Een cv maken zonder werkervaring voelt als pokeren met een lege hand. Werkervaring is meestal het zwaarste onderdeel op een cv, en als dat stuk ontbreekt kan het blanco vel er nogal intimiderend uitzien. Goed nieuws: een leeg werkervaring-blok wil niet zeggen dat je een zwak cv hebt. Je hebt meer te vertellen dan je denkt. In dit artikel lees je wat je wél op je cv kunt zetten, hoe je het in de juiste volgorde opbouwt, en krijg je 3 volledig uitgewerkte voorbeelden voor een scholier, een student (of jobstudent) en een starter.
Inhoudsopgave
Wat zet je op een cv zonder werkervaring?
Zonder werkervaring focus je op alles wat wél laat zien wat je kunt en wie je bent. Concreet betekent dat: opleiding, stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, cursussen, projecten, vaardigheden, talenkennis, een persoonlijk profiel en je motivatie. Een werkgever wil zien dat je iets gedaan hebt en dat je leergierig, betrouwbaar en gemotiveerd bent. Dat bewijs hoef je niet uit een betaalde baan te halen.
De 3 onderdelen die bij een cv zonder werkervaring het zwaarste wegen:
- Persoonlijk profiel. 3 of 4 zinnen waarin je vertelt wie je bent, wat je zoekt en wat je brengt. Dit is wat de recruiter als eerste leest.
- Vaardigheden. Soft skills en hard skills die passen bij de vacature. Zoveel mogelijk gekoppeld aan een concreet voorbeeld.
- Alles wat naar werkervaring neigt. Stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, eigen projecten, schoolprojecten. Noem het gewoon en maak het concreet.
Zo maak je een sterk persoonlijk profiel op je cv is verderop in dit artikel te vinden, plus een uitgeschreven voorbeeld.
Het functioneel of vaardigheden-cv: meestal de beste keuze
Een standaard cv is chronologisch: werkervaring in omgekeerde volgorde, meestal bovenaan. Als je niks in dat blok hebt staan, schreeuwt dat om aandacht op een negatieve manier. De oplossing is een functioneel cv, ook wel vaardigheden-cv genoemd.
Bij een vaardigheden-cv zet je je skills en kwaliteiten bovenaan, met daaronder voorbeelden van hoe je ze hebt opgedaan. Werkervaring komt pas na je opleiding en stages, of helemaal onderaan. Het voordeel: de recruiter ziet in 7 seconden waar je goed in bent, zonder dat het gebrek aan werkervaring het eerste is wat opvalt.
Een functioneel cv werkt goed als je:
- Net van school komt en je eerste baan zoekt
- Als scholier of student een bijbaan zoekt
- Wisselt van vakgebied en je oude ervaring er niet meer toe doet
- Een langere periode niet hebt gewerkt
Hier vind je meer tips voor een sterk cv in het algemeen.
Stappenplan: zo bouw je jouw cv op
Maak het jezelf makkelijk en download een gratis cv template. Zo kun jij je focussen op de inhoud.
Stap 1: Zet het belangrijkste bovenaan
Contactgegevens, naam, en direct daarna je cv-titel en persoonlijk profiel. De recruiter moet binnen 5 seconden weten wie je bent en wat je zoekt. Zet er geen foto van 8 jaar geleden op, maar gebruik een recente, neutrale foto in een zakelijke setting. Zo kies je een sterke cv-titel.
Stap 2: Schrijf een persoonlijk profiel van 3 tot 4 zinnen
Hier vertel je wie je bent, wat je doet (of zoekt), en wat je brengt. Geen clichés als “gedreven teamplayer met oog voor detail”. Maak het specifiek. Verderop in dit artikel staat een voorbeeld dat je kunt aanpassen. Meer over persoonlijk profiel op je cv.
Stap 3: Zet je vaardigheden bovenaan (niet onderaan)
Soft skills en hard skills die passen bij de vacature. Maximaal 8 stuks, gegroepeerd per thema (communicatie, digitaal, talen). Geen rij bulletpoints zonder uitleg. Hier lees je welke vaardigheden goed werken op je cv en hier vind je een overzicht van de soft skills die werkgevers zoeken.
