Heb je de perfecte vacature gevonden voor de functie van een zorgmanager of teamleider in de zorg? Wil je bij het solliciteren indruk maken met je cv?
In dit artikel delen we alle tips voor het maken van een goed cv voor een manager in de gezondheidszorg. Daarbij geven we handige voorbeelden van zaken die slim zijn om te vermelden.
Waar moet je precies op letten als je een cv wil maken als manager in de zorg? Lees verder om te leren wat je moet doen om op te vallen, zodat jij zeker een uitnodiging krijgt voor een gesprek.
Inhoudsopgave
Hoe maak je een cv als Zorgmanager?
Hoe maak je een cv als leidinggevende in de zorg?
Het is altijd prettig om goede cv voorbeelden te hebben om op basis daarvan je eigen cv te maken.
En daarom vertellen we alles wat op je cv moet staan als zorgmanager aan de hand van handige voorbeelden.
Persoonsgegevens
Natuurlijk krijgen je contactgegevens een prominente plek op je cv. Hou het kort en krachtig:
Persoonsgegevens Marieke de Boer Sollicitatiestraat 5 6200 CD Maastricht mariekedeboer@mail.com 06 1234 1234 linkedin.com/in/mariekedeboer/
Persoonlijk profiel
Een sterke manier om je cv te starten als zorg manager is een persoonlijk profiel. Dit is een samenvatting van jouw belangrijkste toegevoegde waarde. Wat breng jij mee in de beoogde functie waarmee jij je kunt onderscheiden.
Zeker als (zorg)manager zijn jouw persoonlijke eigenschappen heel belangrijk. Ben jij daadkrachtig en een natuurlijke leider? Laat het spreken uit je tekst.
Door middel van personal branding onderscheid je je van andere kandidaten.
Vaak staat er in de vacature vermeld wat voor iemand ze zoeken. Je kunt ook andere vacatures in de zorg analyseren op wat de meest gezochte persoonlijke kenmerken zijn. Neem deze op in jouw persoonlijk profiel.
Zorg ervoor dat deze paar regels tekst spot-on zijn en precies vertellen waar de werkgever naar op zoek is.
Ervaren teamleider met een achtergrond in de zorg. Expert in het laten groeien van teams door een heldere visie, concrete doelstellingen en het kunnen wegnemen van obstakels.
Werkervaring
Voor een manager in de gezondheidszorg is het belangrijk om relevante werkervaring te hebben, zowel in de zorg als in leidinggevende rollen. Als je solliciteert bij een instelling met een bepaalde specialisatie, vermeld dan zeker relevante ervaring in die richting.
Vaak is ervaring als (zorg-) manager binnen een zorginstelling een harde eis.
Denk ook goed na over de competenties waar je over moet beschikken en worden gevraagd in de vacature:
- Leidinggeven aan teams kan in verschillende vormen relevant zijn. Benoem alles wat te maken heeft met het aansturen van groepen.
- Je bent stressbestendig: toon aan dat je goed functioneert onder druk door eerdere uitdagende functies.
- Als manager moet je alle medewerkers feedback geven en motiveren. Door de toenemende druk op de zorg is dit laatste vaak een belangrijk aandachtspunt.
Ook deze werkervaring kan relevant zijn als zorgmanager:
- Je hebt in eerdere banen ervaring opgedaan met dossiers bijhouden.
- Jij houdt oog op de inventaris en onderhoud van apparatuur.
- Elke ervaring met organiseren en plannen is meegenomen. Ben je actief binnen een vereniging geweest? Plan altijd jij alle activiteiten? Vermeld het waar mogelijk.
Plaats je werkverleden in omgekeerd chronologische volgorde dus je laatste werkervaring als eerste. Wees selectief in het benoemen van je werkervaring als je al veel ervaring hebt en focus je op behaalde resultaten. Benoem de datum notatie in maanden en jaren zodat de lezer ziet hoelang je ergens gewerkt hebt.
