Het maken van een cv zonder enige echte werkervaring kan een behoorlijke uitdaging zijn. Werkervaring (en opleidingen) zijn namelijk de belangrijkste onderdelen op een cv. Maar hoe maak je dan een goed cv zonder werkervaring? Wij delen 9 tips + cv voorbeelden waarmee je een waardevol cv kunt maken ook als je over weinig werkervaring beschikt.
Inhoudsopgave
Cv voorbeelden zonder werkervaring
Om je meteen te helpen hebben we cv voorbeelden specifiek voor de meest populaire functies. En daarnaast mooie cv templates die je meteen kunt downloaden en zelf kunt bewerken. Voor algemene informatie over het curriculum vitae: bekijk hoe je snel een gratis cv maakt.
Starter cv voorbeeld
Je bent net afgestudeerd of je zit in de laatste fase van je opleiding en je wilt gaan solliciteren als starter.
In veel opzichten lijkt het cv voor een starter op een cv voor de wat meer gevorderde professional.
Er zijn echter een aantal belangrijke verschillen en aandachtspunten.
Zo heb je als starter meestal een cv zonder werkervaring.
Hoe ga je hier het beste mee om?
Studenten cv voorbeeld
Ook een studenten cv is een cv zonder werkervaring.
Of in ieder geval met weinig werkervaring.
De meeste studenten hebben wel een bijbaantje, maar dat geldt meestal nog niet als een volwaardige functie.
Ben je op zoek naar de best betaalde bijbanen? Dan hebben we een mooi overzicht voor je gemaakt.
Scholieren cv voorbeeld
En dan als laatste:
Een scholieren cv.
Ook als je nog scholier bent, moet je soms een cv maken.
Bijvoorbeeld voor een leuk bijbaantje om wat geld bij te verdienen.
In de supermarkt, een krantenwijk of met schoonmaken.
Het valt nog niet mee om een goed scholieren cv te maken als 15 jarige.
Je hebt immers nog weinig werkervaring en waarschijnlijk nog geen opleiding afgerond.
Gratis cv template zonder werkervaring
Het is altijd fijn om een goed voorbeeld te hebben.
Daarom hebben we een cv template gemaakt in Word waarmee je direct aan de slag kunt.
Je kunt ‘m downloaden en bewerken in Word of Google docs.
Pas ‘m aan zodat hij volledig aansluit op jouw sterke punten.
Download gratis dit template voor een cv zonder werkervaring.
Gerelateerd
9 Tips voor een sterk cv zonder werkervaring
1. Geef vaardigheden een prominente rol
Zorg dat de belangrijkste gevraagde vaardigen op je cv terugkomen.
Dit kun je doen door het noemen van voorbeelden van specifieke vaardigheden die je hebt opgedaan in andere activiteiten anders dan in het werkende leven.
Denk aan:
- Nevenactiviteiten
- Hobbies en interesses
- Bijbaantjes
- Vakantiewerk
- Eigen bedrijfje
- Eigen website of blog
- Instagram of Tik Tok account
- Projecten tijdens studie
- Traineeships
- Stages
- Vrijwilligerswerk
- Organiseren van evenementen
- Cursussen die je bijvoorbeeld naast je studie hebt gedaan
Maak de voorbeelden zo concreet mogelijk.
Dus niet doen:
Ik heb organisatorische vaardigheden opgedaan tijdens vrijwilligerswerk X
Wel doen:
Tijdens mijn vrijwilligerswerk bij X heb ik een evenement georganiseerd voor 20 jongeren waarbij we een week lang hebben gekampeerd in Duitsland.
Als je vaardigheden prominent maakt op je cv zou je ook kunnen kiezen voor een vaardigheden cv.
Dit betekent geen chronologisch cv waarin je alles netjes op datum rangschikt, maar een cv waarin je vaardigheden leidend laat zijn.
Een voordeel is dat je de belangrijkste informatie bovenaan kunt zetten.
