vinden is op LinkedIn.

Bekijk hieronder waar je informatiebehoefte ligt op dit vlak:

En plaats je cv op de grootste vacaturebanken van Nederland:

En onthoud:

Maximaliseer je kansen: als je niet aanwezig bent, kun je ook niet gevonden worden.

Engels cv

Wil je een cv in het Engels gaan maken en ben je op zoek naar de beste tips? Kijk dan naar deze professionele Engelse cv voorbeelden.

Vermijd eenvoudig onnodige fouten

Vermijd ten allen tijde deze 10 fouten op je cv.

Gratis Professioneel CV nodig?

Maak een onweerstaanbaar CV in 3 simpele stappen!

Gratis CV templates >>