Stap 4: Noem opleiding, stages en projecten
In die volgorde. Per onderwerp: instelling, periode, behaalde resultaten en vakken of projecten die relevant zijn. Bij stages: wat je deed en wat je hebt opgeleverd. Zo pak je een stage-item op je cv goed aan.
Stap 5: Alles wat op werkervaring lijkt, noem je
Bijbaan, vrijwilligerswerk, projecten thuis, eigen websites, instagramaccounts met bereik, kleine klussen voor vrienden en familie, school- of studieverenigingen. Alles telt. Maak het per item concreet: wat deed je, hoe lang, en wat kwam eruit. Zo zet je werkervaring op je cv.
Stap 6: Talenkennis (met niveau, niet vaag)
Gebruik CEFR-niveaus (A1, A2, B1, B2, C1, C2) in plaats van vage termen als “goed” of “vloeiend”. Splits als het kan in spreken, lezen en schrijven. Dat oogt professioneel en is voor veel werkgevers controleerbaar. Meer over talenkennis op je cv.
Stap 7: Hobby’s en interesses
Geen lijstje dat elke cv-generator uitspuugt. Noem 2 of 3 hobby’s die iets over je zeggen, het liefst met een concreet puntje erbij. “Hardlopen” zegt weinig, “Hardlopen (5 km onder de 25 minuten)” zegt meer. Meer over hobby’s en interesses op je cv.
Stap 8: Check en finish
Laat het cv lezen door 1 iemand die geen familie is, bij voorkeur iemand met werkervaring in dezelfde sector. Gebruik als laatste stap een cv-checklist om niks te missen.
Wat je kunt opnemen in plaats van werkervaring
Dit zijn de blokken die het gat van “0 jaar werkervaring” het beste opvullen. Kies er 3 tot 5 die bij jou passen. Hoe concreter, hoe waardevoller.
- Stages. Meestal de zwaarste vervanging van werkervaring. Noem de organisatie, periode, opdracht en resultaat. Hier lees je hoe je een goede stage vindt.
- Bijbanen. Vakken vullen, pakketten bezorgen, babysitten, caissière. Onderschat dit niet, het laat zien dat je weet hoe werken werkt. Voor 13-, 14- en 15-jarigen is dit vaak de enige optie en dat is prima. Bekijk wat kan op 13 jaar, 14 jaar en 15 jaar.
- Vrijwilligerswerk. Bij een vereniging, buurtinitiatief of goed doel. Noem de rol, aantal uren per week en eventuele resultaten.
- Schoolprojecten. Een groepsopdracht waarin jij iets concreets hebt neergezet (onderzoek, campagne, app, evenement) telt mee als werkervaring.
- Eigen initiatieven. Instagramaccount, TikTok, een blog, een kleine webshop, fotografie-opdrachten, een gamingstream. Allemaal waardevol als je het concreet maakt.
- Cursussen en certificaten. Gratis of betaalde cursussen via Coursera, LinkedIn Learning, GoodHabitz of een vakopleiding.
- Verenigingsactiviteiten. Commissiewerk, een bestuursfunctie, trainer bij een sportclub. Laat zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen.
- Evenementen organiseren. Een studiereis, feest, open dag, benefietactie. Noem het aantal deelnemers en budget als dat er is.
Let op: maak alles concreet. “Organisatorische vaardigheden opgedaan bij vereniging X” is zwak. “Als penningmeester beheerde ik een kasboek van 4.200 euro en maakte de jaarafrekening voor 80 leden” is sterk.
Snel een CV nodig?
Probeer deze handige CV tool en download binnen 10min je CV in PDF format
3 Uitgewerkte cv-voorbeelden
Hieronder 3 voorbeelden voor de meest voorkomende situaties. Elk voorbeeld laat zien hoe je de belangrijkste onderdelen vult. Pas ze aan naar je eigen naam, opleiding en interesses.
Voorbeeld 1: Scholier van 15 jaar met nul ervaring
Gebruik dit als je een eerste bijbaan zoekt in de supermarkt, horeca of bij de pakketbezorger. De opleidingssectie is het zwaartepunt.
