Werkervaring op je cv: 3 GOUDEN TIPS waarmee je opvalt!

Het allerbelangrijkste wat je cv moet vertellen is jouw geschiktheid voor de openstaande functie.

En hoe kun je dat beter doen door het uitgebreid aantonen dat jij de juiste ervaring hebt?

Werkervaring is naast opleidingen het belangrijkste onderdeel van je cv.

Top recruiters scannen direct je werkervaring.

In dit artikel geven we je de 3 belangrijkste tips hoe jij je werkervaring het beste kunt etaleren op je cv.

cv werkervaring

1. Toon enkel relevante werkervaring

Waarom eindigen zoveel cv’s in de prullenbak?

De voornaamste reden is dat ze niet aansluiten op wat er gezocht wordt door de organisatie.

Het is heel erg verleidelijk om al je werkervaring op te sommen.

Je hebt dat toch zeker niet allemaal voor niks gedaan?

Fout.

Sluit aan op de vacature

Met je cv wil je aantonen dat jij de geschikte kandidaat bent voor de openstaande functie

Toon enkel de werkervaring die relevant is voor de vacature waar je op solliciteert (bekijk hier een conversatie over dit onderwerp).

Naar welke competenties zijn ze op zoek?

Waar hechten ze waarde aan?

Welke woorden gebruiken ze?

Neem dit allemaal mee in de beschrijving van je werkervaring.

Kruip in de huid van de lezer en probeer te begrijpen wat hij of zij wil terugzien in een cv.

Waar is de recruiter bang voor?

Bijvoorbeeld:

Jij bent net afgestudeerd en dus heb je weinig werkervaring. Wat zal de recruiter denken? Is het verstandig om een onervaren persoon in dienst te nemen? Straks blijkt dat jij alle verantwoordelijkheden niet aankan.

Hoe pak je dit probleem aan op je cv?

Probeer de angst bij de lezer weg te nemen.

Laat zien dat jij wel ervaring hebt opgedaan:

Denk bijvoorbeeld aan bijbanen, vrijwilligerswerk, verantwoordelijkheid die je hebt genomen in een project: alles wat je kunt bedenken waarmee je de angst van de recruiter wegneemt!

Ga niet te ver terug in de tijd

Er is een generieke regel die zegt dat je niet verder dan 10 jaar terug in de tijd moet gaan.

Bekijk zelf even of dit relevant is voor jou situatie.

Toon je meest recente werkervaring bovenaan. Onthoud dat je altijd begint met de meest relevante en meeste interessante werkervaring.

Voor de tijdsperiode kun je het beste het MAAND/JAAR format gebruiken.

Enkel jaartallen tonen is te vaag.

Bovendien weet een goede recruiter dat dit vaak gebruikt wordt om gaten op cv’s te verhullen.

2. Toon je behaalde resultaten

Beschrijf niet je verantwoordelijkheden of takenpakket maar laat de resultaten zien die je hebt behaald.

Zorg ervoor dat je cv inslaat als een bom.

Wat bedoelen we hiermee?

Niet doen: Verantwoordelijk voor het onderhoud van alle servers en IT systemen in de gehele organisatie

Wel doen: Alle servers en IT systemen verbeterd met een uptime van 97% naar 99,9% in 9 maanden tijd organisatie breed door de implementatie van XYZ.

Zie je wat we hier doen?

We geven aan welk resultaat is bereikt, in welke periode het is gerealiseerd, hoeveel impact het heeft gehad (denk aan de reikwijdte van jouw werkzaamheden, hebben we het over een afdeling of over het hele bedrijf?), en hoe je dit voor elkaar hebt gekregen.

Gebruik dit format voor het weergeven van je werkervaring en je zult zien dat je sneller uitgenodigd gaat worden voor een gesprek.

Toon enkel de resultaten waar jij trots op bent: som ze op in bullets zodat de lezer je cv gemakkelijk kan scannen. En gebruik voldoende witruimte en marges, allemaal om de recruiter optimaal te bedienen!

Hiermee bereik je ook een ander belangrijk doel:

Hou je cv kort en to-the-point.

Het merendeel van de cv’s staan vol met saaie, uitgebreide, niet concrete lappen tekst.

Niet doen!

Gebruik actieve werkwoorden om te beschrijven hoe jij hebt bijgedragen aan het resultaat, zoals:

  • € X Kosten bespaard
  • € Y inkomsten gegenereerd
  • Service verbeterd

Noem zoveel mogelijk cijfers, percentages, vergelijkingen of andere belangrijke details om je prestaties te concretiseren.

Dit zorgt ervoor dat je geloofwaardiger over komt.

En wees niet bang dat je niet alles zelf hebt gedaan.

Recruiters snappen ook wel dat je hebt gewerkt in een team en dat het vaak een gezamenlijke effort betreft.

Dus hou je niet in, opscheppen is voor de volle 100% gerechtvaardigd op een cv.

Zolang het niet gelogen is en duidelijk laat zien wat jouw bijdrage is geweest aan het resultaat!

3. Toon een gangbare functietitel

Organisaties zijn vaak zeer creatief in het bedenken van nieuwe functietitels.

Leuk natuurlijk al dat interne jargon, maar onduidelijk voor de lezer van je cv en daarom een absolute no-go.

Gebruik de functietitel die normaal gesproken wordt gebruikt voor jouw baan.

Bekijk welke functietitels de organisatie gebruikt waar jij gaat solliciteren.

En kijk bijvoorbeeld eens op LinkedIn en bekijk wat andere mensen gebruiken.

Neem ook de functietitel uit de vacature mee in je zoektocht naar een geschikte functietitel.

Bekijk of het slim is om meerdere functietitels te gebruiken om duidelijk te maken wat de inhoud is van de functie.

Bijvoorbeeld:

Product Manager | Product Owner

Ik heb nog geen (of weinig) werkervaring

Als je nog niet veel of wellicht nog helemaal geen werkervaring hebt, wordt je opleiding meteen de belangrijkste eye-catcher op je cv.

Begin in dit geval dan ook altijd met je opleiding.

Probeer daarnaast te bekijken welke relevante werkervaring je al wel hebt.

Wil je aantonen dat jij een harde werker bent? Dan kan het heel sterk zijn om aan te geven dat je naast je opleiding verschillende bijbanen hebt gehad.

Vergeet ook niet om je vrijwilligerswerk te vermelden. Zeker als je gaat solliciteren bij een maatschappelijk betrokken organisatie.

Bekijk wat er allemaal komt kijken bij het maken van een cv als je nog een student bent of opleiding volgt.

Stappenplan cv

Heb je moeite om te starten met het maken van je cv?

Bekijk dan ons uitgebreide stappenplan waarmee je in een handomdraai een succesvol cv maakt!

Gratis Professioneel CV nodig?

Maak een onweerstaanbaar CV in 3 simpele stappen!

Gratis CV templates >>