Opbouw van je cv: welke onderdelen zijn verplicht (en welke niet)?

Je cv is het belangrijkste document om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Het is daarom goed te weten waar dat cv precies aan moet voldoen.

In dit artikel vertellen we je precies welke onderdelen op je cv verplicht zijn en welke optioneel.

Welke volgorde je het beste kunt aanhouden en belangrijker:

We vertellen je exact wat de structuur is die het beste scoort bij de recruiter.

Lees snel verder.

Verplichte onderdelen op je cv

Persoonsgegevens

Ook wel personalia of contactgegevens genoemd.

Dit is een inkopper: hoe kan de lezer anders contact met je opnemen.

Maar let op.

Niet alle persoonsgegevens zijn verplicht.

Wel verplicht:

  • Naam
  • Adres
  • E-mailadres
  • Telefoonnummer

Eigenlijk heel weinig dus.

En dit maakt je cv wel zo overzichtelijk.

Een belangrijk voordeel hiervan is dat je meer ruimte hebt voor de echte belangrijke zaken zoals je werkervaring en opleidingen.

Niet verplicht, maar wel aan te raden:

  • LinkedIn URL. Zo help je de lezer met het zoeken naar je profiel.

Niet verplicht, alleen te gebruiken als het in jouw voordeel werkt:

  • Leeftijd of geboortedatum. Een controversieel onderwerp.
  • Burgerlijke staat. Kans soms handig zijn om te vermelden, maar meestal heeft het geen toegevoegde waarde.
  • Nationaliteit. Als het tegen je kan werken, niet vermelden.
  • Geboorteplaats. Hoef je ook niet te vermelden, is niet belangrijk voor het uitoefenen van je functie.
  • Religie. Ook niet van belang. er zijn natuurlijk uitzonderingen zoals leraar van een religieuze (basis)school.
  • Rijbewijs. Kan handig zijn om te vermelden, maar meestal wordt er vanuit gegaan dat je een rijbewijs hebt.

Werkervaring

Een van de belangrijkste onderdelen op je cv is je werkervaring.

Hierbij is het belangrijk om je behaalde resultaten te benadrukken.

Dus vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar probeer vooral je resultaten te omschrijven.

En als het even kan in cijfers en percentages.

Uit cv onderzoek blijkt dat dit je kans op een uitnodiging enorm verhoogt.

Als je geen werkervaring hebt zijn er ook voldoende slimme manieren om een sterk cv te maken.

Opleidingen

Ook zeer belangrijk.

Noteer al je relevante opleidingen op je cv en breidt eventueel uit met belangrijke projecten en stageplaatsen.

Deze laatste mag je ook plaatsen onder werkervaring.

Optionele onderdelen op je cv

Alhoewel de volgende onderdelen niet verplicht zijn, is het wel aan te raden om deze te vermelden op je cv.

Foto

Zorg voor een professionele foto op je cv.

Geen selfie of vakantiefoto, maar een foto die door een professional is gemaakt.

Je kunt deze foto ook gebruiken op je LinkedIn.

Persoonlijk profiel

Een persoonlijk profiel op je cv kan net even dat extra beetje informatie geven over jou als persoon.

Personal branding wordt steeds belangrijker en dit is de manier om dat goed neer te zetten op je cv.

Zie het als een elevator pitch in een paar regels.

Nevenactiviteiten

Natuurlijk zijn nevenactiviteiten niet zo belangrijk als je werkervaring en genoten opleidingen, maar het is wel verstandig om deze sectie toe te voegen op je cv.

Wat die je allemaal naast je werk?

Doe je iets op je vereniging.

Op de school van je kinderen of bij de sportclub?

Benoem het in dit onderdeel van je cv en laat zien wat je allemaal in huis hebt.

Vaak getuigen nevenactiviteiten van een actief persoon vol initiatief.

Reken maar dat de lezer hier enthousiast van wordt.

Vaardigheden

Je vaardigheden en competenties moeten naar voren komen in alle onderdelen van je cv.

In de sectie vaardigheden plaats je vooral je technische vaardigheden.

Denk aan beheersing van software programma’s.

En je taalkennis.

Heb je speciale vaardigheden die van belang zijn voor de functie?

Laat ze dan hier duidelijk zien.

Hobby’s en interesses

Niet heel erg belangrijk, maar er zijn toch hele goede redenen om aandacht te besteden aan je hobby’s en interesses.

Een groot voordeel van het weergeven van jouw hobby’s en interesses op je cv is dat de lezer een betere indruk krijgt van jouw persoonlijk leven.

Door het benoemen van bepaalde liefhebberijen of sporten kan een recruiter afleiden over wat voor soort vaardigheden jij beschikt.

Zo betekent een teamsport vaak dat jij beter kunt samenwerken dan iemand die op een solo sport zit.

Reis je graag naar verre oorden? Misschien ben je dan wel avontuurlijk ingesteld.

Bekijk dus goed hoe je hobby’s en interesses een aanvulling kunnen zijn op de vereisten van de openstaande functie.

Referenties: niet doen

We kunnen kort zijn over referenties.

Niet vermelden op je cv.

Je hoeft zelfs niet te noemen dat ze op aanvraag verkrijgbaar zijn.

Als de lezer graag referenties wil zien dan laat hij of zij dat wel weten.

De beste structuur van je cv

Het belangrijkste laat je het eerste zien op je cv.

Zorg ervoor dat de recruiter een reden heeft om verder te lezen.

Boven de vouw

De term ‘boven de vouw’ komt uit de publishers wereld en refereert bij een krant aan het bovenste gedeelte: het deel waar altijd de  belangrijkste headline staat.

In de digitale wereld betekent dit het deel dat je ziet zonder te hoeven scrollen.

De beste online marketeers zorgen ervoor dat het belangrijkste dat ze willen communiceren op dit deel van de pagina staat.

Jij moet dit ook doen bij de opbouw van je cv.

Plaats je belangrijkste en meest relevante resultaten bovenaan je cv.

Meestal is dit je werkervaring en je opleiding.

De ideale structuur van je cv

Als we beide voorgaande hoofdstukken combineren komen we uit bij de volgende ideale structuur van je cv.

cv maken opbouw

Je begint met de contactgegeven: die zijn het belangrijkste.

Hierbij laat je meteen een professionele foto van jezelf zien.

Vervolgens toon je een kort persoonlijk profiel: wie ben jij en wat kun jij betekenen voor de organisatie en meer specifiek de openstaande functie.

Dan volgen je werkervaring en je opleidingen.

En je sluit af met je nevenactiviteiten, je vaardigheden (inclusief technische vaardigheden) en je hobby’s en interesses.

En klaar ben je!

Vacatures van Indeed
Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast

Mooie cv templates nodig?