10 Tips voor een perfect cv als starter (+ gratis voorbeeld)

Een belangrijk onderdeel voor een succesvolle sollicitatie als starter is het hebben van een goed starter cv.

In veel opzichten lijkt het cv voor een starter op een cv voor de wat meer gevorderde professional.

Er zijn echter een aantal belangrijke verschillen en aandachtspunten.

Zo heb je als starter meestal een cv zonder werkervaring, maar hoe ga je hier het beste mee om?

Of je nu solliciteert voor je eerste echte baan of een traineeship, wij hebben de belangrijkste 10 tips voor een goed cv als starter voor je opgesomd.

1. Het belangrijkste bovenaan

Of je nu veel werkervaring hebt of niet, bij het maken van je cv zet je ALTIJD het belangrijkste bovenaan.

En als starter is dat vaak je opleiding.

• Benoem je opleiding, je studie, studierichting en de diploma’s die je hebt behaald.
• Plaats de belangrijkste en meest relevante vakken op je cv.

De omschrijving van je studie kun je wat uitgebreider doen als starter. Denk bijvoorbeeld aan het omschrijven van je belangrijkste vakken en projecten.

Wat heb je precies gedaan en welk resultaat heb je bereikt?

Probeer te benoemen wat jou onderscheid van je mede studenten.

2. Ik heb geen werkervaring

De meeste starters hebben het probleem weinig of geen werkervaring te hebben.

Helemaal niet erg.

Zorg er in dit geval voor dat je duidelijk je stages vermeld op je cv.

Of je afstudeeronderzoek of afstudeeropdracht.

Als dit je niet hebt gedaan, kun je denken aan projecten die je hebt gedaan.

Geef deze projecten een prominente plek en behandel ze alsof het werkervaring is.

Benoem de resultaten die je geboekt hebt met ieder project dat je noemt.

Probeer je niet teveel te focussen op de werkzaamheden, maar benoem vooral het resultaat.

3. Cijfers zijn niet belangrijk

Uit recent onderzoek blijkt dat het er niet zoveel toe doet welke cijfers je hebt gehaald tijdens je opleiding.

Werkgevers blijken nog maar heel weinig naar cijfers te vragen.

Van de bijna 20.000 onderzochte vacatures, werd in slechts 1,36% (!) van de gevallen gevraagd naar een minimumcijfer.

Als er al om een cijfer gevraagd wordt, gaat het in de helft van de gevallen om een vacature uit de consultancy (31%) of juridische branche (21%).

Maar wat moet je dan wel vermelden?

4. Nevenactiviteiten zijn wel belangrijk

Het is lastiger om een cv te vullen als je nog geen werkervaring hebt zoals we eerder hebben verteld.

Je zult dus moeten zoeken naar andere slimme oplossingen.

Bekijk welke andere ervaringen je hebt opgedaan naast je studie.

Wat voor belangrijke nevenactiviteiten heb jij op je naam staan?

En bekijk wat relevant is voor de functie waar je op solliciteert.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Stages. Benoem wat je hebt bereikt tijdens je stage, niet wat je hebt gedaan. Onthoud dat werkgevers graag resultaten willen zien.
• Cursussen. Wat heb je gedaan naast je studie op het gebied van trainingen? Denk ook aan online cursussen en trainingen.
• Extra vakken. Benoem duidelijk wat je allemaal extra hebt gedaan bovenop je studie. Dit is de manier waarop jij je kunt onderscheiden van de concurrentie.
• Bijbanen. Zijn er bijbanen die je hebt gedaan waar je specifieke vaardigheden hebt geleerd die nuttig kunnen zijn voor de openstaande functie? Ook als dit niet helemaal het geval is kan het plaatsen van je bijbanen verstandig zijn. Zo laat je zien dat je naast je studie meer hebt gedaan dan alleen studeren. Koppel er meteen de reden aan waarom je deze bijbaan hebt gehad: wat heb je gedaan met het verdiende geld? Of wat wil je hiermee gaan doen in de toekomst? Dit toont aan dat je discipline hebt en gefocust kunt werken met een belangrijk doel voor ogen.
• Eigen bedrijf. Ook als het niet is geworden wat je ervan had gedacht of gedroomd, altijd vernoemen! Dit geeft namelijk aan dat je ondernemingszin hebt en dit wordt altijd gewaardeerd. Vermeld wat je geleerd hebt.
• Vrijwilligerswerk. Heb je ergens maatschappelijke projecten gedaan? Vergeet het niet om op je cv te vermelden..
• Commissiewerk. Alles wat je hebt gedaan voor een studievereniging of studentenvereniging kun je vermelden. Zeker als het bestuursfuncties zijn geweest. Maar denk ook aan kleiner commissiewerk of werkzaamheden bij de sportclub.

5. Vaardigheden op je cv

Vaardigheden op je cv moet je laten doorschemeren in alle onderdelen.

Bekijk goed welke vaardigheden gevraagd worden in de vacaturetekst en laat deze terugkomen in bijvoorbeeld de omschrijving van de vakken die je gevolgd hebt, je stages en je overige activiteiten.

