Een sterk persoonlijk profiel op je cv: schets wie jij bent

Je moet jezelf verkopen op je cv. Het doel is namelijk om een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek in de wacht te slepen.

En laat nu juist het persoonlijk profiel (ook wel profielschets genoemd) hiervoor een uitgelezen kans zijn.

In de praktijk hebben de meeste cv’s nog geen profielschets. Zorg er dus eenvoudig voor dat jij opvalt met je cv door het toevoegen van een persoonlijke touch!

cv persoonlijk profiel

Wat is een persoonlijk profiel of profielschets?

Moderne cv’s beginnen naast de persoonsgegevens vaak met een profielschets of persoonlijk profiel.

Hierin geef je een korte omschrijving van jezelf met als doel dat de lezer een helder beeld krijgt van jou als persoon.

Je vertelt in een paar krachtige zinnen wie jij bent en wat jij kunt.

Vaak dient het als een overgang tussen je personalia en je werkervaring en opleidingen.

Schets op een persoonlijke manier jouw kennis en kunde.

Waarom plaats je een persoonlijk profiel op je cv?

Zie het als een ultra korte pitch van jezelf: een elevator pitch.

Als je het goed doet, geef je de lezer meteen het idee dat hij een interessant cv te pakken heeft die goed zou kunnen aansluiten op de openstaande vacature.

Het is overigens geen verplichting om een persoonlijk profiel op te nemen, maar de meeste recruiters hechten er wel veel waarde aan.

Laat deze kans niet liggen en grijp ‘m met beide handen aan om je nog eens extra te profileren bij de recruiter!

Je zult merken dat als het voor jezelf duidelijk is wie jij bent en wat jij kan, het ook makkelijker wordt om een sollicitatiegesprek te voeren.

Want je weet ondertussen:

  • waar je goed in bent. Gebruik altijd aansprekende voorbeelden.
  • waar je ambities liggen

En dus ook hoe jij de organisatie kunt helpen.

En laat dit nou net hetgeen zijn waar een recruiter naar op zoek is.

Waar moet ik beginnen?

Begin met het beantwoorden van de volgende vragen:

  • Waar ben jij goed in? Waar ligt je passie?
  • Wat maakt jou uniek?
  • Wat zijn jouw belangrijkste persoonlijke eigenschappen?
  • Wat zoek jij in je volgende baan?

Zorg ervoor dat je een pakkende en waar mogelijk creatieve manier gebruikt om je antwoorden je formuleren.

Houd in gedachten dat de omschrijving de interesse moet wekken van de lezer.

Niet doen:

  • Geen opsomming van jouw competenties en vaardigheden. Dit moet juist blijken uit wat je bereikt hebt.
  • Geen slaapverwekkende zinnen volgestopt met clichés. Probeer origineel te zijn en te benadrukken wat jouw uniek maakt. Hou in je achterhoofd dat de lezer al tientallen vergelijkbare cv’s heeft gezien (of nog gaat zien). Waarom ga jij uitgenodigd worden voor een gesprek en zij niet?

Wel doen:

  • Een goed doordachte persoonlijke omschrijving die aangeeft waarom jij de juiste persoon bent die de problemen van de organisatie zou kunnen oplossen.
  • Zorg ervoor dat je aansluiting zoekt op de openstaande vacature. Vertel bijvoorbeeld niet dat je veel ervaring hebt met financiële dienstverlening als je solliciteert op een baan in de logistieke dienstverlening. Behalve als je de overeenkomsten duidelijk kunt maken.
  • Wees enthousiast. Als jij al niet enthousiast bent dan wordt de recruiter het zeker niet.
  • Hou het kort, dus beperk je tot 2 tot 3 zinnen of 4 tot 6 regels. Recruiters hebben weinig tijd dus blijf schaven aan jouw eigen profielschets zodat ieder woord dat je gebruikt raak is!

En onthoud:

Show, don’t tell!

Vertel niet dat je creatief bent, maar vertel waarom jij creatief bent.

Kijk eens naar onderstaande video voor professionele tips voor een elevator pitch. De meeste tips kun je ook uitstekend gebruiken voor jouw persoonlijke profiel op je cv!

LinkedIn Samenvatting

Bekijk even je LinkedIn profiel.

Je zult waarschijnlijk zien dat hier al een korte omschrijving van jezelf staat onder ‘Samenvatting’.

Ben je tevreden met wat je leest? Ook na het lezen van bovenstaande tips?

Zo niet, zorg er ook voor dat je je LinkedIn profiel aanpast op basis van je nieuwe profielschets. Meestal is de samenvatting op LinkedIn iets algemener van aard en niet specifiek toegespitst op een vacature.

Waar je ook voor kiest, zorg er in ieder geval voor dat je profielschets in lijn is met je LinkedIn profiel.

Voorbeelden van een persoonlijk profiel

Bekijk onderstaande voorbeelden en gebruik ze ter inspiratie om te komen tot jouw eigen profielschets!

Voorbeeld 1: Persoonlijk profiel voor cv in communicatie

Mijn 10+ jaar ervaring in de communicatie in combinatie met de resultaten die ik heb bereikt in de online wereld maken mij de ideale kandidaat om de digitale beleving voor organisatie X naar een hoger niveau te tillen. Ik heb een hoog energieniveau en werk graag samen met ambitieuze collega’s om gezamenlijk resultaat te bereiken.

Voorbeeld 2: Persoonlijk profiel voor cv in de zorg/ verpleegkundige

Mijn naam is X en ik krijg ontzettend veel energie van het werken met en vooral voor mensen. Een glimlach op het gezicht van mijn patiënten geven mij de ultieme bevestiging dat ik goed bezig ben. Naast mijn positieve en proactieve houding kan ik ook zeer efficiënt werken zonder daarbij het belangrijkste uit het oog te verliezen: uitstekende zorg voor de patiënt!

Voorbeeld 3: Persoonlijk profiel voor cv in het onderwijs/ leerkracht

Kennis overdragen aan schoolgaande kinderen is mijn passie en dat doe ik met heel veel plezier. Door mijn achtergrond als X ben ik op de hoogte van de laatste digitale mogelijkheden en integreer ik deze waar het kan in mijn lessen en voorbereiding. Altijd met een focus op het verbeteren en leuker maken van mijn lessen zodat de stof beter blijft hangen. Voor mij bestaat er geen leuker vak!

Voorbeeld 4: Persoonlijk profiel voor cv in online/ digital marketing

Mijn grootste hobby is online marketing en laat dat nu samenvallen met mijn dagelijkse werkzaamheden. Ik vind het heerlijk om de laatste digitale innovaties en technieken direct toe te passen in mijn business om zelf te zien wat wel en niet werkt. Mijn collega’s omschrijven mij als breed inzetbaar en praktisch van aard waardoor ik zaken ook daadwerkelijk voor elkaar krijg.

Voorbeeld 5: Persoonlijk profiel voor cv in een management functie

Mijn manier van leidinggeven kenmerkt zich door een combinatie van X (bijv 1 op 1 coaching) en een hoge mate van Y (bijv zelfstandigheid). Ik floreer bij het verder helpen van teams door de visie en doelstellingen helder te verwoorden en obstakels te benoemen en waar mogelijk weg te nemen. Ik heb veel ervaring met de implementatie van digitale transformaties binnen grote corporates zodat ze voorbereid zijn de uitdagingen van de 21e eeuw.