Hoe maak je een sterk cv zonder werkervaring? 8 Belangrijke tips

Het maken van een cv zonder enige echte werkervaring kan een behoorlijke uitdaging zijn.

Werkervaring (en opleidingen) zijn namelijk de belangrijkste onderdelen op een cv.

Maar hoe maak je dan wel een goed cv zonder de nodige ervaring?

Wij delen 8 belangrijke tips waarmee je toch een waardevol cv kunt maken waarmee jij die felbegeerde uitnodiging voor een sollicitatiegesprek binnenhaalt.

1. Geef vaardigheden een belangrijke rol

Leg de focus van je cv op je vaardigheden en competenties.

Dit kun je doen door het noemen van voorbeelden van specifieke vaardigheden die je hebt opgedaan in andere activiteiten anders dan in het werkende leven.

Maak de voorbeelden zo concreet mogelijk.

Dus niet doen:

Ik heb organisatorische vaardigheden opgedaan tijdens vrijwilligerswerk X

Wel doen:

Tijdens mijn vrijwilligerswerk bij X heb ik een evenement georganiseerd voor 20 jongeren waarbij we een week lang hebben gekampeerd in Duitsland.

Als je vaardigheden prominent maakt op je cv zou je ook kunnen kiezen voor een vaardigheden cv.

Dit betekent geen chronologisch cv waarin je alles netjes op datum rangschikt, maar een cv waarin je vaardigheden leidend laat zijn.

Een belangrijk voordeel is dat je de belangrijkste informatie bovenaan kunt zetten.

Want je weet ondertussen: de lezer van je cv heeft waarschijnlijk niet veel tijd en wil zo snel mogelijk zien wat voor vlees ze in de kuip heeft.

Top recruiters scannen in slechts 7,4 sec je cv.

Geef ook je technische vaardigheden een prominente plek op je cv.

Welke software beheers jij?

Weet dat dit steeds belangrijker wordt!

Het benoemen van de juiste keywords en buzz words op je cv wordt ook steeds urgenter.

CV onderzoek laat zien dat je met de juiste woorden de kans op een uitnodiging met 29% verhoogt.

Ook maak je meer kans om de ATS robot te verslaan.

Recruiters gebruiken steeds vaker software die bekijkt of jouw cv wel voldoet aan de eisen.

2. Geef je stage een mooie plek

Een stage is voor de meeste mensen hun eerste werkervaring.

Behandel dit dus ook zo op je cv.

Besteed uitgebreid aandacht aan wat je hebt gedaan en vooral wat je hebt bereikt (zie tip nr 6).

3. Geef je opleiding aandacht

Als je geen werkervaring hebt dan zul je ervoor moeten zorgen dat je opleiding(en) op je cv eruit springen.

Geef je studies dus wat meer aandacht.

Begin bij je middelbare school: heb je bepaalde projecten gedaan in deze periode die de moeite waard zijn om te vermelden?

Denk aan uitjes waarmee je hebt geholpen of misschien ben je klassenleider of klassenoudste geweest dat bepaalde taken en verantwoordelijkheden met zich meebracht.

Als je goede cijfers hebt gehaald voor bepaalde vakken, kun je deze ook uitlichten.

Alles wat jij meer hebt gedaan dan je klasgenoten kan interessant zijn op je cv: je laat hiermee zien dat je een streepje voor heb op de concurrentie.

Maar de belangrijkste studie is natuurlijk hetgeen je gedaan hebt na je middelbare schooltijd.

Wat kan verstandig zijn om uit te lichten op je cv?

  • Projecten: heb je projecten gedaan die relevant zijn voor de vacature waar je op wilt solliciteren? Beschrijf wat je hebt gedaan en welke resultaten je hebt behaald
  • Vakken: heb je relevante (keuze)vakken gedaan die je kunt benoemen op je cv?
  • Propedeuse: hoe heb je het eerste jaar afgerond? Cum Laude? Dan zeker vermelden. Dit geldt natuurlijk ook voor je afstuderen.
  • Namen van professoren: in sommige vakgebieden kan het slim zijn om de naam van je docent te noemen. Zeker als ze bekend zijn in de sector waar jij werk zoekt.

4. Maak je cv relevant

Vaak wordt dit onderschat.

De meeste sollicitanten sturen hetzelfde cv naar iedere openstaande vacature.