Vergeet niet je zogenaamde ‘hard skills’ te benoemen zoals kennis van computerprogramma’s en je talenkennis.

Je technische vaardigheden worden steeds belangrijker.

6. Hobby’s en interesses

Heb je een interessante hobby of andere interesse?

Iets wat relevant is voor de beoogde functie?

Bijvoorbeeld:

Het kunnen bouwen van websites kan heel interessant zijn voor de functie van online marketeer of UX designer.

Of misschien doe je vrijwilligerswerk bij de sportclub van een van je kinderen: dit kan weer een pre zijn voor een organisatorische functie.

Kijk ook goed wat je hebt bereikt met je interesses.

Dit kan zo eenvoudig zijn als het uitlopen van een hardloopwedstrijd.

Kijk eens naar het volgende voorbeeld:

Afgelopen jaar getraind voor het lopen van de halve marathon van Rotterdam en een persoonlijk record gehaald.

Dit staat beter op je cv dan:

Hobby's: hardlopen

Het benoemen van dit soort hobby’s geven een aantal belangrijke zaken aan:

• Resultaatgericht. Je hebt jezelf een doel gesteld en je bent ook in staat gebleken om dit doel te behalen. Hiermee geef je invulling aan de competentie resultaatgericht zijn. Iets waar vrijwel iedere organisatie in is geïnteresseerd.
• Sportief. Dit is iets waar alle recruiters pluspunten voor geven. Sportief zijn staat synoniem voor gezond zijn en heeft vaak ook te maken met het kunnen maken van verstandige keuzes en daar ook naar handelen. Extra bonuspunten krijg je als je een teamsport doet. Dit kan namelijk weer eenvoudig gerelateerd worden aan het werken in een team. Iets waar je niet onderuit komt in vrijwel alle functies.

Zo zie je dat je op een vrij eenvoudige manier een ogenschijnlijk onbelangrijke sectie van je cv kunt omvormen tot een interessant onderdeel voor de lezer.

7. Vermeld je website

Tegenwoordig zie je dit steeds vaker.

Een verwijzing naar een site waar de lezer meer kan vinden over jou of de projecten die je hebt gedaan.

Dus als je iets dergelijk hebt, vermeld het altijd.

En mocht dit niet het geval zijn is het wellicht interessant om een website te maken.

Vermeld ook altijd je LinkedIn adres zodat de recruiter snel je LinkedIn profiel kan vinden.

Lees waarom het verstandig is om je LinkedIn toe te voegen op je cv.

8. Zorg voor een professionele foto

Een goede profielfoto is iets wat de meeste werkenden pas laten maken als ze zich al wat verder in hun professionele carrière bevinden.

Vaak gebeurt dit bij het bedrijf waar je werkt vanwege bijvoorbeeld een vermelding op de site.

Als starter kun je je goed onderscheiden door het plaatsen van een professionele foto op je cv.

Dus geen selfie, maar een foto die je laat maken door een professional.

Dit lijkt wellicht een grote stap, maar dit geeft je een enorme voorsprong op de concurrentie.

Je cv oogt meteen een stuk professioneler.

9. Persoonlijk profiel

Wie ben jij eigenlijk? Wat voor soort persoon?

Omdat je nog maar weinig werkervaring hebt, kun je je ook met een sterk persoonlijk profiel onderscheiden van je concurrenten.

Een persoonlijk profiel op je cv laat de mens achter de feiten zien. Ook al bestaat een profielschets slechts uit een paar korte zinnen, toch licht je daarmee al een tipje van de sluier op over wie jij bent.

Het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt. Je plaatst deze korte samenvatting op je cv na je persoonlijke gegevens en voor je werkervaring en opleidingen.

Een goed persoonlijk profiel maakt je meteen menselijk en benaderbaar, waardoor je langer top-of-mind blijft bij de lezer.

Als het goed is, wakkert het de interesse van de lezer aan, waardoor je de kans vergroot om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

En laat dat nu net je doel zijn!

10. Je adresgegevens

Bekijk ook even goed welke adresgegevens je plaatst op je cv.

Als starter ben je vaak nog op zoek naar een woning of wellicht wacht je totdat je een baan hebt gevonden en bekijk je dan of je in de buurt kunt gaan wonen.

Voor een werkgever kan het van belang zijn hoever je van je werkplaats af woont.

Iemand die in Groningen woont en solliciteert in Amsterdam heeft iets minder kans op die baan dan iemand die ook daadwerkelijk in (of in de buurt) woont van Amsterdam.

Je zou kunnen bekijken of het adres van bijvoorbeeld je ouders niet wat dichter in de buurt ligt.

Een succesvol cv komt neer op de kleinste details. Besteed hier dus aandacht aan!

Download gratis voorbeeld cv starter (template)

Download gratis starter cv (Word)

Download de template en vul ‘m met je eigen gegevens.

Heb je nog ergens moeite mee?

Bekijk dan hoe je een goed cv moet maken.

Of bekijk meer mooie cv templates en cv voorbeelden.

De perfecte sollicitatiebrief voor een starter

Heb je nog geen brief?

Bekijk deze gouden tips en voorbeelden voor het schrijven een sollicitatiebrief als starter.