Nationaliteit op je cv is een heikel punt. Is het verstandig om het te noemen? Waarom moet je het wel of niet doen? Wat doe je bij een dubbele nationaliteit? En wat is de beste manier om je nationaliteit te plaatsen op je cv? In dit artikel geven we antwoord op alle vragen.
Inhoudsopgave
Nationaliteit op je cv is niet verplicht
Het plaatsen van je nationaliteit op je cv is niet verplicht.
Net zoals burgerlijke staat, religie, geboorteplaats of leeftijd is ook nationaliteit niet verplicht. Ook een eventuele zwangerschap hoef je niet te noemen en mag geen gevolgen hebben.
De Nederlandse wet verbiedt de selectie van werknemers op basis van nationaliteit, ras, etnische afkomst, burgerlijke staat, politieke voorkeur, geslacht en religie.
Vroeger stond het vaak standaard op alle cv’s, maar moderne cv’s noemen geen nationaliteit meer.
Waarom niet noemen?
Ok, het is dus niet verplicht en daarom ook niet nodig om je nationaliteit op je cv te zetten, maar wat zijn de voordelen van het niet noemen van je nationaliteit?
1. Meer ruimte voor belangrijkere zaken
Een belangrijk voordeel is dat je meer ruimte hebt voor zaken die wel van belang zijn.
Denk aan je contactgegevens, je werkervaring en je opleidingen.
Door het weglaten van onbelangrijke en niet relevante zaken op je cv is er ineens meer aandacht voor wat er wel op staat.
2. Nationaliteit en discriminatie
Maar er is nog een belangrijke reden om je nationaliteit niet te vermelden op je cv.
Discriminatie.
Veel sollicitanten laten hun nationaliteit achterwege omdat ze bang zijn om niet of minder snel op gesprek te mogen komen.
Alhoewel discriminatie op de arbeidsmarkt verboden is in Nederland, komt het wel degelijk voor.
Dus mocht je een andere afkomst hebben, laat dan je nationaliteit en eventueel je geboorteplaats achterwege.
Focus het cv op je vaardigheden en ervaring die hebt opgedaan.
En geef de lezer geen reden om je (al dan niet onbewust) niet uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Waarom wel noemen?
Zoals besproken is het is dus in de meeste gevallen verstandig om je nationaliteit weg te laten op je cv, maar dat is niet altijd het geval.
1. Buitenlands klinkende naam
Stel je hebt een buitenlands klinkende naam of een naam die niet typisch Nederlands is.
Maar je bent wel een Nederlandse.
Dan kun je overwegen om juist wel je nationaliteit te noemen.
Zo voorkom je eventuele onduidelijkheid en (onbewuste) discriminatie.
Ook om de lezer ervan te overtuigen dat je beheersing van de Nederlandse taal in orde is, kan een reden zijn om je nationaliteit te noemen.
Naast een aparte talensectie op je cv kan dit een extra aanwijzing zijn voor de lezer dat je de Nederlandse taal beheerst.
2. Specifieke functies
Stel je solliciteert voor lerares Engels of voor de functie van vertaler.
Dan kan het slim zijn om je nationaliteit te vermelden.
Hetzelfde geldt voor je geboorteplaats.
Als daaruit blijkt dat jij beter in staat bent om jouw baan uit te voeren dan is het slim om het gewoon te vermelden.
Waar plaats je nationaliteit op je cv?
Als je je nationaliteit wil plaatsen op je cv dan is er eigenlijk maar 1 logische plek: bij de persoonsgegevens of personalia.
Juiste schrijfwijze
Als je je nationaliteit op je cv wilt plaatsen, zorg er dan wel voor dat je het correct doet.
De officiële manier om je Nederlandse nationaliteit te schrijven op je cv:
Nederlandse
Dus plaats het als volgt op je cv:
Nationaliteit: Nederlandse
Dit geldt voor zowel mannen als vrouwen.
Nederlandse slaat op de nationaliteit en zegt niets over of de persoon een man of een vrouw is.
Let ook op het gebruik van de hoofdletter.
Hetzelfde geldt voor alle andere nationaliteiten.
Dus:
- Nationaliteit: Engelse
- Nationaliteit: Duitse
- Nationaliteit: Franse
- Nationaliteit: Spaanse
- Nationaliteit: Turkse
- Nationaliteit: Marokkaanse
- Nationaliteit: Surinaamse
- Nationaliteit: Italiaanse
- Nationaliteit: Portugese
- Enz
Dubbele nationaliteit op je cv
Als je een dubbele nationaliteit hebt dan heb je nog meer mogelijkheden.
Bezit je bijvoorbeeld de Marokkaanse of Marokkaanse én de Nederlandse nationaliteit? Dan heb je 2 keuzes
- Je vermeldt alleen de Nederlandse nationaliteit. Hiermee voorkom je wederom eventuele discriminatie.
- Je vermeldt beide nationaliteiten.
Uit onderzoek is namelijk gebleken dat kandidaten met deze afkomst het meest gediscrimineerd worden.
Door alléén de Nederlandse nationaliteit te vermelden, voorkom je enigszins dat jij negatief gediscrimineerd wordt.
Als je denkt dat je dubbele nationaliteit een meerwaarde heeft op je cv om de baan te krijgen dan is het verstandig om te plaatsen.
Doe dit dan als volgt:
Nationaliteit: Nederlandse, Marokkaanse
Conclusie
De conclusie is eigenlijk heel eenvoudig.
Denk je voordeel te hebben bij het noemen van je nationaliteit? Doen!
En in andere gevallen gewoon weglaten.
Des te meer ruimte heb jij voor de zaken die wel belangrijk zijn.
