Vaak wordt er bij een sollicitatie gevraagd om een motivatiebrief of een sollicitatiebrief. Maar wat is het verschil tussen deze 2 brieven?
Wat is het verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief?
Een motivatiebrief en een sollicitatiebrief lijken veel op elkaar. Het belangrijkste verschil is dat een motivatiebrief vooral in moet gaan op je motivatie. Je geeft een antwoord op belangrijke waarom vragen:
- Waarom ben jij een geschikte kandidaat voor de openstaande vacature?
- Waarom wil je bij deze organisatie werken?
Bij een sollicitatiebrief noem je ook je motivatie, maar geeft je ook meer toelichting op je cv.
Je gaat dieper in op je werkervaring, je opleidingen en je vaardigheden die relevant zijn voor de baan.
Meestal wordt een motivatiebrief gevraagd als het gaat om een functie waarbij werkervaring nog beperkt is.
Denk aan:
- Stageplek (voorbeeld stagebrief)
- Startersfunctie (voorbeeld startersbrief)
Ook bij een open sollicitatie is je motivatie belangrijk.
Een sollicitatiebrief wordt meestal gebruikt als werkervaring wel degelijk van belang is.
| Motivatiebrief | Sollicitatiebrief |
| Nadruk op beantwoorden van belangrijke waarom vragen (motivatie) |
Nadruk op je geschiktheid voor de functie
|
| Wordt vaak gebruikt als werkervaring minder van belang is (stages, startersfuncties ed) |
Wordt vaak gebruikt als werkervaring wel van belang is
|
Wat wil een werkgever zien?
Als je kijkt naar het gebruik van de termen motivatiebrief en sollicitatiebrief in Google trends zie je iets interessants.
Daar waar sollicitatiebrief tot 2018 het meest werd gezocht, heeft de term motivatiebrief een inhaalslag gemaakt.
Een voorzichtige conclusie zou kunnen zijn dat organisaties bij personeelskrapte meer behoefte hebben aan een sterke motivatie.
Bron: Google trends
Hoe de begeleidende brief ook wordt genoemd, onthoud dat het altijd gaat om de inhoud. Bekijk bijvoorbeeld ook eens hoe je een creatieve sollicitatiebrief schrijft.
