Ben jij een teamplayer? Deze vraag zul je vaak tegenkomen tijdens het solliciteren. Iedereen kan zeggen een teamplayer te zijn, maar hoe bewijs je dat je een teamplayer bent? In dit artikel geven we de kenmerken van een teamspeler, wat je vooral níet moet doen en hoe je laat zien dat jij wel een teamplayer bent.
Inhoudsopgave
Wat is een teamplayer?
Een teamplayer of teamspeler is een collega die de belangen en doelen van het team voorop stelt.
Diegene is dus een ster in teamwork.
Een synoniem voor teamplayer is ook wel samenwerker of teamspeler.
Het is een term die geleend is uit de sport.
Denk aan een voetballer die niet speelt voor zijn eigen prestaties, maar vooral het team verder wil helpen.
Zo’n speler doet soms een stapje terug om een andere teamleden te laten schitteren.
Op het werk is de betekenis van teamplayer een collega die goed in het team ligt.
Zijn of haar bijdrage brengt het hele team naar een hoger niveau.
Kenmerken van een goede teamspeler
Dus wat maakt iemand een teamplayer?
De 3 belangrijkste eigenschappen van een teamspeler zijn een combinatie van:
- Bescheidenheid
- Hongerig
- Emotioneel intelligent, dus iemand die goed kan omgaan met mensen
Patrick Lencioni verwoordt het perfect in zijn TED talk.
Wat belangrijk is: je moet alle eigenschappen hebben om een ideale teamplayer te kunnen zijn.
Als er ook maar 1 eigenschap ontbreekt gaat het mis:
- Een bescheiden en hongerige teamlid, die niet emotioneel intelligent is, zal een spoor van ‘interpersoonlijke vernieling’ achterlaten
- Een emotioneel intelligent en bescheiden teamlid, die niet hongerig is, zal zijn teamleden frustreren door alleen te doen wat nodig is
- Een emotioneel intelligent en hongerig teamlid, die niet bescheiden is, zal een ‘verwoestende impact’ hebben op een team
Bekijk de video om alle verbanden goed te begrijpen:
Dit zijn ook belangrijke kenmerken van een echte teamplayer:
- Kan goed samenwerken
- Gedreven om de ambities van het team te halen
- Kan goed overleggen
- Verdedigt en steunt collega’s
- Kent de eigen sterke punten en zet die in voor het team
- Kan ander teamleden motiveren en inspireren
- Heeft veel doorzettingsvermogen
Wat bedoelen we als we zeggen dat een collega geen teamplayer is? Die collega dus vooral met zichzelf bezig. Deze persoon gedraagt zich niet collegiaal en kan niet goed samenwerken.
Het toppunt van een slechte teamspeler is iemand die zelf met de eer gaat strijken voor een prestatie van het hele team.
In deze video wordt uitgelegd waarom bescheidenheid een belangrijke eigenschap voor een teamplayer is:
Hoe laat je zien dat je een teamplayer bent? 3 voorbeelden
Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je vragen over in hoeverre jij een teamplayer bent. Dan heb je concrete voorbeelden nodig waaruit die kwaliteit blijkt.
Wanneer gedroeg jij je als een teamplayer? Leg uit wat de situatie was, hoe je gereageerd hebt en wat het resultaat was.
Dit zijn 3 voorbeelden van het gedrag van een teamplayer:
1. Niet zelf met de eer strijken
Je werkt in de marketing en samen met je team heb je een campagne bedacht. Na een gezamenlijke brainstorm heeft iedereen zijn eigen aandeel geleverd aan het projectplan. Het is een succes en iedereen van hogerop is tevreden.
Omdat jij degene bent die het plan aanlevert, krijg jij alle complimenten van je leidinggevende.
Dit zou jou een bonus kunnen opleveren, maar je bent loyaal aan je team en maakt duidelijk dat je niet in je eentje aan het projectplan gewerkt hebt.
2. Flexibele houding
Door een tegenvaller in het laatste kwartaal, is het werk van jouw team de laatste maanden verdubbeld. Je collega heeft er moeite mee om het bij te houden en zit bijna tegen een burn-out aan.
Ook al heb je het zelf druk, je kunt wel wat flexibel zijn met je uren. Je stelt dus voor om wat taken van je opgebrande collega over te nemen.
Samen met andere collega’s ga je een middag met haar zitten en verdelen jullie de taken die haar teveel zijn geworden.
3. Oog voor het team
Je werkt in een groot team waarin er kleinere groepjes zijn ontstaan. Sommige collega’s vallen buiten de boot en worden weinig meer betrokken. Je leidinggevende lijkt het niet op te merken.
Jij wil graag de goede werksfeer erin houden en besluit je diplomatieke vaardigheden in te zetten.
Je spreekt je collega’s aan op hun gedrag en betrekt de buitengesloten collega’s bij elk overleg.
Met deze voorbeelden kun je zelf aan de slag voor je motivatiebrief en je sollicitatiegesprek.
Beste boeken over Teamplayer
Dit zijn de meest gelezen boeken over hoe je het beste een teamplayer kunt zijn en hoe jij jezelf hierin kunt ontwikkelen.
