Help! Ik wil geen pasfoto op mijn cv! Wat zijn de regels in 2018?

Pasfoto op je cv
Pasfoto op je cv: ja of nee?

Is het verstandig om een foto op je cv te plaatsen of zitten recruiters hier helemaal niet op te wachten?

Er is altijd veel discussie over dit onderwerp.

Sommige recruiters vinden het toegevoegde waarde hebben, andere recruiters zijn pertinent tegen, maar het lijkt te gaan kantelen richting de ja knikkers.

Maar wat is het beste voor jou situatie?

Is een foto op het cv gebruikelijk?

Tot een aantal jaar geleden was het opnemen van een foto op je cv erg ongebruikelijk.

De recruiter moet afgaan op wat je gepresteerd hebt, niet op je uiterlijk.

Er waren ook weinig mogelijkheden om te achterhalen hoe je er precies uit zag.

Tegenwoordig is dat wel anders.

Met de opkomst van video cv’s en social media heeft het voorkomen van een kandidaat een prominentere plek gekregen in het sollicitatieproces.

Met name de opkomst van social media heeft ervoor gezorgd dat in de laatste jaren steeds vaker foto’s op het cv zijn terug te vinden.

Sterker nog, op LinkedIn is het heel gebruikelijk om een foto van jezelf toe te voegen.

Aangezien de meeste recruiters je naam intypen op Google om op zoek te gaan naar belangrijke informatie, rust er geen taboe meer op de pasfoto. Binnen een paar klikken hebben ze je Facebook, Twitter of LinkedIn account gevonden en zien precies hoe jij eruit ziet.

Houd hier dus rekening mee!

Het is echter goed om te weten dat -ongeacht wat er staat in een vacature- een pasfoto nooit een verplichting is.

Deze regeling is opgenomen in de sollicitatiecode. De Sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP) zegt:

3.4 De arbeidsorganisatie verlangt van de sollicitant geen pasfoto voordat zij de sollicitant heeft uitgenodigd.

Het is belangrijk om te beseffen dat je zelf een afweging moet maken om je pasfoto op je cv te plaatsen. Solliciteer je op een functie waarbij je veel contact met klanten hebt dan is je uiterlijk van belang voor de functie die je gaat vervullen. In deze gevallen kan je met een goede, professionele foto al laten zien dat jij een representatief voorkomen hebt.

Hieronder volgen de belangrijkste voor- en nadelen van het gebruik van een foto.

Voordelen pasfoto op je cv

Een goede foto draagt bij aan je personal brand.

De ontvanger van je curriculum vitae krijgt meteen een beeld van je en dit kan positief bijdragen aan je personal brand.

Het is natuurlijk wel zaak om een professionele foto te gebruiken.

Dit geldt ook voor je LinkedIn profiel.

Zoals eerder vermeld kan je uiterlijk van belang zijn voor het type functie waar je op solliciteert.

In deze gevallen kan je met een goede, professionele foto al laten zien dat jij een representatief voorkomen hebt.

Een foto maakt je cv persoonlijker en hierdoor kunnen recruiters je makkelijker onthouden.

De kans dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek neemt hierdoor toe.

Voorwaarde is natuurlijk wel dat de inhoud van je cv ook van voldoende kwaliteit is.

Een goede foto alléén zal nooit voldoende zijn om uitgenodigd te worden.

Nadelen pasfoto op je cv

De inhoud van je cv kan door het plaatsen van een foto ondergesneeuwd raken.

Omdat beelden altijd vrij krachtig zijn kan het gebeuren dat je foto in de beoordeling van je cv een te grote rol gaat spelen.

Het opnemen van een pasfoto kan dan afleiden van de inhoud.

Een pasfoto maakt het makkelijker te discrimineren op basis van uiterlijk.

Jaloezie kan een issue zijn in het geval van knappe vrouwen.

Israëlisch onderzoek heeft aangetoond dat knappe vrouwen in het nadeel kunnen zijn met een pasfoto. 

Knappe mannen daarentegen kunnen weer voordeel hebben bij een foto op hun cv.

Vooroordelen: mensen kunnen onbewust al een negatief beeld van je gaan vormen. Vaak zien mensen er in het echt toch net iets anders uit dan op een foto.

Zorg voor een professionele foto

Hieronder volgen de belangrijkste do’s en don’ts voor je profiel foto.

Niet doen

  • geen vakantiekiekjes
  • geen selfies
  • geen foto waar je partner (of kind!) is weggephotoshopt
  • geen foto waarop je wegkijkt
  • geen wazige foto
  • geen vrijetijdskleding
  • geen foto met een glas alcohol
  • geen foto met een drukke achtergrond

Wel doen

  • laat een foto maken door een professional speciaal voor op LinkedIn
  • zorg voor een witte achtergrond: dan komt je gezicht optimaal tot zijn recht
  • onthoud dat Facebook is voor privé gebruik en LinkedIn voor zakelijk gebruik
  • je foto moet sympathie en vooral professionaliteit communiceren
  • draag zakelijke kleding op je LinkedIn foto
  • kijk recht of bijna recht in de camera
  • zorg voor een haarscherpe foto

Het belangrijkste om te onthouden bij het maken van een profielfoto: laat jezelf zien op een professionele manier!

Gratis Professioneel CV nodig?

Maak een onweerstaanbaar CV in 3 simpele stappen!

Gratis CV templates >>