Lisa de Vries
15 jaar | Utrecht | lisa.devries@email.com | 06-12345678
CV-TITEL
Gemotiveerde 3e klas havo-leerling, zoekt bijbaan voor 8 uur per week
PERSOONLIJK PROFIEL
Ik ben Lisa, 15 jaar, en zit in 3 havo op het Amadeus Lyceum. Ik zoek een bijbaan in de supermarkt of horeca voor de weekenden. Ik werk graag met mensen, leer snel en kan goed overweg met hectiek. In mijn vrije tijd speel ik hockey bij Kampong (3e team) en help ik thuis met het wekelijks boodschappen doen en koken.
OPLEIDING
2023 - heden | Havo, Amadeus Lyceum Utrecht
Richting: Economie en Maatschappij
Gemiddeld cijfer: 7,4
2021 - 2023 | Brugklas en 2 havo, Amadeus Lyceum Utrecht
VAARDIGHEDEN
- Klantvriendelijk en geduldig (helpen ouderen met digitale zaken)
- Goede rekenvaardigheid (wiskunde 8,0)
- Nederlands (moedertaal), Engels (B1), Duits (A2)
- Microsoft Word, Excel en PowerPoint
- Werkt zelfstandig en in een team
ACTIVITEITEN EN HOBBY'S
Hockey bij MHC Kampong (3e team, 3x per week training)
Vrijwilliger op de basisschool bij de open dag (2 dagdelen)
Oppassen op 3 buurkinderen sinds 2024 (gemiddeld 2 middagen per week)
BESCHIKBAARHEID
Zaterdag en zondag, 8 tot 12 uur per week
Het hele cv past op 1 A4-tje. Meer is niet nodig en ook niet wenselijk voor een eerste bijbaan. Bekijk nog meer voorbeelden van een scholieren cv.
Voorbeeld 2: Student of jobstudent (mbo of hbo)
Gebruik dit als je in Nederland student bent of in Vlaanderen jobstudent, en een bijbaan of vakantiebaan zoekt naast je studie. Vaardigheden en stage krijgen prominent plek.
Milan Jansen
20 jaar | Tilburg | milan.jansen@email.com | 06-87654321
LinkedIn: linkedin.com/in/milanjansen
CV-TITEL
Hbo-student Commerciële Economie | Zoekt bijbaan 12 uur/week
PERSOONLIJK PROFIEL
Tweedejaars Commerciële Economie-student aan Avans Hogeschool met interesse in sales en klantcontact. Werkte tijdens de zomervakantie 6 weken fulltime in een ijssalon, waar ik kassa en voorraad beheerde. Zoek nu een bijbaan voor het studiejaar van 12 tot 16 uur per week, bij voorkeur in de detailhandel of horeca.
OPLEIDING
2024 - heden | Hbo Commerciële Economie, Avans Hogeschool Tilburg
Relevante vakken: Marketing, Consumentengedrag, Sales, Statistiek
Gemiddelde: 7,6
2018 - 2024 | Havo, Eckartcollege Eindhoven
Profiel: Economie en Maatschappij
STAGES EN PROJECTEN
2025 | Marktonderzoekproject voor lokale bakkerij (schoolproject)
Team van 4. Interviews met 30 klanten afgenomen, rapport opgeleverd met 5 concrete verbetervoorstellen. Cijfer: 8,5.
VAKANTIEWERK
Zomer 2025 (6 weken, fulltime) | Ijssalon Gelato, Tilburg
Kassa, klantcontact, dagelijkse voorraadcontrole, openen en sluiten van de zaak. Gemiddeld 150 klanten per dag tijdens piekuren.
VAARDIGHEDEN
- Klantcontact en verkoop
- Basis Excel en Google Sheets (pivot tabellen)
- Microsoft Office en Canva
- Social media content (Instagram en TikTok)
- Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (C1), Duits (B1)
ACTIVITEITEN
Commissielid promotiecommissie studievereniging Asset | Marketing (2024 - heden)
Vrijwilliger bij studentenvereniging, 4 uur per week
HOBBY'S
Voetbal bij RKSV Cluzona (eerste elftal)
Podcast luisteren over ondernemerschap (How I Built This)
Merk op dat “jobstudent” de Vlaamse term is voor de Nederlandse “scholier of student met een bijbaan”. De inhoud van het cv is hetzelfde, alleen de terminologie verschilt. Bekijk nog meer voorbeelden van een studenten cv.
