Het is altijd aan te raden om al je talenkennis te vermelden op je cv. Het is een standaard onderdeel op ieder cv, alhoewel het niet verplicht is. In dit artikel bekijken we waarom het essentieel is om talen op je cv te vermelden en geven je de belangrijkste tips bij het benoemen van je talenkennis op je cv.
Inhoudsopgave
Waarom je talenkennis benoemen?
Kennis etaleren
Ook als het in eerste instantie niet direct relevant is voor de functie waar je op solliciteert is het toch verstandig om je talenkennis te vermelden.
En zelfs als je niet heel erg goed bent in vreemde talen raden we je toch aan om dit altijd te vermelden.
Het kunnen spreken, lezen en schrijven van meerdere talen kan altijd van waarde zijn voor een werkgever.
De recruiter kan zich namelijk gaan afvragen of je wel Engels spreekt?
En je wilt niet dat de lezer gaat twijfelen bij het lezen van je cv.
Dus bij het maken van je cv: altijd je talenkennis vermelden!
Internationale functie
Natuurlijk is het belangrijk dat je de taal spreekt van de internationale organisatie waar jij gaat solliciteren.
Het is dan ook vaak een must om je sollicitatiebrief in het Engels te schrijven.
En dat geldt natuurlijk ook voor je cv: die zal ook in het Engels moeten.
Maar vergeet niet om nog expliciet te benoemen wat je taal niveau is.
Voertaal
Maar ook als je solliciteert op een functie in Nederland of België waar de voertaal Nederlands is, is het verstandig om je talenkennis te noemen.
Het komt namelijk steeds vaker voor dat je engelstalige collega’s tegenkomt op de werkvloer en dan is het wel handig als je daar mee kunt communiceren.
Meestal is dat herkenbaar aan de vacaturetekst.
Als deze bijvoorbeeld in het Engels is dan is de kans groot dat er Engels gesproken wordt binnen de organisatie.
Een niet-Nederlandse afkomst
Als je van buitenlandse afkomst bent of je hebt een buitenlands klinkende naam, dan is het verstandig om bij het kopje talenkennis te vermelden dat je de Nederlandse taal goed beheerst.
Bijvoorbeeld:
Nederlands: vloeiend
Je wilt iedere twijfel bij de lezer wegnemen en voorkomen dat je onterecht wordt weggestreept in het selectieproces.
Tweetalig
Heb je het voorrecht dat je tweetalig bent opgevoed?
Dan is dit zeker iets om duidelijk te vermelden. Dit zal altijd worden gezien als een belangrijke pre.
Onderzoek heeft aangetoond dat baby’s en peuters die tweetalig zijn, een groter academisch voordeel kunnen hebben wanneer ze ouder worden dan hun eentalige leeftijdsgenoten.
Blootgesteld worden aan een tweede taal op jonge leeftijd helpt kinderen niet alleen een tweede taal sneller te leren, het kan ook helpen bij toekomstige studies.
Verschillende taalvaardigheden
Taalbeheersing omvat verschillende vaardigheden en het kan slim zijn om ze allemaal te benoemen op je cv. Laten we ze even langslopen.
1. Mondelinge vaardigheid
Mondelinge vaardigheid betreft het spreken van een taal op een manier die je boodschap duidelijk overbrengt en begrepen wordt. Het omvat 2 belangrijke aspecten: wat je zegt en hoe je het zegt. Dit is vooral relevant voor functies waarin regelmatig persoonlijk of telefonisch contact plaatsvindt in een andere taal.
2. Schriftelijke vaardigheid
Schriftelijke vaardigheid houdt in dat je boodschappen effectief kunt overbrengen in geschreven vorm. Hiermee kun je helder en gemakkelijk communiceren met een veel groter publiek dan bij persoonlijke of telefonische gesprekken. Dit is bijvoorbeeld belangrijk in functies waarin veel e-mailcommunicatie plaatsvindt of wanneer je veel content creëert in een andere taal.
3. Luistervaardigheid
Luistervaardigheid is het vermogen om berichten in het communicatieproces nauwkeurig te ontvangen en te interpreteren. Zonder effectief luisteren kunnen boodschappen gemakkelijk verkeerd begrepen worden. Dit is essentieel voor functies waarin veel persoonlijk of telefonisch contact is met mensen die een andere taal spreken.
4. Leesvaardigheid
Leesvaardigheid is de vaardigheid om teksten en geschreven boodschappen te lezen en te begrijpen. Het is van groot belang bij functies waarin je veel schriftelijk correspondeert of informatie moet verwerken uit teksten in een andere taal.
De mate waarin je deze taalvaardigheden op je cv vermeldt, hangt af van je persoonlijke situatie, voorkeur en de functie waarop je solliciteert. Als het een belangrijk onderdeel is van je beoogde functie dan is het slim om er veel aandacht aan te besteden. Laten we bekijken hoe je dit het beste kunt doen.