En dat is een gemiste kans.

Zorg ervoor dat je de vacature goed bekijkt en doe onderzoek naar de organisatie.

Een goede voorbereiding is onderdeel van een goed cv.

Als je precies weet waar je op solliciteert dan kun je ook beter bepalen waar de organisatie behoefte aan heeft.

En als dit helder is dan kun jij beter vertellen (door middel van je cv) waarom jij de meest geschikte kandidaat bent.

Bel daarom altijd eerst naar de contactpersoon voordat je solliciteert.

De kans is ook groter dat je cv beter wordt gelezen aangezien ze het herkennen of weten dat jouw cv eraan komt.

Mocht je een open sollicitatie versturen, doe dan eerst onderzoek naar de sector waarin je solliciteert en probeer te achterhalen welke vaardigheden van belang zijn. Zorg ervoor dat deze vaardigheden terugkomen op je cv. Denk eraan dat je deze vaardigheden natuurlijk wel moet bezitten.

5. Laat zien wie jij bent

Een andere manier om je te onderscheiden van de andere cv’s die de recruiter krijgt, is jouw persoonlijkheid te benoemen.

Een persoonlijk profiel op je cv kan je hier goed bij helpen.

Vertel in een paar zinnen wie jij bent en wat je kunt.

Wat maakt jou bijzonder en waarom ben jij een perfecte fit voor de functie?

Dit kan een behoorlijke opgave zijn als je nog niet zoveel werkervaring hebt en als je nog niet zo goed weet wat waar je goed in bent.

In dat geval kun je ook aangeven waar jij je graag in wilt ontwikkelen.

Laat zien dat je ambitie hebt en graag wilt leren.

Een sterke motivatie is een hele belangrijke reden om iemand aan te nemen.

6. Resultaten tellen pas echt

Onderzoek laat zien dat je de kans op een uitnodiging verhoogt met 40% als je resultaten laat zien.

Het beste is om getallen en percentages te noemen.

Niet doen:

Verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en onderhouden van computers en systemen.

Wel doen:
Alle IT systemen verbeterd met een uptime van 97% naar 99% voor de gehele organisatie en externe gebruikers door het opzetten van een platform onafhankelijk systeem en een deskundig ondersteunende organisatie.

Het kan een uitdaging zijn om 2 kantjes vol te krijgen, maar maak je niet teveel zorgen over de lengte van je cv.

1 A4-tje met inhoudelijk goede content kan er al voor zorgen dat je wordt uitgenodigd.

Niet de kwantiteit is leidend maar de kwaliteit van je cv.

Zorg ervoor dat ieder woord op je cv raak is!

7. Welke talen beheers je?

Een andere slimme manier om je waarde te tonen aan de organisatie waar je een leuke baan ziet is het vermelden van je talenkennis op je cv.

Je kunt een aantal facetten aanstippen:

  • Spreken
  • Lezen
  • Schrijven

Maak een mooie tabel waarin je duidelijk aangeeft hoe goed je bent in deze onderdelen.

8. Spring eruit met een mooie layout

Als de inhoud van je cv helemaal op orde is, dan is het tijd voor het design van je cv, oftewel de layout.

Met een goede layout zorg je ervoor dat de recruiter je cv:

  • ziet liggen tussen alle andere (zwart-wit) cv’s
  • gemakkelijk kan scannen
  • meteen ziet wat het belangrijkste is op je cv

Maak het niet te gek, dus geen vreemde lettertypes: de recruiter moet snel kunnen bekijken of jij een juiste fit bent met de organisatie en de vacature.

Kleurgebruik op je cv kan helpen een mooi opvallend cv te creƫren.

Voeg ook een professionele foto toe zodat de lezer weet hoe je eruit ziet.

Een goede foto kan ook helpen met kleur geven aan je cv en het net even boven de concurrentie doen uitstijgen.

Het is vrij makkelijk om een gratis cv te maken, bijvoorbeeld zelf een cv in Word maken of met hulp van een online cv generator.

Om je op weg te helpen, hebben we een aantal cv voorbeelden voor je gemaakt die je gratis kunt downloaden.

Ook hebben we een studenten cv voorbeeld en een cv voorbeeld voor een starter gemaakt.

Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om je cv te laten maken door een professional.

Welke methode je ook kiest, het is verstandig om te weten waar een goed cv aan moet voldoen.

Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast