Een sterke motivatiebrief: wat is het en waar moet ik op letten?

Als sollicitant krijg je vaak de vraag om naast een cv ook een sollicitatiebrief op te sturen. Het komt daarentegen ook voor dat er niet om sollicitatiebrief maar om een motivatiebrief wordt.

Maar wat is nu het verschil tussen deze 2?

Overeenkomsten tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief

Voordat wij kijken naar de verschillen tussen de brieven, bekijken we eerst de overeenkomsten.

Beide brieven hebben hetzelfde doel, namelijk de interesse van recruiters wekken en uitgenodigd worden voor een gesprek.

Daarnaast hebben de brieven grotendeels dezelfde opbouw.

De brieven hebben een opvallende opening waarin de sollicitant zichzelf voorstelt.

Een middenstuk waarin de sollicitant vertelt waarom de functie en de organisatie bij hem of haar past.

En een duidelijke afsluiting waarin je duidelijk aangeeft dat je graag je brief en cv persoonlijk toelicht.

Daarnaast overlapt de inhoud van de brieven elkaar.

Jouw motivatie voor de functie wordt namelijk ook in een sollicitatiebrief beschreven en in een motivatiebrief wordt ook naar je cv verwezen.

Vandaar kunnen een groot aantal tips voor het schrijven van sollicitatiebrieven ook op motivatiebrieven worden toegepast.

Verschillen tussen sollicitatiebrieven en motivatiebrieven

Zoals hierboven duidelijk wordt gemaakt hebben sollicitatiebrieven en motivatiebrieven veel overeenkomsten.

Het verschil tussen de brieven ligt voornamelijk in waar je de nadruk op legt.

Een sollicitatiebrief richt zich grotendeels op het toelichten van jouw cv.

In de brief ga je dieper in op jouw werkervaring, kennis en vaardigheden en vertel je wat voor invloed deze hebben op jou geschiktheid als potentiële werknemer.

In een motivatiebrief benadruk je vooral wat jouw motivatie. Een sterke motivatiebrief richt zich dan ook op het beantwoorden van een aantal ‘waarom’ vragen.

Beschrijf

  • Waarom je bij het bedrijf wilt werken
  • Waarom de functie jou aanspreekt
  • Waarom je geschikt bent voor de baan

Het duidelijk beantwoorden van deze vragen geeft je daarnaast meer ruimte om jou als persoon te laten zien.

Tips & tricks

motivatiebrief
motivatiebrief

Wat zijn de belangrijkste zaken waar een goede motivatie over moet beschikken?

2. Aanvullende prestaties

Uitzonderlijke prestaties maken de kans groter dat je wordt aangenomen.

De specifieke ervaring of prestaties die jou onderscheiden van de rest van de kandidaten is zeer belangrijk.

Vaak is het een kans om alle opsommingen van je cv samen te pakken en te tonen in een goed voorbeeld.

Als je bijvoorbeeld weet dat een bedrijf op zoek is naar een goede verkoper, dan kun je gemakkelijk een wow-effect creëren door een korte zin toe te voegen.

Bijvoorbeeld:

“Alle verkoopdoelstellingen met meer dan 20% overschreden in elke positie binnen de afgelopen 5 jaar.”

3. Persoonlijke verhalen of kennissen

Persoonlijke verhalen of kennissen kunnen je interesse weergeven in het bedrijf.

Ben je doorverwezen door hun Hoofd Communicatie?

Hebben jij en het bedrijf beiden een passie voor duurzaamheid?

Ben jij afgestudeerd op het onderwerp dat onderzocht moet gaan worden binnen je toekomstige functie?

Zorg dat je een link legt tussen de activiteiten van de functie, het bedrijf en jezelf.

3. Overtuigende en inspirerende taal

Laat duidelijk genoeg zien hoe het bedrijf kan profiteren van je achtergrond en vaardigheden, en ze zullen niet veel tijd nodig hebben om te besluiten dat ze je moeten aannemen.

Je zult dit op een overtuigende manier moeten brengen.

Overtuig de recruiter met praktijkvoorbeelden en harde cijfers.

4. Een tastbare manier voor betrouwbaarheid

We raden je aan om je brief af te sluiten met de belofte dat je de brief binnen een bepaalde termijn (1-2 weken) zult opvolgen.

Misschien een beetje eng, maar je zult zien dat initiatief tonen wordt beloond.

Het houdt jouw naam en kwalificaties onder het oog van de recruiter gedurende de gehele sollicitatieprocedure.

Dus zijn motivatiebrieven belangrijk?

Absoluut.

Kandidaten die een goede motivatiebrief schrijven, laten zien dat ze een extra stap willen en kunnen zetten. Het nemen van de tijd om een brief te schrijven, zegt veel over een persoon.

Waarom zou je de recruiter niet deze indruk willen geven?

Gratis Professioneel CV nodig?

Maak een onweerstaanbaar CV in 3 simpele stappen!

Gratis CV templates >>