Voorbeeld 3: Starter (hbo of wo afgestudeerd, eerste baan op niveau)
Gebruik dit als je net afgestudeerd bent en je eerste serieuze baan zoekt op je eigen niveau. Opleiding, stages en projecten krijgen hier het zwaartepunt, niet bijbanen.
Sophie van Dijk
23 jaar | Amsterdam | sophie.vandijk@email.com | 06-11223344
LinkedIn: linkedin.com/in/sophievandijk
CV-TITEL
Starter Communicatie & PR | Afgestudeerd cum laude hbo Communicatie
PERSOONLIJK PROFIEL
Net afgestudeerd hbo Communicatie (cum laude) met een sterke interesse in contentcreatie en merkcommunicatie. Tijdens mijn afstudeerstage bij Marketing Bureau Rotterdam schreef ik 18 blogs en 2 campagneconcepten, waarvan er 1 live ging. Zoek een startersfunctie als content- of communicatiemedewerker waarin ik mag schrijven, denken en leren in een gedreven team.
OPLEIDING
2021 - 2025 | Hbo Communicatie (cum laude), Hogeschool van Amsterdam
Gemiddelde: 8,2
Afstudeerrichting: Content en merkcommunicatie
Scriptie: "De rol van authenticiteit in merk-storytelling op TikTok" (cijfer 8,5)
2015 - 2021 | Vwo, Barlaeus Gymnasium Amsterdam
Profiel: Cultuur en Maatschappij
STAGES EN PROJECTEN
Februari - juli 2025 | Afstudeerstage, Marketing Bureau Rotterdam
- 18 blogs geschreven voor 4 verschillende klanten (SEO-geoptimaliseerd)
- 2 campagneconcepten uitgewerkt, 1 live gegaan voor een duurzame kledingmerk
- Redactiewerk voor nieuwsbrief met 8.500 abonnees
September - januari 2024 | Stage, Studentmedia Amsterdam
- Redactiewerk voor studentenmagazine
- 6 interviews afgenomen met alumni
2023 | Groepsproject: rebranding lokaal theater Amsterdam (schoolopdracht)
- Merkanalyse, doelgroeponderzoek, nieuwe huisstijl
- Oplevering kreeg een 9
VAARDIGHEDEN
- SEO-schrijven en contentstrategie
- WordPress, Canva, Adobe InDesign (basis)
- Google Analytics en Meta Business Suite
- Social media campagnes (Instagram, TikTok, LinkedIn)
- Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (C1), Spaans (B2)
NEVENACTIVITEITEN EN BIJBANEN
2022 - heden | Barista, koffiebar De Goudse, Amsterdam (8 uur per week)
2023 - 2024 | Commissielid PR bij studievereniging Inter Access
HOBBY'S
Lezen (journalistiek, literaire non-fictie)
Hardlopen (halve marathon, PR 1:58)
Deze drie voorbeelden laten zien dat “geen werkervaring” voor bijna niemand betekent: niks te vertellen. Kies de indeling die bij jouw situatie past en vul de onderdelen aan met je eigen details. Bekijk nog meer voorbeelden van een starter cv.
Persoonlijk profiel zonder werkervaring: 2 voorbeelden
Het persoonlijk profiel is vaak het moeilijkste onderdeel als je weinig ervaring hebt. Je wilt niet vaag zijn, maar ook niet dingen beloven die je nog niet hebt gedaan. 2 manieren die werken:
Voor een bijbaan:
Enthousiaste 16-jarige vmbo-leerling, betrouwbaar en punctueel. Ik werk graag in een team en vind het leuk om met klanten om te gaan. Beschikbaar op doordeweekse avonden en in het weekend. Zoek een bijbaan in de horeca of supermarkt waarin ik kan leren en groeien.
