Het belangrijkste doel van je cv is om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dus bij iedere vraag of iets goed is om toe te passen op je cv moet je dit in het achterhoofd houden. Kan kleur toevoegen aan je cv de kans op een gesprek vergroten? Het antwoord is JA, maar je moet het wel op de juiste manier doen.
Inhoudsopgave
Waarom kleur gebruiken op je cv?
De belangrijkste reden om kleur te gebruiken op je cv is om op te vallen in positieve zin. De meeste cv’s zijn namelijk nog steeds zwart wit.
Stel je voor dat jouw cv wel een kleurtje heeft: je springt er meteen tussenuit!
Ook kun je kleur inzetten om een bepaalde nadruk te leggen op onderdelen van je cv.
Wil je bijvoorbeeld dat je persoonlijk profiel eruit springt?
Zet dit onderdeel aan met een mooie accentkleur.
Bekijk bijvoorbeeld onderstaande voorbeelden van cv’s waarbij (subtiel) kleur is gebruikt. Grijs werkt altijd goed als ondersteunende kleur. Het geeft namelijk een professionele uitstraling. Maar je kunt ook prima gewaagdere kleuren gebruiken, kijk maar naar het voorbeeld met de kleur geel in de achtergrond.
Door het gebruik van een steunkleur komt het cv extra goed tot zijn recht.
Een foto op je cv werkt daarom ook zo goed: het geeft een beetje kleur aan je cv en trekt meteen de aandacht.
Het geeft extra kleur aan het saaie document wat een cv toch vaak is.
Gerelateerd
5 Tips voor het gebruik van kleur op je cv
Waar moet je rekening mee houden bij het gebruik van kleur op je cv?
1. Gebruik niet teveel kleur
Extra kleur toevoegen aan je cv betekent niet dat je helemaal los mag gaan met je favoriete kleuren.
Beperk kleurgebruik tot het volgende:
- Koppen en subkoppen
- Randen, vlakken en lijnen
- Opsommingstekens
- Logo’s van organisaties waar je hebt gewerkt
- Je profielfoto
Gebruik niet teveel kleuren door elkaar heen.
Vaak is 1 mooie steunkleur voldoende.
Anders ontstaat namelijk het gevaar dat het een kermis wordt.
Belangrijk om te onthouden is dat je cv makkelijk scanbaar moet zijn.
2. Hou het leesbaar
Veel mensen hebben moeite met het zien van bepaalde kleuren.
Ze zijn op een of andere manier kleurenblind.
Bij de meest voorkomende vorm, rood-groenkleurenblindheid, kan de aangedane persoon niet of niet goed onderscheid maken tussen rood- en groentinten.
En het is niet zeldzaam: ongeveer een op de twintig mannen heeft het.
Met een simpele kleurentest kun je achterhalen of je zelf kleurenblind bent.
Zorg er dus voor dat alle tekst op je cv goed leesbaar is.
- Gebruik nooit de kleur geel, groen of rood als kleur voor de tekst.
- Geen wit lettertype op een donkere achtergrond. Alleen al de inkt die de lezer kwijt is om je cv te printen is zeer milieuonvriendelijk en duur. Je wilt de lezer wel tevreden houden natuurlijk :).
Hou daarom de volgende regel aan:
De body copy dient altijd in het zwart of donkergrijs te zijn en het liefste in een veelgebruikt lettertype.
Zo weet je zeker dat iedereen het goed kan lezen.
De enige uitzondering die je mag maken zijn de koppen en subkoppen.
Hierbij kan het heel mooi zijn om een afwijkende kleur te gebruiken.
Omdat koppen vaak groter en bold zijn, is het vaak geen probleem voor de lezer om dit te lezen.
3. Neem een passende kleur
Bekijk voor het kiezen van de kleur wat je cv precies moet uitstalen.
Zakelijk?
Kies dan bijvoorbeeld voor de kleur blauw. Ook kan het heel mooi zijn om verschillende grijstinten te gebruiken.
Wil je liever een warme uitstraling? Gebruik dan bijvoorbeeld een rode kleur.
Hieronder zie je wat de algemene betekenis is van de verschillende kleuren.
Bekijk wat het beste bij jou en je functie past.
Om ideeën op te doen kun je onderstaande tabel gebruiken ter inspiratie:
| Kleur | Kernwoorden | Beroep/ Functie |
| Blauw | Gedisciplineerd, professioneel, nauwkeurig, betrouwbaar, analytisch, stabiel | Administratief medewerker |
| Geel | Optimistisch, nieuwsgierig, enthousiast, vriendelijk, spontaan, vrolijk | Kinderopvang medewerker |
| Groen | Duurzaam, balans, natuur, groei, rust, jeugdigheid, gezondheid, ontspanning | Duurzaamheidsadviseur |
| Oranje | Verbinding, creatief, positief, innovatief, modern, plezier, open, humor, warmte | UX Designer |
| Paars | Spiritueel, fantasie, wijsheid, mysterie, waardigheid | Game designer |
| Rood | Vastberaden, besluitvaardig, energiek, moedig, assertief, actie | Brandweerman |
| Roze | Genegen, zachtaardig, mededogen, verzorgend, fijnzinnig, intuïtief, lief | Styliste |
| Bruin | Authentiek, outdoor, ervaren, stoer, ruw, aarde, dogmatisch | Beroepsmilitair |
| Grijs | Praktisch, solide, nederig, formeel, zakelijk, neutraal | Consultant |
Ook een leuk idee is om een kleur uit je foto te gebruiken.
Een handige online tool om de laatste trends te bekijken vind je op adobe.com. Hier zijn veel foto’s te vinden met bijpassend kleurenpalet.
Je zult zien dat je cv echt 1 geheel wordt met passende kleuren.
4. Niet afleiden van de inhoud
Kleur moet niet afleiden van de inhoud van je cv.
Wat hoe zeer jij je cv ook pimpt, de inhoud is het belangrijkste voor de recruiter.
De layout en kleur van je cv kan zelfs tegen je gebruikt worden.
Recruiters kunnen namelijk de indruk krijgen dat er bij een te mooi opgemaakt cv iets verborgen wordt.
Bijvoorbeeld een gat op je cv.
Hou het kleurgebruik op je cv dus binnen de perken.
Bekijk deze mooie creatieve cv templates voor wat inspiratie.
5. Creatieveling
Ben jij een designer, kunstenaar of heb je een ander creatief beroep?
Dan kan het juist wel lonen om helemaal los te gaan op je cv.
Je cv is dan vaak ook meer een afspiegeling van je portfolio en of kennis en kunde.
Het is een echt pronkstuk.
Wat je ook zou kunnen doen is een apart portfolio maken offline of online op een website, en daarnaast een regulier cv dat zich focust op de inhoud.
Veelgemaakte fouten bij kleur op het cv
Let ook even op wat je beter niet kunt doen als het gaat over kleurgebruik op je cv.
- Felle en fluoriserende kleuren op je cv. Naast dat ze moeilijk leesbaar zijn (op papier en scherm) oogt het ook niet professioneel.
- Te weinig contrast. Oranje kan bijvoorbeeld al snel wegvallen tegen een witte achtergrond. Wil je zeker zijn? Gebruik een contrast checker.
- Veel verschillende kleuren. We hebben het al eerder genoemd, maar maak er geen kermis van.
Mocht het je allemaal duizelen, onthoud dan het volgende.
Als je twijfelt over kleurgebruik, gebruik dan geen kleur op je cv. Tot slot draait het allemaal om de inhoud.
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
