Krijg je een andere baan? Of ben je gewoon benieuwd wat je netto gaat verdienen? Check het in deze bruto/netto salaristool.
Wil je weten wat je netto overhoudt van je brutosalaris? Of ben je benieuwd hoeveel je bruto moet verdienen om een bepaald nettobedrag op je rekening te krijgen? In 2026 gaan de meeste werkenden er financieel iets op vooruit. Volgens berekeningen van salarisdienstverlener ADP ontvangt een werknemer met een modaal brutoloon netto circa €26 per maand meer dan in 2025. In dit artikel leggen we uit hoe de berekening van bruto naar netto werkt, welke bedragen er in 2026 gelden en wat je concreet overhoudt bij verschillende salarisniveaus.
Wist je dat…
…een recruiter slechts 7,4 sec naar je cv kijkt? Val op met een onweerstaanbaar CV! Download in PDF. Binnen 10 min klaar.
Inhoudsopgave
Verschil bruto- en nettoloon
Met je werkgever spreek je een brutosalaris af. Dat is het bedrag in je arbeidscontract, maar het is niet wat je op je bankrekening ontvangt.
Brutoloon. Dit is je salaris voordat er belasting en premies van worden afgetrokken. Je vindt dit bedrag terug op je loonstrook.
Nettoloon. Dit is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt, nadat alle inhoudingen zijn verrekend.
Het verschil tussen bruto en netto wordt bepaald door een aantal verplichte inhoudingen die je werkgever op je salaris inhoudt. Die bestaan uit 2 onderdelen:
Loonheffing. Dit is een combinatie van loonbelasting en premies voor volksverzekeringen (AOW, ANW en WLZ). De hoogte hangt af van je inkomen en de belastingschijf waarin je valt.
Premie werknemersverzekeringen. Je werkgever draagt premies af voor onder andere de WW en WIA. Deze kosten zijn voor rekening van de werkgever en zie je niet direct terug op je loonstrook, maar ze zijn wel onderdeel van de totale loonkosten.
Naast de wettelijke inhoudingen zijn er ook inhoudingen die per werkgever of cao kunnen verschillen:
Pensioenpremie. Het werknemersdeel van je pensioenopbouw wordt van je brutoloon afgetrokken.
Bijtelling auto van de zaak. Als je een auto van de zaak privé gebruikt, wordt een percentage van de cataloguswaarde bij je inkomen opgeteld.
Overige inhoudingen. Denk aan een bijdrage voor de personeelsvereniging, bedrijfsfitness of de lunch.
Belastingschijven in 2026
In Nederland betaal je inkomstenbelasting via een schijvensysteem: hoe meer je verdient, hoe hoger het percentage dat je over het bovenste deel van je inkomen betaalt. In 2026 zijn er 3 belastingschijven (bron: rijksoverheid.nl):
Schijf
Belastbaar inkomen per jaar
Tarief 2026
1
Tot €38.883
35,75%
2
Van €38.883 tot €78.426
37,56%
3
Meer dan €78.426
49,50%
Het tarief in de eerste schijf is ten opzichte van 2025 iets gedaald (van 35,82% naar 35,75%). Het tarief in de tweede schijf is licht gestegen (van 37,48% naar 37,56%). Het toptarief van 49,50% is gelijk gebleven.
Sollicitatiebrief en CV nodig?
Maak een onweerstaanbare brief en cv binnen 15 min, AI verbetersuggesties, volledig op maat en direct klaar voor gebruik.
Let op: deze tarieven zijn inclusief premies volksverzekeringen. Als je de AOW-leeftijd hebt bereikt, betaal je in de eerste schijf een lager tarief van 17,85% omdat je geen AOW-premie meer afdraagt.
Heffingskortingen: zo werken ze
De belastingschijven vertellen maar de helft van het verhaal. De zogenoemde heffingskortingen zorgen ervoor dat je effectief minder belasting betaalt. De 2 belangrijkste voor werknemers (bron: rijksoverheid.nl):
Algemene heffingskorting. Iedere belastingbetaler heeft hier recht op. In 2026 bedraagt deze maximaal €3.115. Vanaf een inkomen van €29.736 wordt de korting geleidelijk afgebouwd. Bij een inkomen van €78.426 of hoger is de korting €0.
