Een resume en een cv lijken hetzelfde, maar zijn dat niet. Het belangrijkste verschil: een resume is korter en altijd toegespitst op de specifieke vacature, terwijl een Amerikaans cv juist alle details bevat. In Nederland gebruik je vrijwel altijd een cv. Een resume heb je nodig zodra je solliciteert in de Verenigde Staten of Canada op een niet-academische functie.
Inhoudsopgave
Wat is een resume?
Het woord resume komt uit het Frans (résumé, “samenvatting”) en is via het Amerikaans-Engels gemeengoed geworden in de Verenigde Staten en Canada. Een resume is een sollicitatiedocument van maximaal 2 pagina’s waarin je je werkervaring, opleidingen en vaardigheden samenvat. De inhoud is volledig afgestemd op de vacature waarop je reageert.
In Amerika is een resume niet hetzelfde als een cv. Daar verwijst de afkorting cv naar een uitgebreid academisch document van soms wel 10 pagina’s of meer. Dit Amerikaanse cv (ook wel academisch cv genoemd) gebruik je daar alleen voor academische, wetenschappelijke of medische functies. Voor alle andere banen is een resume het standaarddocument.
Het Nederlandse cv lijkt qua lengte en functie sterk op een Amerikaans resume: ook hier is het een beknopt document dat je per sollicitatie aanpast. Dat verklaart waarom Nederlanders en Amerikanen elkaar bij het woord cv vaak verkeerd begrijpen.
Resume of cv: 5 belangrijke verschillen
De praktische verschillen tussen een resume en het Nederlandse cv zijn beperkt; tussen een resume en een Amerikaans academisch cv zijn ze groot. Dit zijn de vijf belangrijkste verschillen.
1. Lengte
Een resume is 1 of maximaal 2 pagina’s. Een Amerikaans academisch cv kent geen lengtelimiet en is regelmatig 5 tot 10 pagina’s, soms langer bij ervaren onderzoekers met veel publicaties. Lees meer over de lengte van een cv.
2. Doel
Een resume is een marketinginstrument: je verkoopt jezelf in een paar minuten leestijd aan een recruiter. Een Amerikaans cv is een totaaloverzicht van een academische loopbaan, bedoeld voor een beoordelingscommissie die je volledige profiel wil bestuderen.
3. Foto, geboortedatum en nationaliteit
Op een Amerikaans of Canadees resume staat geen foto, geen geboortedatum en geen nationaliteit. Dat is bewust beleid om discriminatie op leeftijd, geslacht en afkomst te voorkomen. Amerikaanse recruiters adviseren expliciet geen foto toe te voegen, ook vanwege juridische risico’s. In Nederland is een foto op je cv juist heel gebruikelijk.
4. Indeling
Een resume is flexibel. Je zet de meest relevante ervaring bovenaan, ook als die niet de meest recente is. Een Amerikaans academisch cv is statisch en volgt een vaste chronologische volgorde.
5. Aanpassen per vacature
Een resume pas je voor elke sollicitatie aan. Een Amerikaans cv is een vast document dat je niet of nauwelijks wijzigt; alleen de meest recente prestaties komen er als nieuwe regel bij.
Resume, resumé of résumé: hoe schrijf je het?
Alle drie zijn correct, maar in verschillende contexten gebruikelijk.
- Résumé. De oorspronkelijke Franse spelling met twee accenten. Wordt in formele en literaire Engelstalige teksten nog gebruikt.
- Resumé. Een tussenvorm met één accent op de laatste e.
- Resume. De spelling zonder accenten. Dit is de meest gebruikte vorm in zakelijke en moderne Amerikaans-Engelse teksten en de schrijfwijze die je het vaakst in vacatures terugziet.
In Nederlandse vacatureteksten kom je vrijwel uitsluitend resume zonder accenten tegen. Houd dezelfde spelling aan als de werkgever in de vacaturetekst gebruikt.
Opbouw van een resume
Een goed resume bevat de volgende onderdelen, in deze volgorde:
- Header met persoonsgegevens. Naam, telefoonnummer, e-mailadres, woonplaats en LinkedIn-URL. Geen foto, geboortedatum of nationaliteit.
- Professional summary. Een persoonlijk profiel van 3 of 4 zinnen waarin je je ervaring, expertise en toegevoegde waarde samenvat.
- Work experience. Per functie: functietitel, werkgever, locatie, periode en 3 tot 5 bullets met concrete resultaten.
- Education. Hoogst behaalde diploma’s met instelling, locatie en jaar van afstuderen.
- Skills. Een korte lijst hard skills en soft skills die direct aansluiten op de vacature. Zie ook ons artikel over vaardigheden op je cv.
- Optionele secties. Certificeringen, talen, vrijwilligerswerk of publicaties, alleen als ze relevant zijn voor de functie.
