fbpx

Talen op je cv: zo presenteer je jouw talenkennis

Het is altijd aan te raden om al je talenkennis te vermelden op je cv.

Eigenlijk is het een standaard onderdeel op je cv, maar het is zeker niet verplicht.

We geven je in dit artikel de belangrijkste tips over waarom en hoe je je talenkennis het beste kunt vermelden op je cv.

Altijd je talenkennis benoemen

Ook als het in eerste instantie niet direct relevant is voor de functie waar je op solliciteert is het toch verstandig om je talenkennis te vermelden.

En zelfs als je niet heel erg goed bent in vreemde talen raden we je toch aan om dit altijd te vermelden.

Het kunnen spreken, lezen en schrijven van meerdere talen kan altijd van waarde zijn voor een werkgever.

De recruiter kan zich namelijk gaan afvragen of je wel Engels spreekt?

En je wilt niet dat de lezer gaat twijfelen bij het lezen van je cv.

Dus bij het maken van je cv: altijd je talenkennis vermelden!

Internationale of nationale functie

Natuurlijk is het belangrijk dat je de voertaal spreekt van de organisatie waar jij gaat solliciteren.

Meestal is dat herkenbaar aan de vacaturetekst.

Als deze bijvoorbeeld in het Engels is dan is de kans groot dat er Engels gesproken wordt binnen de organisatie.

Het is dan ook gebruikelijk om je sollicitatiebrief in het Engels te schrijven.

En dat geldt natuurlijk ook voor je cv: die zal ook in het Engels moeten.

Maar ook als je solliciteert op een nationale functie waar de voertaal Nederlands is, is het verstandig om je talenkennis te noemen.

Het komt namelijk steeds vaker voor dat je engelstalige collega’s tegenkomt op de werkvloer en dan is het wel handig als je daar mee kunt communiceren.

Een niet-Nederlandse afkomst

Als je een buitenlandse naam hebt is het verstandig om bij het kopje talenkennis te vermelden dat je de Nederlandse taal goed beheerst.

Bijvoorbeeld:

Nederlands: vloeiend

Je wilt iedere twijfel bij de lezer wegnemen en voorkomen dat je onterecht wordt weggestreept in het selectieproces.

Tweetalig

Heb je het voorrecht dat je tweetalig bent opgevoed?

Dan is dit zeker iets om duidelijk te vermelden. Dit zal altijd worden gezien als een belangrijke pre.

Onderzoek heeft aangetoond dat baby’s en peuters die tweetalig zijn, een groter academisch voordeel kunnen hebben wanneer ze ouder worden dan hun eentalige leeftijdsgenoten.

Blootgesteld worden aan een tweede taal op jonge leeftijd helpt kinderen niet alleen een tweede taal sneller te leren, het kan ook helpen bij toekomstige studies.

Hoe laat je talenkennis zien op je cv?

Je wilt een aantal facetten van je talenkennis vermelden op je cv:

  • Spreken
  • Lezen
  • Schrijven

En dit kan bijvoorbeeld heel mooi in tabelvorm.

Je kunt eenvoudig zelf tabellen aanmaken in Word of Google Docs.

  1. Ga naar het tabblad ‘invoegen’
  2. Klik op ‘tabel’ en hier kun je zelf het aantal rijen en kolommen bapalen

word tabellen

Pro-tip: maak de randen van je tabel lichtgrijs. Standaard staat het ingesteld op zwart en dit geeft vaak niet zo’n mooie tabel

Je kunt ook denken aan grafische weergave van je talenkennis.

Je houdt het dan iets algemener en werkt bijvoorbeeld met een sterren rating:

cv talen grafische weergave

Wat is jouw taalniveau?

Het is belangrijk dat je eerlijk bent op je cv.

Niet alleen over gaten op je cv, maar ook voor je taalniveau.

Houd er rekening mee dat de selectie kan bestaan uit een toets op je taalvaardigheden.

Ook kun je in een later stadium ontslagen worden als je niet eerlijk bent geweest in de sollicitatieprocedure en op je cv.

Om je taalniveau te bepalen heb je 2 opties:

  1. Standaard terminologie
  2. Internationale standaarden

Standaard terminologie

Gebruik de volgende classificatie: Matig – Redelijk – Goed – Uitstekend – Vloeiend – Moedertaal.

Je kunt zelf het beste inschatten wat ongeveer je niveau is.

Let wel op dat je eigenlijk geen talen wilt opnemen met ‘matig’.

Je cv moet je positieve vaardigheden benadrukken.

Tussen toon enkel je talenkennis vanaf ‘redelijk’.

Internationale standaarden

De CEFR (Common European Framework of Reference) is ontwikkeld door de Raad van Europa en beschrijft niveaus van taalvaardigheid.

  • A-Niveau: basisgebruiker
  • A1: Volledige beginner
  • A2: Beginner
  • B-Niveau: onafhankelijke gebruiker
  • B1: Half gevorderd
  • B2: Gevorderd
  • C-Niveau: vaardige gebruiker
  • C1: Vergevorderd
  • C2: (Bijna) moedertaal

Lees hier de uitgebreide beschrijvingen van het CEFR.

Deze internationale standaard kun je goed gebruiken bij het maken van een Engels cv.

Bijvoorbeeld:

Nederlands C2
Engels C1
Duits B1

Mocht je het nog steeds lastig vinden om je talenkennis te achterhalen, dan kun je ook overwegen om een talentest te doen. Online zijn veel talentesten te vinden en bijkomend voordeel is dat je de uitslag ook meteen kunt meenemen op je cv als bewijs.

Ben je op zoek naar een talentest voor Nederlands, Engels, Duits, Frans of Spaans, kijk dan even hier.