Arbeidskorting. Deze korting krijg je als je loon of winst uit onderneming hebt. De maximale arbeidskorting in 2026 is €5.685. Vanaf een inkomen van €45.592 wordt deze afgebouwd met 6,51%. Boven een inkomen van circa €132.920 is de arbeidskorting €0.
Samen zorgen deze kortingen ervoor dat je over de eerste circa €11.000 aan inkomen effectief geen belasting betaalt. Dat is een voordeel dat automatisch door je werkgever wordt verrekend via de loonheffingskorting.
Bruto-netto voorbeelden 2026
Hoe werkt dat nu in de praktijk? Hieronder zie je wat je bij verschillende bruto maandsalarissen netto overhoudt. De berekeningen zijn indicatief, gebaseerd op de belastingtarieven en heffingskortingen van 2026, zonder pensioenpremie en zonder rekening te houden met cao-specifieke regelingen.
Van bruto naar netto per maand
Bruto per maand
Netto per maand (indicatie)
€2.000
circa €1.900 – €1.970
€2.500
circa €2.220 – €2.300
€3.000
circa €2.510 – €2.600
€3.500
circa €2.790 – €2.880
€3.704 (modaal)
circa €2.920 – €3.010
€4.000
circa €3.080 – €3.160
€4.500
circa €3.350 – €3.430
€5.000
circa €3.580 – €3.660
De ranges in de tabel ontstaan doordat het exacte nettobedrag afhankelijk is van je persoonlijke situatie: wel of geen loonheffingskorting, eventuele pensioenpremie, bijtelling auto van de zaak en andere factoren. Wil je een precieze berekening? Gebruik dan bovenstaande bruto-netto calculator.
Voorbeeld detailberekening
Laten we voor de duidelijkheid een voorbeeldberekening uitwerken bij een bruto maandsalaris van €4.000 (zonder pensioenpremie, met loonheffingskorting):
Als je werkgever ook pensioenpremie inhoudt (bijvoorbeeld €200 per maand), dan daalt je brutogrondslag waardoor je minder belasting betaalt. Je netto salaris wordt dan lager, maar je bouwt wel pensioen op.
Wat verandert er in 2026 voor jouw salaris?
De meeste werkenden gaan er in 2026 netto op vooruit ten opzichte van 2025. Hoe groot dat voordeel is, verschilt per inkomensgroep. Hieronder een overzicht op basis van berekeningen van ADP en Youforce:
Inkomensgroep
Bruto per maand
Netto verschil t.o.v. 2025
Minimumloon (36 uur/week)
circa €2.295
+€46 per maand
Minimumloon (40 uur/week)
circa €2.553
+€51 per maand
Modaal
€3.704
+€26 tot +€38 per maand
2x modaal
€7.408
+€37 tot +€48 per maand
Deze stijging komt onder meer door een lichte daling van het belastingtarief in de eerste schijf (van 35,82% naar 35,75%), een hogere arbeidskorting en een daling van de premie Zorgverzekeringswet van 5,26% naar 4,85%.
Minimumloon 2026
Het wettelijk minimumuurloon is per 1 januari 2026 gestegen naar €14,71 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dat is een stijging van 2,15% ten opzichte van het tweede halfjaar van 2025, toen het uurloon €14,40 was (bron: rijksoverheid.nl).
Sinds 2024 is er geen vast minimumloon per maand meer. Wat je maandelijks verdient, hangt af van het aantal uren dat je werkt. Bij een indicatieve berekening (uurloon × uren per week × 52 / 12) komt dat neer op:
Werkweek
Bruto per maand (indicatie)
32 uur
circa €2.040
36 uur
circa €2.295
38 uur
circa €2.424
40 uur
circa €2.553
Werken er in jouw sector andere uren dan standaard? De FNV heeft een overzicht van wat er in verschillende sectoren gebruikelijk is. In de zorg en bij de overheid is 36 uur de norm, in de horeca en detailhandel vaak 38 of 40 uur.
Het minimumloon wordt op 1 juli 2026 opnieuw aangepast. Houd er rekening mee dat je cao een hoger minimumloon kan voorschrijven dan het wettelijke minimum.
