Cv Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (voorbeeld)

Ga jij solliciteren als pedagogisch medewerker in de kinderopvang en wil je indruk maken met jouw cv? Ontdek de beste tips die je nodig hebt voor het maken van een goed cv als pedagogisch medewerker in de kinderopvang inclusief een handig voorbeeld.

Hoe maak je een cv als Medewerker Kinderopvang?

Een cv is opgebouwd uit verschillende onderdelen. Sommigen zijn belangrijker dan anderen. Laten we ze 1 voor 1 langslopen.

Persoonlijk profiel en persoonsgegevens

Tegenwoordig mag een persoonlijk profiel op je cv niet meer ontbreken. Dit is een korte tekst waarin je duidelijk jouw persoonlijke eigenschappen en toegevoegde waarde laat zien. Bijvoorbeeld:

Betrokken en zorgzame pedagogisch medewerker met een passie voor het begeleiden en stimuleren van kinderen in hun ontwikkeling. Creatief, enthousiast en in staat om kinderen op een speelse manier te ondersteunen bij hun ontdekkingstocht. Ervaren in het werken binnen kleine, overzichtelijke teams en altijd klaar om initiatief te nemen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Ook een profielfoto is tegenwoordig een must op je cv als aanvulling op je persoonsgegevens.

Nadine van Affelen - Pedagogisch medewerker Kinderopvang
Laan van de Kinderen 12, 1234 AB Utrecht
0612345678
nadine.van.affelen@mail.com
linkedin.com/in/nvanaffelen

Werkervaring

In het gedeelte werkervaring vertel je:

• Waar je hebt gewerkt
• Hoe lang je daar hebt gewerkt
• Wat je hebt bereikt en waar je verantwoordelijk voor was

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang heb je een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden. Hier zijn enkele van de belangrijkste:

Taak	Beschrijving
Begeleiding en ontwikkeling van kinderen	Stimuleren van de fysieke, emotionele, cognitieve en sociale ontwikkeling van kinderen. Observeren en registreren van de voortgang en behoeften van elk kind. Ontwikkelen en uitvoeren van educatieve en creatieve activiteiten passend bij de leeftijd en ontwikkelingsfase van de kinderen.
Veiligheid en welzijn	Zorgdragen voor een veilige en hygiënische omgeving. Toepassen van veiligheidsprocedures en eerste hulp indien nodig. Toezicht houden op de kinderen om ervoor te zorgen dat ze veilig en beschermd zijn.
Communicatie met ouders	Regelmatig communiceren met ouders over de ontwikkeling, activiteiten en eventuele zorgen over hun kinderen. Organiseren van ouderbijeenkomsten en oudergesprekken. Samenwerken met ouders om de opvoeding en ontwikkeling van het kind te ondersteunen.
Dagelijkse zorg	Verzorgen van maaltijden en snacks, en het aanleren van gezonde eetgewoonten. Helpen met persoonlijke verzorging, zoals verschonen van luiers en zindelijkheidstraining. Assisteren bij het aankleden, naar bed brengen en andere dagelijkse routines.
Activiteiten en spel	Plannen en uitvoeren van binnen- en buitenspelen. Ontwikkelen van thematische activiteiten en speciale evenementen. Aanmoedigen van fantasierijk spel en sociale interacties tussen kinderen.
Educatieve ondersteuning	Bijdragen aan de voorbereiding van schoolactiviteiten en vroegtijdig leren. Helpen met taalontwikkeling, rekenvaardigheden en andere educatieve vaardigheden. Gebruik van educatief speelgoed en materialen om leren leuk en interactief te maken.
Samenwerking met collega’s	Samenwerken in een team om een consistente en ondersteunende omgeving te creëren. Deelnemen aan teamvergaderingen en professionele ontwikkelingssessies. Delen van observaties en ideeën om de kwaliteit van de opvang te verbeteren.
Administratieve taken	Bijhouden van dagelijkse rapporten en registers. Bijhouden van gezondheids- en veiligheidsdocumenten. Plannen en organiseren van roosters en activiteitenkalenders.

Benoem je werkervaring op je cv in omgekeerd chronologische volgorde, dus je laatste of huidige werkplek als eerste benoemen. Gebruik de maand/ jaar notatie om aan te geven hoe lang je ergens hebt gewerkt. Daarnaast som je in bullets je belangrijkste werkzaamheden op. Ook is het verstandig om een beetje context van je werkomgeving te beschrijven zodat de lezer zich een goed beeld kan vormen van jouw ervaring.