Voorbeeld van een resume
Zo ziet een sterk professional summary eruit voor een Marketing Manager:
Marketing Manager with 8+ years of experience scaling B2B SaaS brands from $5M to $40M ARR. Led integrated campaigns generating 12,000 qualified leads per quarter at SaaS scale-ups. Specialized in demand generation, account-based marketing, and team leadership across remote teams.
Een werkervaringssectie in resume-stijl:
Marketing Manager | HubSpot, Cambridge MA | 2021–Present
- Grew inbound pipeline by 340% in 18 months, contributing $8.2M in net new ARR
- Led a team of 12 marketers across content, demand gen, and product marketing
- Launched ABM program targeting Fortune 500 accounts, achieving 24% engagement rate
- Reduced cost per qualified lead by 41% through paid channel restructuring
Let op het verschil met een Nederlands cv: bedragen in dollars, geen ik-vorm, beknopte zinnen die beginnen met een sterk werkwoord in de past tense (of present tense bij je huidige baan). Cijfers, percentages en valuta maken de impact concreet.
Wanneer heb je een resume nodig?
In 3 situaties:
- Sollicitatie in de VS of Canada op een niet-academische functie. Bedrijfsleven, overheid, zorg buiten onderzoek, retail, tech, non-profit: allemaal resume.
- Sollicitatie bij een Amerikaans of Canadees bedrijf met Europese vestiging. Soms staat er expliciet resume in de vacaturetekst, ook als de werkplek in Amsterdam of Brussel is.
- Internationale sollicitatie waarbij om een resume wordt gevraagd. Sommige werkgevers in andere landen gebruiken het woord resume omdat ze Amerikaanse moederbedrijven hebben of zich richten op een internationaal publiek.
In het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Australië, Nieuw-Zeeland en de meeste Europese landen volstaat een gewoon cv. Dat document lijkt qua lengte en inhoud sterk op een Amerikaans resume, alleen mét foto en geboortedatum.
Solliciteer je in de VS of Canada op een academische, wetenschappelijke of medische onderzoeksfunctie? Dan vraagt de werkgever om een cv (academisch cv), niet om een resume.
Van Nederlands cv naar resume in 5 stappen
Heb je al een goed Nederlands cv? Dan ben je 80% klaar. Dit moet je doen om het om te vormen tot een Amerikaans resume:
- Foto verwijderen. Ook geboortedatum, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat en nationaliteit gaan eraf.
- Vertalen naar Amerikaans-Engels. Niet alleen de woorden, maar ook de functietitels. “Manager Klantenservice” wordt “Customer Service Manager”, niet “Manager Customer Service”. Gebruik Amerikaans-Engelse spelling (organize, optimize), niet Brits (organise, optimise).
- Resultaten kwantificeren. Amerikaanse recruiters verwachten cijfers: percentages, bedragen, teamgrootte. Niet “responsible for sales”, maar “grew quarterly sales by 28% from $1.2M to $1.5M”.
- Bullets in actieve werkwoorden. Begin elke bullet met een sterk werkwoord (led, launched, increased, redesigned, negotiated). Schrap zinnen die beginnen met “responsible for” of “duties included”.
- Aanpassen aan de vacature. Selecteer per sollicitatie de meest relevante werkervaring en skills. Wat niet aansluit op de functieomschrijving, laat je weg. Neem zoekwoorden uit de vacature letterlijk over, want veel Amerikaanse bedrijven gebruiken een Applicant Tracking System dat op deze woorden filtert.
Meer lezen over het Engelstalige document zelf? Bekijk dan ook ons artikel over een Engels cv maken.
Veelgemaakte fouten
3 fouten die ik regelmatig zie in resumes van Nederlandse sollicitanten:
- Te lang. Een resume van 3 pagina’s wordt vrijwel altijd terzijde gelegd. Houd het op 1 pagina als je minder dan 10 jaar ervaring hebt, maximaal 2 daarboven.
- Letterlijke vertaling. “Met vriendelijke groet” wordt geen “With friendly regards”. Zinsconstructies, functietitels en zelfs de schrijfwijze van datums verschillen tussen Nederlands en Amerikaans-Engels (April 15, 2026, niet 15-04-2026).
- Te bescheiden geformuleerd. Nederlandse sollicitanten ondertonen vaak hun prestaties. In de Amerikaanse arbeidsmarkt verwachten recruiters dat je je resultaten claimt en kwantificeert. Schroom niet om je impact concreet te benoemen.
Conclusie
Voor vrijwel elke Nederlandse sollicitatie geldt: een goed cv is voldoende, je hebt geen resume nodig. Solliciteer je toch in de VS of Canada, dan is een resume het juiste document, behalve voor academische functies; daar gebruik je een uitgebreid (academisch) cv. Let goed op de terminologie in de vacaturetekst en pas je document daarop aan. En als je niet zeker weet wat de werkgever wil, vraag het gewoon: dat is altijd beter dan het verkeerde document insturen.