Voor een startersbaan:
Pas afgestudeerde marketeer (hbo, gemiddelde 7,9) met een sterke interesse in digitale campagnes. Tijdens mijn afstudeerstage schreef ik content voor 3 klanten en zag ik de impact van goede SEO op organisch verkeer. Zoek een junior marketingrol in een team waar ik kan leren van ervaren collega's en zelf mag bijdragen aan concrete campagnes.
Merk op: in beide voorbeelden staan feitelijke informatie (leeftijd, opleiding, wat je deed) en een heldere zoekvraag. Vermijd vaagheden als “ik ben een positieve teamplayer met passie voor uitdaging”.
Vaardigheden, soft skills en hard skills op je cv
Zonder werkervaring wegen vaardigheden extra zwaar. Maak daarom een apart vaardighedenblok dichtbij de top van je cv. Verdeel in 3 groepen:
- Soft skills. De eigenschappen die met jou te maken hebben: samenwerken, communicatie, zelfstandigheid, flexibiliteit. Kies er maximaal 4 die écht bij je passen en koppel ze waar mogelijk aan een voorbeeld.
- Hard skills. Concrete, meetbare dingen die je kunt: software, talen, typen, rijbewijs, certificaten. Meer over hard skills op je cv.
- Talen. Gebruik CEFR-niveaus (A1 tot C2). Vage termen als “vloeiend” of “redelijk” laat je achterwege.
Verwar vaardigheden niet met sterke punten. Sterke punten gebruik je meer in de motivatiebrief. Hier lees je meer over het benoemen van sterke punten.
Veelgemaakte fouten
Dit zijn de fouten die ik het meest terugzie bij cv’s zonder werkervaring:
- Het werkervaring-blok leeglaten. Doe dat niet. Vervang het door “Stages en projecten” of “Bijbanen en vrijwilligerswerk” en vul het met wat je wél hebt gedaan.
- “Geen werkervaring” letterlijk op het cv schrijven. Nooit doen. Dat is een negatief signaal waar niemand iets mee kan.
- Een template gebruiken die schreeuwt om werkervaring. Veel standaard templates hebben een groot werkervaring-blok bovenaan. Kies een template die vaardigheden of opleiding prominent plaatst. Of, beter nog, ga voor een functioneel cv.
- Vaagheden. “Organisatorische vaardigheden” zegt niks. “Organiseerde een schoolfeest voor 80 leerlingen” zegt alles.
- Overcompenseren met clichés. “Gemotiveerde teamspeler met passie voor uitdaging” is exact wat elke recruiter 20 keer per dag leest. Schrijf wat anderen niet schrijven.
- Hobby’s die overal op passen. “Lezen, reizen, vrienden en familie” is nietszeggend. Als je reizen noemt, vertel dan waar je naartoe bent geweest en wat het je leerde.
- Een slechte foto. Geen selfie, geen vakantiekiekje, geen foto met een zonnebril. Een neutrale foto in normale kleding, op een rustige achtergrond.
- Geen check door iemand anders. Typfouten en onhandige zinnen val je direct op af. Laat altijd 1 iemand meelezen.
Meer algemene fouten en hoe je ze voorkomt staan in deze cv-tips.
Een cv zonder werkervaring is geen handicap, het is een ander soort cv. Laat je cv altijd nakijken door iemand die de sector kent, en geef niet op bij de eerste afwijzing. Wil je nog een laatste controle voor je cv de deur uitgaat? Loop dan de cv-checklist nog even door of gebruik de cv-check.
Motivatiebrief zonder werkervaring
Een cv zonder werkervaring gaat bijna altijd samen met een motivatiebrief. Juist dáár kun je uitleggen waarom je ondanks een beperkte cv de juiste persoon bent. Werkgevers snappen dat een beginner geen 5 jaar ervaring heeft. Wat ze willen zien is motivatie, zelfreflectie en een concreet beeld van wie je bent.
Vermijd vaagheden als “ik ben gemotiveerd en leergierig”. Maak het persoonlijk met 1 klein voorbeeld uit school, stage, bijbaan of vereniging: wat je triggerde, wat je al deed om erachter te komen of dit vak bij je past. Houd de brief op 1 A4 en laat iemand meelezen voor je hem verstuurt. Zo schrijf je een sterke motivatiebrief zonder ervaring.
