Bij iedere sollicitatie wordt er gevraagd om een motivatiebrief of een sollicitatiebrief. Maar wat is het verschil tussen deze 2 brieven? Lees verder om te bekijken wat een werkgever bedoelt met een motivatiebrief en een sollicitatiebrief.
Wat is het verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief?
Er is geen groot verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief.
Het belangrijkste verschil is dat een motivatiebrief vooral in moet gaan op je motivatie. Je geeft een antwoord op belangrijke waarom vragen:
- Waarom ben jij een geschikte kandidaat voor de openstaande vacature?
- Waarom wil je bij deze organisatie werken?
Bij een sollicitatiebrief noem je ook je motivatie, maar geeft je ook meer toelichting op je cv.
Je gaat dieper in op je werkervaring, je opleidingen en je vaardigheden die relevant zijn voor de baan.
Meestal wordt een motivatiebrief gevraagd als het gaat om een functie waarbij werkervaring nog beperkt is.
Denk aan:
- Stageplek
- Startersfunctie
Een sollicitatiebrief wordt meestal gebruikt als werkervaring wel degelijk van belang zijn.
| motivatiebrief | sollicitatiebrief |
| nadruk op beantwoorden van belangrijke waarom vragen |
nadruk op je geschiktheid voor de functie
|
| wordt vaak gebruikt als werkervaring minder van belang is (stages, starterfuncties ed) |
wordt vaak gebruikt als werkervaring wel van belang is
|
Wat wil een organisatie zien?
Als je kijkt naar het gebruik van de termen motivatiebrief en sollicitatiebrief in Google trends zie je iets interessants.
Daar waar sollicitatiebrief tot 2018 het meest werd gezocht, heeft de term motivatiebrief een inhaalslag gemaakt.
Een voorzichtige conclusie zou kunnen zijn dat organisaties bij personeelskrapte meer behoefte hebben aan een sterke motivatie.
Bron: Google trends
Ook handig
Verschil tussen een cv en een sollicitatiebrief
Auteur van dit artikel is Sebastiaan van Rijsewijk. Hij is eigenaar van beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
