Vaardigheden op LinkedIn wordt een steeds belangrijker onderdeel van je LinkedIn profiel.
Om verschillende redenen.
In dit artikel geven we je alle tips & tricks die je moet kennen om je vaardigheden succesvol in te zetten voor je volgende sollicitatie.
Inhoudsopgave
Wat zijn vaardigheden op LinkedIn?
Onder je LinkedIn profiel is er een sectie waar jij je vaardigheden kunt opsommen.
Andere personen kunnen vervolgens bevestigen dat jij ook daadwerkelijk die vaardigheden bezit.
Zoveel mogelijk mensen moeten jouw vaardigheid dus onderschrijven.
Gelukkig heeft LinkedIn dit heel eenvoudig gemaakt.
Over een onderschrijving hoeft de ander nauwelijks na te denken, het is vooral een kwestie van ergens op klikken.
Sinds mei 2022 is het ook mogelijk om deze vaardigheden extra zichtbaar te maken bij de verschillende onderdelen.
Denk aan je werkervaringen, opleidingen, licenties en certificaten, vrijwilligerswerk en meer.
Gerelateerd
Tips voor een effectief en professioneel LinkedIn profiel
De 50 belangrijkste competenties en vaardigheden (+ voorbeelden)
Hoe belangrijk zijn vaardigheden op LinkedIn?
Vaardigheden spelen een belangrijke rol binnen LinkedIn omdat ze mede jouw plek in de zoekresultaten bepalen.
Als jouw vaardigheden vaak worden onderschreven is de kans groter dat jij hoog scoort op LinkedIn.
Dus dan word je ook sneller gevonden door recruiters.
Maar er is nog een ander groot voordeel.
Als jij solliciteert op een bepaalde functie en de lezer van je cv bekijkt jouw LinkedIn profiel kunnen ze direct zien in hoeverre jij bepaalde vaardigheden ook daadwerkelijk hebt.
Hoe werken vaardigheden precies op LinkedIn?
Je kunt maar liefst 50 vaardigheden op je profiel zetten.
Er staan er meteen 3 stuks zichtbaar bovenaan.
Die 3 zullen daarom meestal makkelijker onderschrijvingen krijgen dan de niet zichtbare vaardigheden.
Het is daarom van belang goed te bedenken welke 3 vaardigheden je bovenaan wilt zetten.
Maar let op:
Ook de meer verborgen vaardigheden zijn van belang want ook deze doen mee in het bepalen van jouw plek in de zoekresultaten.
Advies is dan ook om er zoveel mogelijk te maken.
Maak een mix van Engelse en Nederlandse termen door elkaar en bekijk welke synoniemen je allemaal kunt bedenken.
PRO TIP: Bekijk een aantal vacatures van functies waar jij op zou willen solliciteren en ga na welke vaardigheden hierin worden gevraagd. Neem de letterlijke bewoordingen uit de vacaturetekst over want daar is de organisatie naar op zoek.
Hoe voeg ik vaardigheden toe aan mijn LinkedIn profiel?
Je kunt eenvoudig vaardigheden toevoegen door te klikken op ‘Nieuwe vaardigheid toevoegen’.
Daarnaast kun je dmv het potloodje aan de rechterkant bestaande vaardigheden indelen.
Hier kun je ook de 3 belangrijkste vaardigheden kiezen die je graag wilt uitlichten.
Hoe zorg ik ervoor dat ik meer onderschrijvingen krijg?
Nu is het natuurlijk zaak dat je zoveel mogelijk onderschrijvingen krijgt voor je vaardigheden.
Nadat je de meest belangrijke vaardigheden hebt toegevoegd an je profiel, kun je mensen in je directe omgeving vragen om er op te klikken.
Wat daarnaast goed werkt is anderen op het idee brengen je te onderschrijven door ze zelf een onderschrijving te geven.
LinkedIn voegt aan de drie bovenste vaardigheden informatie toe, afgestemd op een specifieke bezoeker.
Welke vaardigheden zijn belangrijk?
LinkedIn heeft onderzocht hoe vaardigheden veranderen voor verschillende functies.
Het onderzoek laat zien er wel meer dan 50.000 verschillende professionele vaardigheden zijn.
Het is daarbij interessant om inzichtelijk te krijgen welke vaardigheden van een groter belang zijn om de kans op een nieuwe functie te vergroten.
Het blijkt dat met name zachtere vaardigheden (soft skills of persoonlijke eigenschappen) van groot belang zijn en veelal worden gevraagd door organisaties.
Het voordeel van deze vaardigheden is dat ze altijd inzetbaar zijn en minder vergankelijk zijn dan zogenaamde hard skills.
De vaardigheden die het meest gevraagd werden in functies werden vergeleken met de hoeveelheid professionals die deze vaardigheden ook daadwerkelijk aangeven te bezitten op het LinkedIn profiel.
De belangrijkste zachte vaardigheden op LinkedIn in 2019 zijn:
- Creativiteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsvaardigheden
- Aanpassingsvermogen
- Time management vaardigheden
De belangrijkste harde (kennis gedreven) vaardigheden op LinkedIn in 2019 zijn:.
- Cloud computing
- Kunstmatige intelligentie
- Analytisch redeneren
- People management vaardigheden
- UX design