Bijvoorbeeld:
Apr 2016 - heden Teamleider afdeling Dermatologie - Maastricht University - Leidinggeven aan een team van 12 zorgprofessionals - Ontwikkelen van operationeel en tactisch beleid - Verantwoordelijk voor het bewaken van kwaliteit en continuïteit van zorgverlening Jan 2000 - mrt 2016 Zorgmanager Orion - Rotterdam - Leidinggeven aan ongeveer 40 - 50 medewerkers van Middin-Orion - Ontwikkelen en uitvoeren van het organisatiebeleid: vertalen van tactische doelstellingen naar operationele doelstellingen - Verzuim casuïstiek en verzuimpreventie - Optimale personeelsbezetting, personeelsbeleid en jaargesprekken
Opleidingen
Ziekenhuizen en andere zorginstellingen willen graag bekwaam personeel. Daarom is het belangrijk om prominent je opleidingen op je cv te zetten.
Voor een manager in de gezondheidszorg wordt vaak gevraagd om iemand met een WO-opleiding en een aantal jaren werkervaring. Denk daarbij aan een universitaire Bachelor in Gezondheidswetenschappen of een zorggebied zoals Psychologie. Er bestaan ook WO Masters Zorgmanagement.
Als je een Hbo-diploma hebt en genoeg ervaring op de werkvloer, kun je door middel van promoties ook zorgmanager worden. Met cursussen en trainingen of interne opleidingen bekwaam jij je verder. Vermeld deze dus zeker ook op je cv.
Sep 2006 – juni 2010 Maastricht University, Business economics Stage Maastricht UMC, afdeling oncologie Sep 2000 - mei 2006 VWO, Sint-Maartenscollege, Maastricht
Belangrijkste vaardigheden
Als manager in de gezondheidszorg heb je de juiste competenties en vaardigheden op je cv nodig. Jij overtuigt de lezer dat je die hebt door ze duidelijk op je cv uit te lichten.
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden waar een zorginstelling naar zoekt in een leidinggevende?
- Communicatie: jij bent de spil tussen veel verschillende mensen. Communicatieve vaardigheden zijn voor een leidinggevende in de zorg onmisbaar.
- Overwicht: anderen luisteren naar wat jij te zeggen hebt, je kunt streng zijn als het moet, maar je kunt ook collega’s overtuigen een meenemen in jouw verhaal. Je hebt dus een zekere mate van natuurlijk overwicht.
- Integriteit: jij kunt verantwoordelijk omgaan met vertrouwelijke informatie. Je bent een integer persoon.
- Overzicht houden: een belangrijke taak is het overzien en vooruitzien. Je kunt meerdere projecten tegelijk aan die allemaal vragen om jouw aandacht.
Vergeet ook niet om je vaardigheden op je Linkedin profiel toe te voegen en anderen te vragen om die te onderschrijven. Zo laat je zien dat jij de persoon bent met de juiste ervaring en competenties.
Overige zaken
Je laat daarnaast meer van je persoonlijkheid zien door je hobby’s en interesses. Maak een kort lijstje op je cv van vrijetijdsbestedingen die relevant kunnen zijn voor je functie als manager of in de zorgsector.
Benoem ook eventueel vrijwilligerswerk op je cv, daarmee laat je zien wat jij belangrijk vindt en dat je een betrokken, bevlogen persoon bent.
Cv voorbeelden zorg
Als je een cv maakt voor de zorg, bekijk dan ook de volgende professionele cv voorbeelden in de zorg:
- Ambulancechauffeur cv
- Diëtist cv
- Gehandicaptenzorg cv
- Huisarts cv
- Kinderverpleegkundige cv
- Logopedist cv
- Maatschappelijk werker cv
- Psycholoog cv
- Verpleeghulp cv
- Verpleegkundige cv
- Verzorgende IG cv
- Alle cv voorbeelden
Cv templates
De inhoud komt het beste naar voren door een mooie opmaak van je cv.
Dat is vrij gemakkelijk maar je moet wel weten waar je rekening mee moet houden.
Hou in gedachten dat een recruiter in slechts 7,4 sec een goed beeld van jou moet krijgen.
Met een professionele cv template zorg je er voor dat
- de inhoud van je cv snel scanbaar is voor de lezer
- je cv opvalt bij de recruiter
Download deze gratis cv templates om snel je eigen cv als zorgmanager te maken.
Sollicitatiebrief Zorgmanager
Lees ook hoe je een sollicitatiebrief voor zorgmanager schrijft. Inclusief gratis voorbeeld.
