Meest gevraagde soft skills in 2022

Kandidaten met sterke soft skills zijn veel gevraagd voor veel soorten functies. In dit artikel bekijken we wat de meeste gevraagde soft skills zijn en welke het meest worden gewaardeerd door werkgevers.

meest gevraagde soft skills

Wat zijn soft skills?

Soft skills zijn persoonlijke eigenschappen die je nodig hebt om succesvol te zijn in je werk.

Ze worden ook wel sociale vaardigheden, persoonlijke vaardigheden of people skills genoemd.

Deze vaardigheden worden vaak gerelateerd aan persoonlijke eigenschappen die de manier waarop je werkt en met anderen omgaat aangeven.

Denk bijvoorbeeld aan communicatieve vaardigheden, aanpassingsvermogen of analytisch kunnen denken.

Top 25 meest gevraagde soft skills

Werkgevers zijn niet bijzonder origineel in de soft skills die ze vragen.

Communicatie, zelfmotivatie en werken in teamverband staan al jaren aan de top van de lijst. Communiceren en samenwerken zijn niet voor niets opgenomen in de lijst met essentiële 21e-eeuwse vaardigheden.

En datzelfde geldt ook voor de vaardigheden ‘hard werkend’ of ‘gepassioneerd’.

Het zijn algemene skills die moeilijk meetbaar en aantoonbaar zijn.

Top soft skills volgens Jobfeed

Hier volgt de top 25 volgens jobfeed.com:

Soft skill
1 Communiceren
2 Zelfmotivatie
3 Samenwerken
4 Servicegericht
5 Aanpassingsvermogen
6 Aandacht voor detail
7 Doelgericht
8 Coördineren
9 Analytisch denken
10 Gepassioneerd
11 Interpersoonlijke vaardigheden
12 Stressbestendig
13 Hard werken
14 Leiderschap
15 Leergierig
16 Probleemoplossing
17 Creativiteit
18 Besluitvaardigheid
19 Strategisch denken
20 Zakelijk bewustzijn
21 Ondernemend
22 Professionele verantwoordelijkheid
23 Vriendelijkheid
24 Pragmatisch
25 Overtuigingskracht

Bron: jobfeed.com

Top soft skills volgens CareerBuilder

Uit onderzoek van careerbuilder.com blijkt dat 77% van de recruiters er van overtuigd is dat soft skills minstens even belangrijk zijn als hard skills.

16% hecht er bij het selecteren van kandidaten zelfs meer belang aan.

De studie vroeg ook naar naar de belangrijkste soft skills waar recruiters naar op zoek zijn als ze kandidaten beoordelen.

Het percentage geeft het aantal recruiters aan dat deze vaardigheid noemt.

Soft skill
Sterke werkethiek 73%
Betrouwbaar 73%
Positief ingesteld 72%
Sterk gemotiveerd 66%
Teamspeler 60%
Goed georganiseerd 57%
Stressbestendig 57%
Communicatief 56%
Flexibel 51%
Zelfzeker 46%

Bron: careerbuilder.com

Soft skills die missen

De top 3 soft skills die recruiters missen bij de kandidaten:

  1. Probleem oplossend vermogen, kritisch denken, innovatie en creativiteit
  2. Kunnen omgaan met complexiteit en ambiguïteit
  3. Communicatieve vaardigheden

Bron: McKinsey

Soft skills op je cv

Omdat soft skills zo ontzettend belangrijk zijn, is het zaak om ze goed naar voren te laten komen op je cv.

Maar hoe plaats je soft skills op je cv?

Je persoonlijk profiel is een mooie eerste plek om deze vaardigheden aandacht te geven. In dit onderdeel van je cv kun je de belangrijkste gevraagde soft skills laten terugkomen.

In onderstaand voorbeeld zie je hoe je eenvoudig communicatieve vaardigheden en passie kunt laten terugkomen:

Ervaren hbo docent Economie met een stevige persoonlijkheid die betrokken, communicatief en sociaal vaardig is. Hecht veel belang aan het scheppen van een veilige leeromgeving. Legt gepassioneerd de link tussen de opleiding en de beroepspraktijk.

Unieke CV templates
Binnen 10 minuten een perfect CV waarmee je meteen opvalt.
Voer je gegevens in, kies een CV template en download direct je CV!