De lezer van je cv heeft meestal niet veel tijd en wil zo snel mogelijk zien wat voor vlees ze in de kuip heeft.
Top recruiters scannen in slechts 7,4 sec je cv.
Geef ook je technische vaardigheden een prominente plek op je cv.
Welke software beheers jij?
Weet dat dit steeds belangrijker wordt!
Het benoemen van de juiste keywords en buzz words op je cv wordt ook steeds urgenter.
Cv onderzoek laat zien dat je met de juiste woorden de kans op een uitnodiging met 29% verhoogt.
Ook maak je meer kans om de ATS robot te verslaan.
Recruiters gebruiken steeds vaker software die bekijkt of jouw cv wel voldoet aan de eisen.
2. Geef je stage een mooie plek
Een stage is voor de meeste mensen hun eerste werkervaring.
Behandel dit dus ook zo op je cv.
Besteed uitgebreid aandacht aan wat je hebt gedaan en vooral wat je hebt bereikt (zie tip nr 6).
Jan 2023 – juni 2023 Haga ziekenhuis, Den Haag Meegedraaid als verpleegkundige op de afdeling longziekte. Veel praktische handelingen in de praktijk gebracht. Daarnaast implementatie gedaan van project stoppen met roken.
Gerelateerd
3. Geef je opleiding aandacht
Als je geen werkervaring hebt dan zul je ervoor moeten zorgen dat je opleiding(en) op je cv eruit springen.
Geef je studies dus wat meer aandacht.
Begin met je meest relevante studie. Dit is meestal je laatst genoten opleiding.
Wat kan verstandig zijn om uit te lichten op je cv?
- Projecten: heb je projecten gedaan die relevant zijn voor de vacature waar je op solliciteert? Beschrijf wat je hebt gedaan en welke resultaten je hebt behaald.
- Vakken: heb je relevante (keuze)vakken gedaan die je kunt benoemen op je cv?
- Propedeuse: hoe heb je het eerste jaar afgerond? Cum Laude? Dan zeker vermelden. Dit geldt natuurlijk ook voor je afstuderen.
- Namen van professoren: in sommige vakgebieden kan het slim zijn om de naam van je docent te noemen. Zeker als ze bekend zijn in de sector waar jij werk zoekt.
En dan je middelbare school op je cv:
- Heb je bepaalde projecten gedaan in deze periode die de moeite waard zijn om te vermelden? Denk aan uitjes waarmee je hebt geholpen of misschien ben je klassenleider of klassenoudste geweest dat bepaalde taken en verantwoordelijkheden met zich meebracht.
- Als je goede cijfers hebt gehaald voor bepaalde vakken, kun je deze ook uitlichten.
- Alles wat jij meer hebt gedaan dan je klasgenoten kan interessant zijn op je cv. Je laat hiermee zien dat je een streepje voor heb op de concurrentie.
4. Maak je cv relevant
Vaak wordt dit onderschat.
De meeste sollicitanten sturen hetzelfde cv naar iedere openstaande vacature.
En dat is een gemiste kans.
Zorg ervoor dat je de vacature goed bekijkt en doe onderzoek naar de organisatie.
Een goede voorbereiding is onderdeel van een goed cv.
Als je precies weet waar je op solliciteert dan kun je ook beter bepalen waar de organisatie behoefte aan heeft.
En als dit helder is dan kun jij beter vertellen (door middel van je cv) waarom jij de meest geschikte kandidaat bent.
Bel daarom altijd eerst naar de contactpersoon voordat je solliciteert.
De kans is ook groter dat je cv beter wordt gelezen aangezien ze het herkennen of weten dat jouw cv eraan komt.
Mocht je een open sollicitatie versturen, doe dan eerst onderzoek naar de sector waarin je solliciteert en probeer te achterhalen welke vaardigheden van belang zijn.
Zorg ervoor dat deze vaardigheden terugkomen op je cv. Denk eraan dat je deze vaardigheden natuurlijk wel moet bezitten.
