Carrièreswitch maken: belangrijke tips en voorbeelden

carriereswitch

Een carrièreswitch of loopbaanverandering doe je niet zomaar. Misschien ben je toe aan een nieuwe uitdaging of heb je achteraf gezien een verkeerde beroepskeuze gemaakt.

Maar eigenlijk is het altijd een moeilijke keuze. Gelukkig zijn wij hier om je te helpen. In dit artikel lees je de belangrijkste tips waarmee je rekening moet houden als je een carrièreswitch overweegt plus handige voorbeelden.

Hoeveel mensen maken een carrièreswitch?

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat behoorlijk veel mensen een carrièreswitch maken.

  • 937.000 mensen kozen voor een ander vak
  • Ongeveer 30% was jonger dan 25 jaar
  • Bij mensen ouder dan 25 kiest twee derde (!) voor een beroep in een andere beroepsgroep
  • Switchen naar een baan in een andere beroepsgroep wordt het meest gedaan door mensen die werkzaam zijn in de dienstverlenende sector. Denk aan mensen die werkzaam waren bij banken en verzekeraars en totaal iets anders zijn gaan doen.
  • Een derde krijgt een andere baan in dezelfde beroepsklasse. Het gaat dan bijvoorbeeld om verpleegkundigen die verder gaan als physician assistant (gespecialiseerd verpleegkundige).

wisseling van beroep

Veel mensen zullen van baan wisselen als gevolg van de coronacrisis.

Waarom wil je van baan veranderen?

Je kunt om heel veel verschillende redenen een carrièreswitch maken.

De meest voorkomende redenen:

  • Het is duidelijk wat je niet meer wilt, maar je weet niet goed wat je wel wilt
  • Het is duidelijk wat je wilt en je gaat ervoor!
  • Je wilt meer uit je werk/leven halen en zoekt een baan die daarbij past
  • Je wordt gedwongen:
    • je kunt geen werk vinden in je huidige functieomschrijving
    • je hebt te maken met ontslag
    • Je werkgever wil dat je gaat omscholen voor een nieuwe baan in je huidige organisatie
  • Je bent al langere tijd niet meer werkzaam in je beroep en de aansluiting met de huidige beroepseisen is (te) moeilijk
  • Je wilt een baan die meer mogelijkheden voor persoonlijke groei biedt
  • Je wilt een baan met meer zingeving
  • Je wilt carrière maken
  • Je wilt meer mogelijkheden voor het verbeteren van je salaris
  • Je wilt een andere baan na een burn out
  • Je hebt een tijdje niet gewerkt en je wilt als herintreder aan de slag in een andere sector

http://herintrederWat je reden ook is, het is altijd nuttig om na te denken over een loopbaanwijziging.

Maar neem niet direct ontslag. Bekijk heel bewust wat de voor- en nadelen zijn.

9 Belangrijke tips voor een carrièreswitch

1. Weet wat je wil doen

Is het al helemaal duidelijk wat je wil gaan doen?

Nee? Volg dan onderstaande stappen om je te helpen een juiste keuze te maken. Is het wel duidelijk wat je wilt, ga dan naar tip nummer 2.

  • Stap 1: Waarom? Probeer voor jezelf duidelijk te krijgen waarom je een carrièreswitch overweegt. Wat zijn de voor- en nadelen en wat gebeurt er als je niets doet? Vaak helpt het om alles op papier te zetten zodat je je gedachten helder kunt structureren.
  • Stap 2: Wat? Je weet waarschijnlijk wat je niet meer wilt doen (je huidige baan 😊), maar is het al helemaal duidelijk wat je wel wilt gaan doen? Wat spreekt je niet aan in je huidige baan of wat mis je nu? Als je hulp nodig hebt, kijk bijvoorbeeld eens op 123test.nl of testcentrumgroei.nl. Het is ook slim om te kijken bij je huidige werkgever. Het is namelijk vaak veel makkelijker om te switchen van baan binnen je huidige organisatie dan daar buiten. Bespreek het met je manager of bekijk het interne vacatureaanbod. Daarnaast kun je terecht bij een loopbaanadviseur voor begeleiding.

2. Bekijk de snelste route

Stel, je bent een sales manager in de transport sector, maar je wil graag een marketing baan in de zorg.

Wat zou een logische tussenstap zijn om daar uiteindelijk te komen?

Overweeg de volgende stappen:

Zorg eerst dat je een marketing baan in de transport sector bemachtigt.

Op die manier heb je in ieder geval al ervaring in de branche. Na een paar jaar ervaring is het makkelijker om over te stappen naar een andere sector. De zorg in dit geval.

Onthoud ook dat het vaak makkelijker is om binnen je bestaande organisatie te wisselen van baan.

Veel werkgevers staan open voor een loopbaanverandering als ze daarmee een goede werknemer (jij!) kunnen behouden.

3. Bekijk welke vaardigheden je al hebt

Het is verleidelijk om op te sommen wat je nog allemaal mist om die nieuwe baan te bemachtigen.

Maar begin eens met in kaart te brengen wat je al wel allemaal kunt.

Over welke vaardigheden beschik jij al?

Het is belangrijk om je cv op te bouwen rondom je sterke punten.

En onthoud ook hier:

Je hoeft niet perse aan alle eisen te voldoen van een nieuwe functie.