Modaal inkomen 2026
Het modaal inkomen is het inkomen dat het vaakst voorkomt in Nederland en wordt jaarlijks vastgesteld door het Centraal Planbureau (CPB). In 2026 bedraagt het modaal inkomen €48.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld. Dat komt neer op ongeveer €3.704 bruto per maand exclusief vakantiegeld.
Ter vergelijking: in 2025 lag het modaal inkomen op €46.500 bruto per jaar, een stijging van circa 3,2%.
Verdien je (veel) meer of minder dan modaal? Bekijk dan of je een marktconform salaris ontvangt voor jouw functie en sector. Dat is met name relevant als je gaat onderhandelen over je salaris bij een nieuwe werkgever.
Bruto-netto berekening voor zelfstandigen
De bruto-netto berekening voor zelfstandigen (ZZP’ers en ondernemers) werkt anders dan voor werknemers in loondienst.
Als zelfstandige verdien je geen loon, maar maak je omzet. Van die omzet trek je je zakelijke kosten af. Wat overblijft is je brutowinst, vergelijkbaar met het brutosalaris van een werknemer.
Over die brutowinst betaal je inkomstenbelasting. De belastingschijven en tarieven zijn hetzelfde als voor werknemers. Wel zijn er specifieke aftrekposten voor ondernemers:
Zelfstandigenaftrek. In 2026 bedraagt de zelfstandigenaftrek €1.200, een flinke daling ten opzichte van 2025 (€2.470). Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je voldoen aan het urencriterium van 1.225 uur per jaar.
Startersaftrek. Start je net als ondernemer? Dan kun je in de eerste 5 jaar 3 keer een extra aftrek claimen bovenop de zelfstandigenaftrek.
MKB-winstvrijstelling. Over de resterende winst na aftrekposten geldt een vrijstelling van 12,7%.
Daarnaast betaal je als zelfstandige zelf je zorgverzekering en bouw je niet automatisch pensioen op. Dat maakt de netto-vergelijking met een werknemer complexer dan alleen het belastingtarief.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik mijn nettosalaris?
Je nettosalaris bereken je door je bruto maandsalaris te verminderen met de loonheffing (belasting + premies volksverzekeringen) en eventuele andere inhoudingen zoals pensioenpremie. De loonheffing wordt verlaagd door heffingskortingen (algemene heffingskorting en arbeidskorting). De snelste manier is het gebruik van een online bruto-netto calculator.
Hoeveel procent gaat er van mijn brutosalaris af?
Dat hangt af van de hoogte van je salaris. Gemiddeld genomen gaat er bij een modaal inkomen circa 30-35% van je brutosalaris af aan belasting en premies. Bij lagere inkomens is het percentage lager dankzij de heffingskortingen, bij hogere inkomens kan het oplopen tot 49,50%.
Hoeveel is €3.000 bruto in netto?
Bij een bruto maandsalaris van €3.000 (zonder pensioenpremie, met loonheffingskorting) houd je in 2026 netto circa €2.510 tot €2.600 over. Het exacte bedrag verschilt per persoonlijke situatie.
Hoeveel is het minimumloon netto in 2026?
Het minimumloon van €14,71 bruto per uur levert bij een 36-urige werkweek een bruto maandsalaris op van circa €2.295. Na belasting en premies houd je daarvan netto circa €1.920 tot €2.000 over, afhankelijk van je persoonlijke situatie.
Is €4.000 bruto een goed salaris?
Een bruto maandsalaris van €4.000 ligt iets boven het modaal inkomen van €3.704 bruto per maand (exclusief vakantiegeld). Je zit daarmee in de bovenste helft van de inkomensverdeling in Nederland. Of het een goed salaris is, hangt af van je functie, sector, ervaring en de regio waar je werkt. Vergelijk je salaris met het gemiddelde in jouw vakgebied via een salarisindicatie.
Verandert mijn nettoloon op 1 juli 2026?
Het minimumloon wordt per 1 juli 2026 opnieuw aangepast. De exacte verhoging is nog niet bekend. Voor werknemers die meer dan het minimumloon verdienen, verandert er op 1 juli niets aan de belastingtarieven of heffingskortingen. Wel kunnen cao-afspraken of een jaarlijkse loonsverhoging je nettosalaris beïnvloeden.