5. Laat zien wie jij bent
Een andere manier om je te onderscheiden van de andere cv’s die de recruiter krijgt, is jouw persoonlijkheid te benoemen.
Een persoonlijk profiel op je cv kan je hier goed bij helpen.
Vertel in een paar zinnen wie jij bent en wat je kunt.
Wat maakt jou bijzonder en waarom ben jij een perfecte fit voor de functie?
Dit kan een behoorlijke opgave zijn als je nog niet zoveel werkervaring hebt en als je nog niet zo goed weet waar je goed in bent.
In dat geval kun je ook aangeven waar jij je graag in wilt ontwikkelen.
Laat zien dat je ambitie hebt en graag wilt leren.
Een sterke motivatie is een hele belangrijke reden om iemand aan te nemen.
Gemotiveerde online marketeer die organisaties wil helpen om het digitale kanaal maximaal te benutten
6. Resultaten tellen pas echt
Onderzoek laat zien dat je de kans op een uitnodiging verhoogt met 40% als je resultaten laat zien.
Het beste is om getallen en percentages te noemen.
Niet doen:
Verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en onderhouden van computers en systemen.
Wel doen:
Alle IT systemen verbeterd met een uptime van 97% naar 99% voor de gehele organisatie en externe gebruikers door het opzetten van een platform onafhankelijk systeem en een deskundig ondersteunende organisatie.
Het kan een uitdaging zijn om 2 kantjes vol te krijgen, maar maak je niet teveel zorgen over de lengte van je cv.
1 A4-tje met inhoudelijk goede content kan er al voor zorgen dat je wordt uitgenodigd.
Niet de kwantiteit is leidend maar de kwaliteit van je cv.
Zorg ervoor dat ieder woord op je cv raak is!
7. Welke talen beheers je?
Een andere slimme manier om je waarde te tonen aan de organisatie waar je een leuke baan ziet is het vermelden van je talenkennis op je cv.
Je kunt een aantal facetten aanstippen:
- Spreken
- Lezen
- Schrijven
Maak een mooie tabel waarin je duidelijk aangeeft hoe goed je bent in deze onderdelen.
8. Spring eruit met een mooie lay-out
Als de inhoud van je cv helemaal op orde is, dan is het tijd voor het design van je cv, oftewel de layout.
Met een goede layout zorg je ervoor dat de recruiter je cv:
- ziet liggen tussen alle andere (zwart-wit) cv’s
- gemakkelijk kan scannen
- meteen ziet wat het belangrijkste is op je cv
Maak het niet te gek, dus geen vreemde lettertypes: de recruiter moet snel kunnen bekijken of jij een juiste fit bent met de organisatie en de vacature.
Kleurgebruik op je cv kan helpen een mooi opvallend cv te creëren.
Voeg ook een professionele foto toe zodat de lezer weet hoe je eruit ziet.
Een goede foto kan ook helpen met kleur geven aan je cv en het net even boven de concurrentie doen uitstijgen.
9. Het belangrijkste bovenaan
Het is goed om nog even te benoemen dat je de belangrijkste zaken bovenaan op je cv zet.
Dit is namelijk het eerste wat de lezer ziet dus dat moet meteen impact maken.
Begin met een sterke cv titel en laat de recruiter niet zoeken naar je contactgegevens.
Gedreven Projectmanager met uitstekende organisatorische vaardigheden
Vervolgens plaats je het meest in het oog springende resultaat dat jij hebt behaald.
Dat kan bijvoorbeeld je studie of een belangrijke stage zijn geweest.
Motivatiebrief zonder ervaring
Ook een goede sollicitatiebrief of motivatiebrief is van belang als je geen werkervaring hebt.
Het is dan zaak dat je op een andere manier aantoont dat je geschikt bent voor de baan.
Bekijk een aantal voorbeeld motivatiebrieven zonder ervaring.
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