Jouw specifieke achtergrond kan een zeer grote pre zijn voor een bepaalde functie.

Ben je bijvoorbeeld verpleegkundige en wil je een switch maken naar communicatie of marketing, dan kan jouw specifieke kennis van de zorg een enorm pluspunt zijn die andere kandidaten niet hebben.

4. Start vast met een opleiding of cursus

Als je bijvoorbeeld vanuit de marketing naar de advocatuur wilt, zal je jezelf moeten laten omscholen.

Verpleegkundige word je niet zonder diploma.

Bekijk welke opleiding je nodig hebt en hoe je die kunt behalen.

In een aantal branches kun je direct aan de slag en vervolgens kun je tijdens je baan de benodigde opleiding volgen.

Die mogelijkheden zijn er bijvoorbeeld in het onderwijs.

Dit worden zogenaamde zij-instromers genoemd.

5. Doe ervaring op

Bekijk of je naast je huidige baan al ergens ervaring kunt opdoen.

Zijn er lopende projecten binnen de organisatie waar jij kunt aansluiten die de richting raken die jij op wilt?

Wil je bijvoorbeeld de IT kant op, denk bijvoorbeeld aan programmeren, bekijk dan of er (junior) functies openstaan waar jij kunt beginnen.

Zoals eerder aangegeven: binnen je huidige organisatie is de kans op een snelle overstap vaak het grootst.

6. Bekijk of het financieel past

Onderschat niet wat er allemaal komt kijken bij een loopbaanwisseling.

Als je bijvoorbeeld een opleiding moet volgen kost dit vaak (veel) geld.

Ook zal het veel tijd kosten en je hebt maar 24 uur in een dag zitten.

Dit betekent vaak dat je minder zult moeten gaan werken.

Reken dus van tevoren altijd goed uit wat je financiële situatie gaat zijn.

Lukt het daarmee nog om je hypotheek te betalen en je kinderen te onderhouden?

7. Zoek professionele hulp

Loopbaanadvies kan je helpen je talenten te ontdekken en je helpen met een praktisch stappenplan om dichterbij je droombaan te komen.

Het is altijd prettig om bij complexe keuze een sparring partner te hebben.

Een goede loopbaancoach beschikt vaak over een groot netwerk en kan je misschien wel ergens introduceren.

Praat om diezelfde reden met veel mensen over je plannen.

Wie weet zit er iemand tussen die zegt: je zou echt even met persoon X moeten gaan praten, die zoekt precies iemand zoals jij!

8. Zet je netwerk in

Je kunt je netwerk op 2 manieren inzetten bij een carrièreswitch:

  1. Kijken of je het leuk vindt. Bekijk in je bestaande netwerk wie je kunt benaderen om meer te weten te komen over de nieuwe richting die je wilt opslaan. Denk aan vragen zoals:
    • Hoe ziet een normale werkdag eruit?
    • Wat vinden zij leuk aan hun werk?
    • Wat valt tegen?
  2. Een baan vinden. De meeste banen worden nog steeds vergeven aan kandidaten die via via zijn aangedragen. Bekijk dus wie je in jouw netwerk je kan helpen. Wie zou je ergens kunnen introduceren? Durf te vragen en ga vooral praten met mensen in het vakgebied waar jij graag wilt werken. Iets compleet anders gaan doen kost vaak veel tijd, energie en geld. Dit zal ook het geval zijn met je nieuwe baan. Als je je er van tevoren op instelt dat je een nieuwe carrière niet van de een op de andere dag hebt, dan kan het alleen maar meevallen!

9. Kom in beweging

Zonder actie zul je geen resultaat en succes behalen.

Je zult dus een stevige dosis lef moeten tonen.

Update je cv, vraag om hulp als dat nodig is en ga ervoor!

Voorbeelden carrièreswitch

We hebben een aantal mooie voorbeelden van baanveranderingen voor je verzameld.

Kijk eens naar de volgende voorbeelden om te zien hoe mensen daadwerkelijk zijn gewisseld van baan en wat ze hierbij tegenkwamen.

Onderwijs

Zorg

ICT

Switch vanwege corona

Met je handen werken

Gewild en leuk

LinkedIn helpt: welke baan past bij jouw vaardigheden?

linkedin baanverandering

LinkedIn kan op basis van jouw vaardigheden laten zien welke functies er nog meer bij jouw vaardigheden passen.

De tool staat hier.

Dat doet LinkedIn op basis van maar liefst 36.000 vaardigheden uit 6.000 functies.

Als je vanuit Utrecht zoekt op Project Manager is er een 50% overlap met een Facility manager of bijvoorbeeld een Business Development Specialist.

Daarnaast kun je meteen zoeken naar:

  • Find Jobs on LinkedIn
  • Find Connections on LinkedIn

De mensen die het werk nu al doen kunnen je meer vertellen over wat het werk inhoudt.

En juist dat is een cruciale stap als je een carrièreswitch wilt.

Daarnaast:

Zij weten het als eerste wanneer er een nieuwe collega gezocht wordt.

Deze mensen vormen dus een heel waardevol on- en offline netwerk voor je.

Unieke CV templates
Binnen 10 minuten een perfect cv waarmee je meteen opvalt.
Voer je gegevens in, kies een CV template en download direct je CV!

Mooie cv template nodig?