Hoe laat je talenkennis zien op je cv?
Er bestaan veel manieren om je talen op je cv te vermelden. We benoemen de belangrijkste met een paar handige voorbeelden.
Tabel
Hoe kun je het beste je talen op je cv vermelden? Je wilt een aantal facetten van je talenkennis benoemen op je cv:
- Spreken
- Schrijven
- Lezen
De eerder genoemde vaardigheid luisteren wordt eigenlijk nooit apart genoemd op een cv en valt onder het kopje ‘spreken’.
En dit kan bijvoorbeeld heel mooi in tabelvorm.
Je kunt eenvoudig zelf tabellen aanmaken in Word of Google Docs.
- Ga naar het tabblad ‘invoegen’
- Klik op ’tabel’ en hier kun je zelf het aantal rijen en kolommen bepalen
Pro-tip: maak de randen van je tabel lichtgrijs. Standaard staat het ingesteld op zwart en dit geeft vaak niet zo’n mooie talenkennis tabel.
Zo’n talentabel kan er dan bijvoorbeeld als volgt uit zien:
| Taalkennis | Spreken | Schrijven | Lezen |
| Nederlands | Moedertaal | Moedertaal | Moedertaal |
| Engels | Uitstekend | Uitstekend | Vloeiend |
| Frans | Beperkt | Goed | Goed |
Grafische weergave
Je kunt je talenkennis ook op een grafische manier etaleren.
Denk bijvoorbeeld aan een sterren rating waarmee je aangeeft in hoeverre je een taal beheerst.
In tekst
Maar je kunt het natuurlijk ook omschrijven in woorden.
Bijvoorbeeld:
Talenkennis Nederlands - Moedertaal Engels - Uitstekend
Als je een taal echt uitstekend beheerst (omdat je bijvoorbeeld tweetalig bent opgevoed) en het is zeer relevant voor je functie (bijvoorbeeld leerkracht Frans) dan zou je het ook extra kunnen vermelden in je persoonlijk profiel.
Ook als je bepaalde certificaten hebt behaald is het slim om deze onder de opleidingen sectie te plaatsen of te vermelden bij de talenkennis.
Wat is jouw taalniveau?
Het is belangrijk dat je altijd eerlijk bent op je cv.
Niet alleen over eventuele gaten op je cv, maar ook voor je taalniveau.
Houd er rekening mee dat de selectie kan bestaan uit een toets op je taalvaardigheden.
Ook kun je in een later stadium ontslagen worden als je niet eerlijk bent geweest in de sollicitatieprocedure en op je cv.
Maar dat houdt niet in dat je bescheiden moet zijn op je cv. Ook als je beperkte kennis hebt van een bepaalde taal, kan het toch verstandig zijn om het te benoemen op je cv. Zeker als er om gevraagd wordt in de functie. Geef ook aan welk niveau je hebt.
Om je taalniveau te bepalen heb je 2 opties:
- Standaard terminologie
- Internationale standaarden
Standaard terminologie
Gebruik de volgende classificatie: Matig – Redelijk – Goed – Uitstekend – Vloeiend – Moedertaal.
Je kunt zelf het beste inschatten wat ongeveer je niveau is.
Let wel op dat je eigenlijk geen talen wilt opnemen met ‘matig’.
Je cv moet je positieve vaardigheden benadrukken.
Tussen toon enkel je talenkennis vanaf ‘redelijk’.
Internationale standaarden
De CEFR (Common European Framework of Reference) is ontwikkeld door de Raad van Europa en beschrijft niveaus van taalvaardigheid.
- A-Niveau: basisgebruiker
- A1: Volledige beginner
- A2: Beginner
- B-Niveau: onafhankelijke gebruiker
- B1: Half gevorderd
- B2: Gevorderd
- C-Niveau: vaardige gebruiker
- C1: Vergevorderd
- C2: (Bijna) moedertaal
Lees hier de uitgebreide beschrijvingen van het CEFR.
Deze internationale standaard kun je goed gebruiken bij het maken van een Engels cv.
Bijvoorbeeld:
Nederlands C2 Engels C1 Duits B1
Mocht je het nog steeds lastig vinden om je talenkennis te achterhalen, dan kun je ook overwegen om een talentest te doen. Online zijn veel talentesten te vinden en bijkomend voordeel is dat je de uitslag ook meteen kunt meenemen op je cv als bewijs.
Taalcursus Engels
Zoals eerder genoemd is je Engelse taalvaardigheid op de werkvloer vaak van essentieel belang.
Wil jij je Engels snel op een professioneel werkniveau krijgen?
Kijk dan naar deze Engelse cursus waarmee je in slechts 15min per dag op een leuke manier professioneel Engels leert.
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
