Laatst bijgewerkt op

Voorkom deze 10 veelgemaakte fouten in je sollicitatiebrief

Het schrijven van een goede sollicitatiebrief of een sterke motivatiebrief blijft een lastig onderdeel van de sollicitatieprocedure. Gelukkig kun je al goed scoren als je bepaalde zaken weet te vermijden. Hieronder volgen de meest gemaakte fouten die je niet moet maken.

fouten sollicitatiebrief

Fout 1: Een zwakke opening

Vergelijk de openingszin van je sollicitatiebrief met een eerste indruk.

Wist je dat...
...een recruiter slechts 7,4 sec naar je cv kijkt? Val op met een onweerstaanbaar CV! Download in PDF. Binnen 10 min klaar.
cv maken intro

Dit moet goed zitten anders is de kans op succes heel klein.

Veel werkzoekenden worstelen met het schrijven van een goede openingszin.

En dit resulteert vaak in een zwakke inleiding van de sollicitatie- of motivatiebrief waarin de focus ontbreekt en de lezer afhaakt.

Kijk eens naar dit voorbeeld:

Overweeg mij als uw nieuwe verkoop vertegenwoordiger.

Beter:

Bekijk de nieuwste vacatures
Jullie vraag naar een uitstekend presterende vertegenwoordiger komt zeer goed overeen met mijn verleden als accountmanager bij een top 5 multinational.

Fout 2: Teveel gebruik maken van ‘ik’

Je sollicitatiebrief is niet hetzelfde als je biografie.

De nadruk moet liggen op hoe jij voldoet aan de behoeften en verwachtingen van de werkgever.

Voorkom dat de nadruk teveel op jezelf komt te liggen door het minimaliseren van het woordje ‘ik’, met name aan het begin van zinnen.

Fout 3: Weglaten van je belangrijkste USP’s

Vergelijk een sollicitatiebrief met de reclame voor een product.

Professionele Sollicitatiebrief en CV nodig?
Deze online tool maakt een onweerstaanbare brief en cv binnen 15 min, volledig op maat

Net als het cv moet de sollicitatiebrief aangeven wat de belangrijkste redenen zijn om jou uit te nodigen voor een gesprek.

Je zogenaamde USP’s: Unique Selling Points oftewel je unieke kwaliteiten.

Een succesvolle sollicitatiebrief legt de nadruk op jouw belangrijkste prestaties of specificeert de behoeften uit de vacaturetekst.

Bijvoorbeeld:

In de vacature vraagt u om excellente communicatievaardigheden
Ik heb vijf jaar ervaring met spreken in het openbaar
In de advertentie geeft u aan behoefte te hebben aan sterke computervaardigheden. Ik heb zeer goede vaardigheden in alle MS Office-toepassingen met aanvullende expertise in webontwikkeling en design.

Fout 4: Een te lange brief

Beperk de lengte van je sollicitatiebrief.

Respecteer de tijd van je lezer en zorg ervoor dat je beknopt en ’to-the-point’ communiceert.

Een langere brief is niet altijd beter!

Fout 5: Vaag blijven

Als je reageert op een advertentie, verwijs hier dan naar in je sollicitatiebrief.

Wist je dat...
...als je binnen 4 dagen reageert op een vacature de kans maar liefst 65% groter is dat je wordt uitgenodigd?
vacatures

De persoon die je brief leest kan namelijk op een dag heel veel verschillende brieven lezen die verwijzen naar andere functieprofielen.

Zorg ervoor dat alle punten in je brief ondersteunen hoe je zal voldoen aan de specifieke behoeften van de werkgever.

Hoe concreter je bent, hoe beter.

Fout 6: Herhaling van je cv

Een sollicitatiebrief is geen herhaling van je cv.

Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief een aanvulling is op je cv.

Overweeg om je brief te gebruiken om een kort verhaal te vertellen over bijvoorbeeld”

  • je grootste (overwonnen) uitdaging
  • je meest succesvolle ervaring
  • je belangrijkste resultaat

Fout 7: Niet aanpassen aan de vacature

Als je op een aantal soortgelijke posities solliciteert, is de kans groot dat je één brief maakt en deze snel aanpast op details.

Dat is natuurlijk prima, zolang je dit secuur doet.

CV met Impact
Je hebt maar één kans op een onuitwisbare eerste indruk
cv maken 30

Vergeet niet om je brieven nauwgezet te doorlopen op ieder van deze details.

Een klein foutje kan het verschil maken tussen de prullenbak of een uitnodiging.

Fout 8: Onbeleefd zijn

Bedank de lezer altijd voor het nemen van de tijd en aandacht voor het lezen van je brief.

Gebruik de standaarden die gebruikelijk zijn bij het maken van een brief.

Fout 9: Vergeten de brief te ondertekenen

Het is een goede gewoonte om je brief te ondertekenen.

Dat ziet er professioneel en netjes uit.

Bij het versturen van je brief via de mail is een handtekening niet nodig, maar je kunt het natuurlijk wel inscannen.

Fout 10: Eindigen met een passieve afsluiting

De afsluiting van je brief blijft meestal het beste hangen bij de recruiter.

Zorg dus voor een pakkende slotzin!

Professionele Motivatiebrief met de kracht van AI
Bekijk hoe je binnen 10 min een persoonlijke motivatiebrief schrijft met ChatGPT

chatgpt motivatiebrief

Neem je toekomst in eigen hand.

Zeg dat je zelf de lezer binnen een bepaalde tijd zal bellen in plaats te vragen of de lezer jou wil terugbellen.

Lees meer over hoe je een succesvolle sollicitatiebrief schrijft.

Mooie cv template nodig?

popup cv maken