Bijvoorbeeld:

Sep 2017 - heden
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang, De Regenboog, Utrecht
Peuter en babygroep
- Begeleiden en stimuleren van kinderen (individueel en in groepsverband)
- Organiseren van (creatieve) activiteiten waarin kinderen zich veilig voelen
- Dagindeling en planning van de werkzaamheden
- Observeren en rapporteren van de individuele behoeften en voortgang van kinderen

Ook als je weinig of geen werkervaring hebt, zijn er genoeg mogelijkheden om aan te tonen dat jij de geschikte kandidaat bent.

Sep 2015 – Apr 2017
Stagiair Pedagogisch Medewerker, Kinderdagverblijf Het Avontuur, Amersfoort
- Onder begeleiding leren begeleiden van kinderen in hun dagelijkse activiteiten.
- Assisteren bij het verzorgen van baby's en peuters, inclusief het verschonen en voeden.
- Observeren en rapporteren van het gedrag en de ontwikkeling van kinderen.
- Meewerken aan het creëren van een veilige en uitnodigende speelomgeving.
- Ondersteunen bij het organiseren van spel- en leermomenten.
- Deelname aan teamvergaderingen om kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Opleidingen

Het is belangrijk dat je een opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang hebt gedaan. In de opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang leer jij alles over werken met baby’s, peuters, kleuters en schoolkinderen tot en met 12 jaar. Je leert hoe je met kinderen omgaat, hoe je de ontwikkeling stimuleert en hoe je gesprekken voert met de ouders of verzorgers.

• Zet je behaalde opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde op je cv. Dus de meest recente opleiding als eerste benoemen.
• Benadruk ook je stages op je cv en eventuele nevenactiviteiten.
• Heb je relevante trainingen en cursussen gevolgd? Vermeld die ook, zeker als je opleiding niet 1-op-1 aansluit.

MBO Pedagogisch Werk
Academie voor Kinderontwikkeling, Utrecht
Afgestudeerd: 2017

Vaardigheden

In je gehele cv zul je terug moeten laten komen dat jij de gewenste vaardigheden hebt. Wat is belangrijk?

• Plannen en organiseren: je zet deze vaardigheden in voor leuke activiteiten, binnen of buiten.
• Didactische vaardigheden: je hebt alles in huis om kinderen te motiveren, stimuleren en instrueren.
• Communicatie: aan het einde van de dag geef je een korte samenvatting, een overdracht (mondeling of via mail of app) aan de ouders.
• Samenwerken: Soms heb je met alle medewerkers nog een overleg, in ieder geval sluit je met andere pm’ers de dag af.
• Sociale vaardigheden: Je bent niet alleen communicatief goed met de kinderen maar ook met de ouders.

Plaats geen rijtje met deze vaardigheden op je cv, maar probeer ze te benoemen in je werkervaring en andere secties met concrete voorbeelden. Dus zeg niet dat je goed bent in het organiseren van activiteiten voor kinderen, maar laat het zien.

Bijvoorbeeld:

Wekelijks 2 activiteiten georganiseerd en begeleid in de buitenlucht.

De gewenste vaardigheden voor een medewerker in de kinderopvang komen veel overeen met een baan in het onderwijs. Kijk dus ook eens naar een cv voorbeeld van een leraar om inspiratie op te doen.

Overige zaken

Je onderscheidt je door je hobby’s en interesses. Hou jij van muziek of toneel? Heb je een passie voor taal? Vertel het in een kort lijstje op je cv.

Benoem ook eventueel vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten, daarmee laat je zien wat jij belangrijk vindt.

Vrijwilliger bij Kinderbibliotheek Utrecht: Organiseren van wekelijkse voorleessessies en creatieve workshops voor kinderen, bevorderen van leesplezier en taalontwikkeling.

Cv template Medewerker Kinderopvang

Met een professionele cv template zorg je ervoor dat de inhoud van je cv snel scanbaar is voor de lezer.

Daarnaast zorgt een mooi design ervoor dat je cv opvalt bij de lezer.

Bekijk de mooiste gratis cv templates waarmee je wordt aangenomen en put hieruit inspiratie voor je eigen cv als medewerker in de kinderopvang.

Meer cv voorbeelden Kinderopvang

Bekijk nog meer cv voorbeelden in de kinderopvang:

• Leidinggevende kinderdagverblijf
• Alle cv voorbeelden

Sollicitatiebrief Medewerker Kinderopvang

Naast een professioneel cv heb je natuurlijk ook een sterke motivatiebrief nodig. Bekijk hier een goed voorbeeld van een sollicitatiebrief voor medewerker kinderopvang.