Nationaliteit op je cv: waarom niet doen (en waarom soms wel)

nationaliteit cv

Nationaliteit op je cv is een heikel punt.

Is het verstandig om het te noemen?

Waarom moet je het wel of niet doen?

En als je het doet, hoe kun je het dan het beste doen?

Nationaliteit op je cv is niet verplicht

Weet in ieder geval dat het niet verplicht is op je cv.

Net zoals burgerlijke staat, geboorteplaats of leeftijd is ook nationaliteit niet verplicht.

De Nederlandse wet verbiedt de selectie van werknemers op basis van nationaliteit, ras, etnische afkomst, burgerlijke staat, politieke voorkeur, geslacht en religie.

Ook een eventuele zwangerschap mag geen gevolgen hebben.

Het is daarom ook niet nodig om deze gegevens op je cv te zetten.

Een bijkomend voordeel is dat je meer ruimte hebt voor zaken die wel van belang zijn.

Denk aan je contactgegevens, je werkervaring en je opleidingen.

En zeker als je een typisch Nederlandse naam hebt zoals Kees de Vries dan mag je je nationaliteit gewoon weglaten.

Nationaliteit en discriminatie

Maar er is nog een belangrijke reden om je nationaliteit niet te vermelden op je cv.

Discriminatie.

Veel sollicitanten laten hun nationaliteit achterwege omdat ze bang zijn om niet of minder snel op gesprek te mogen komen.

Alhoewel discriminatie op de arbeidsmarkt verboden is in Nederland, komt het wel degelijk voor.

LINK RIJKSOVERHEID DISCRIMINATIE

Dus mocht je een andere afkomst hebben, laat dan je nationaliteit en eventueel je geboorteplaats achterwege.

Focus het cv op je vaardigheden en ervaring die hebt opgedaan.

En geef de lezer geen reden om je (al dan niet onbewust) niet uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Juiste schrijfwijze

Als je toch je nationaliteit op je cv wilt plaatsen, zorg er dan wel voor dat je het correct doet.

De officiele manier om je Nederlandse nationaliteit te schrijven op je cv =

Nederlandse

Dus plaats het als volgt op je cv:

Nationaliteit: Nederlandse

En dit geldt voor zowel mannen als vrouwen.

Nederlandse slaat op de nationaliteit en zegt niets over of de persoon een man of een vrouw is.

Let ook op het gebruik van de hoofdletter.

Hetzelfde geldt voor alle andere nationaliteiten.

Dus:

  • Nationaliteit: Engelse
  • Nationaliteit: Duitse
  • Nationaliteit: Franse
  • Nationaliteit: Spaanse
  • Nationaliteit: Turkse
  • Nationaliteit: Marokkaanse
  • Nationaliteit: Surinaamse
  • Nationaliteit: Italiaanse
  • Nationaliteit: Portugese
  • Enz

Wanneer nationaliteit wel noemen

Ok, het is dus in de meeste gevallen verstandig om je nationaliteit weg te laten op je cv, maar dat is niet altijd het geval.

Buitenlandse naam

Stel je hebt een buitenlands klinkende naam of een naam die niet typisch Nederlands is.

Maar je bent wel een Nederlandse.

Dan kun je overwegen om juist wel je nationaliteit te noemen.

Zo voorkom je eventuele onduidelijkheid (en discriminatie).

Ook om de lezer ervan te overtuigen dat je beheersing van de Nederlandse taal in orde is, kan een reden zijn om je nationaliteit te noemen.

Naast een aparte talensectie op je cv kan dit een extra aanwijzing zijn voor de lezer dat je dit beheerst.

Specifieke functies

Stel je solliciteert voor lerares Engels of voor de functie van vertaler.

Dan kan het slim zijn om je nationaliteit te vermelden.

Hetzelfde geldt voor je geboorteplaats.

Als daaruit blijkt dat jij beter in staat bent om jouw baan uit te voeren dan is het slim om het gewoon te vermelden.

Conclusie

De conclusie is eigenlijk heel eenvoudig.

Denk je voordeel te hebben bij het noemen van je nationaliteit? Doen!

En in andere gevallen gewoon weglaten.

Des te meer ruimte heb jij voor de zaken die wel belangrijk zijn.

Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast

Mooie cv templates nodig?