Je bent net klaar met je opleiding en je bent op zoek naar een mooie eerste baan of een uitdagend traineeship. Hoe kun je het beste solliciteren als starter? In dit artikel vertellen we je precies waar je op moet letten.
Inhoudsopgave
5 Tips om succesvol te solliciteren als starter
Bekijk wat je moet doen om die felbegeerde baan binnen te halen als starter op de arbeidsmarkt.
1. Laat zien wat je hebt gedaan naast je studie
Vergeet je behaalde cijfers.
Uit onderzoek blijkt dat het er niet zoveel toe doet welke cijfers je hebt gehaald tijdens je opleiding.
Werkgevers blijken nog maar heel weinig naar cijfers te vragen.
Van de bijna 20.000 onderzochte vacatures, werd in slechts 1,36% van de gevallen gevraagd naar een minimumcijfer.
Maar wat is wel belangrijk op je starter cv?
Laat zien wat je allemaal naast je studie hebt gedaan:
- Stages: zorg dat je duidelijk je stages vermeld op je cv.
- Afstudeeronderzoek of afstudeeropdracht: wat heb je precies gedaan en wat heb je geleerd?
- Projecten: benoem de belangrijkste projecten die je hebt gedaan.
En let op de volgende punten:
- Benoem de resultaten die je geboekt hebt met ieder project, afstudeeropdracht of stage. Dus niet teveel te focussen op de werkzaamheden zelf, maar richt je op het behaalde resultaat
- Geef deze onderdelen een prominente plek omdat jij je hiermee kunt onderscheiden van andere kandidaten.
2. Zorg voor een sterke motivatie
In je motivatiebrief kun je zaken belichten die niet in je cv naar voren komen.
- Waarom wil jij de baan hebben?
- Waarom wil je juist bij deze organisatie werken?
- Waarom ben jij geschikter dan de concurrent?
Je motivatie in je brief is super belangrijk.
Toon je enthousiasme in je zinnen.
Niet doen:
Bij deze zou ik willen solliciteren op de functie XYZ
Wel doen:
Deze brief schrijf ik u, omdat ik dolgraag wil beginnen als functie XYZ
De lezer wil zien dat jij er zin in hebt.
Dat moet echt van het papier afspringen.
Gemotiveerde mensen zijn namelijk meestal ook goede werknemers.
Gebruik geen vaag taalgebruik.
Kom met iedere zin tot de kern van wat je wil zeggen.
Dus geen ellenlange zinnen die om de hete brei heen draaien, je kunt ook een korte motivatiebrief gebruiken om je doel te bereiken.
3. Laat je persoonlijkheid zien
In je persoonlijk profiel op je cv laat je al duidelijk en kernachtig zien wie jij bent en wat voor persoon je bent.
Maar ook in je brief is het verstandig om je persoonlijke kant naar voren te laten komen.
De lezer van je brief wil graag zien met wat voor soort persoon ze te maken heeft.
Personal branding wordt steeds belangrijker in het sollicitatieproces.
Denk bijvoorbeeld aan het volgende:
Een organisatie is op zoek naar een receptioniste die zeer nauwkeurig kan werken en weinig fouten maakt.
In je brief kun je dan aangeven hoe jouw karakter en persoonlijkheid hierbij past.
Bijvoorbeeld:
Ik ben een zeer opgeruimd type
Of
Ik heb er een hekel aan als zaken niet opgeruimd zijn. Aan het eind van de dag zorg ik er altijd voor dat alles netjes is opgeruimd en alle mails zijn beantwoord zodat ik de volgende weer met een schone lei kan beginnen.
Door de lezer een inkijkje te geven in jouw gedrag, jouw dromen en jouw wensen die relevant zijn voor het werk laat je een stukje van je persoonlijkheid zien.
Zo werkt het ook altijd goed als je iets relevants vertelt over je jeugd.
Bijvoorbeeld:
Als klein meisje had ik al een grote wereldkaart boven mijn bed hangen en droomde ik ervan om de wereld rond te reizen. Met de functie van stewardess voor [bedrijf ABC] kan ik hier eindelijk invulling aan geven…
Bovenstaande zin zou een hele mooie manier zijn om subtiel iets van je persoonlijkheid, je enthousiasme en je dromen te laten zien.
Door iets persoonlijks van jezelf bloot te geven, weet de lezer dat jij waarschijnlijk niet na 2 maanden weer iets anders zal gaan doen.
4. Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Je brief en je cv zijn er slechts om een uitnodiging te krijgen voor een gesprek.
Het belangrijkste wat je kunt doen voor een succesvol vervolg van je sollicitatie is om je goed voor te bereiden.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Met wie heb je het gesprek? Kijk even op LinkedIn!
- Wat zijn veel gebruikte sollicitatievragen?
- Waar moet je precies zijn?
- Heb jij je motivatie op orde?
- Is je kleding en voorkomen in orde?
- Heb je pen en papier bij je voor notities?
5. Onderhandel
Je hebt het goed gedaan en de organisatie wil je een aanbod doen!
Wees niet te snel tevreden met het eerste aanbod dat je krijgt.
Je startsalaris is van cruciaal belang voor je verdere groei.
Als je start met een relatief hoog salaris stijg je in absolute euro’s meer bij iedere volgende salarisverhoging.
5% Verhoging op €3.000 is nu eenmaal meer dan 5% van €2.500.
Onderhandel dus altijd alsof je leven ervan afhangt.
Je hoeft er maar 1x moeite in te stoppen en je hebt er de rest van je leven plezier van.
Denk ook aan je secundaire arbeidsvoorwaarden zoals je pensioen, een telefoon vd zaak of studiemogelijkheden.
Cv voor een starter (voorbeeld)
Je bent net afgestudeerd of je zit in de laatste fase van je opleiding en je wilt gaan solliciteren.
In veel opzichten lijkt het cv voor een starter op een cv voor de wat meer gevorderde professional.
Er zijn echter een aantal belangrijke verschillen en aandachtspunten.
Zo heb je als starter meestal een cv zonder werkervaring.
Hoe ga je hier het beste mee om?
Sollicitatiebrief voor een starter (voorbeeld)
Ook een sterke motivatiebrief kan ervoor zorgen dat jij wordt uitgenodigd als starter.
Een goede sollicitatiebrief is onmisbaar naast je cv.
Bekijk deze gouden tips voor het schrijven een sollicitatiebrief als starter.
Neem niet letterlijk de tekst over maar gebruik het als inspiratie om te komen tot jouw eigen brief.
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
