Competentie analytisch vermogen (met voorbeelden)

Ben je aan het solliciteren en wordt er gevraagd naar analytisch vermogen?

Dan is het belangrijk dat je precies weet wat dit betekent en wat recruiters graag willen horen

We helpen je met het verwoorden van deze competentie en geven handige voorbeelden.

Wat is analytisch vermogen?

Analytisch vermogen heb je als je informatie kunt verzamelen , onderzoeken en ontleden, met als doel om complexe situaties te begrijpen en problemen op te lossen. Het houdt in dat je probleemoplossend kunt nadenken door een probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.

Kortom: je kunt goed analyseren.

Ook kun je snel hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je gebruikt dit vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen.

Waarom de competentie analytisch vermogen?

De competentie analytisch vermogen wordt vaak gevraagd tijdens sollicitaties.

Het is zelfs een veelgestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek.

Als je in jouw werkomgeving te maken hebt met complexere vraagstukken, is het belangrijk om niet te verdrinken in alle informatie.

Dat geeft een werkgever vertrouwen, omdat je zelf in staat bent problemen oplossingen te bedenken. Zo kun je altijd een belangrijke bijdrage leveren aan de organisatie.

Door duidelijk het proces te beschrijven en eenvoudig verbanden te leggen, kun je gemakkelijk je de benodigde stappen uitdenken en uitvoeren. Dit is een belangrijke vaardigheid bij technische, medische beroepen,  in de consultancy en financiële beroepen.

Ook bij leidinggevende functies en managementfuncties is dit een competentie die eigenlijk altijd gevraagd wordt.

Voorbeelden van competentie analytisch vermogen

In een sollicitatiegesprek wordt je vaak gevraagd om te laten zien met voorbeelden dat jij analytisch vermogen hebt.

Vandaar dat we je hier helpen met een aantal handige voorbeelden:

  • Geef aan dat je een probleem altijd goed wil bestuderen voordat je naar een oplossing kijkt.
  • Vertel hoe je een probleem vanuit verschillende invalshoeken bekijkt.
  • Vertel dat je vaak volgens een systematisch denkproces vraagstukken oplost.
  • Je kunt snel verbanden leggen en overziet de mogelijke consequenties van bepaalde keuze.
  • Je ziet snel de kern of essentie van het vraagstuk.
  • Je kunt goed doorvragen en luisteren.
  • Geef een aan hoe jij hoofd- en bijzaken scheidt.
  • Vertel ook hoe je anderen bij een bepaald probleem betrekt.

Bedenk concrete voorbeelden bij bovenstaande invalshoeken.

Unieke cv templates
Binnen 15 minuten een perfect cv waarmee je positief opvalt. Voer je gegevens in, kies je template, download je cv en solliciteer op jouw droombaan.

Mooie cv template nodig?