Voorkom deze 10 fouten in je motivatiebrief

Het schrijven van een goede sollicitatiebrief blijft een lastig onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Hieronder volgen de meest gemaakte fouten die je in ieder geval moet voorkomen.

Fout 1: Een zwakke opening

Vergelijk de openingszin van je sollicitatiebrief met een eerste indruk. Dit moet goed zitten anders is de kans op succes heel klein. Veel werkzoekenden worstelen met het schrijven van een goede openingszin.

En dit resulteert vaak in een zwakke inleiding van de motivatiebrief waarin de focus ontbreekt en de lezer afhaakt.

Kijk eens naar dit voorbeeld:

Zwak: Overweeg mij als uw nieuwe verkoop vertegenwoordiger.
Beter: Jullie vraag naar een uitstekend presterende vertegenwoordiger komt zeer goed overeen met mijn verleden als vertegenwoordiger bij een top 5 multi-national.

Fout 2: Teveel gebruik maken van ‘ik’

Je sollicitatiebrief is niet hetzelfde als je biografie. De nadruk moet liggen op hoe jij voldoet aan de behoeften en verwachtingen van de werkgever, niet op je levensverhaal.

Voorkom dat de nadruk teveel op jezelf komt te liggen door het minimaliseren van het woordje ‘ik’, met name aan het begin van zinnen.

Fout 3: Weglaten van je belangrijkste USP’s

Vergelijk een sollicitatiebrief met de reclame voor een product.

Net als het cv moet de sollicitatiebrief aangeven wat de belangrijkste redenen zijn om jou uit te nodigen voor een gesprek.

Een succesvolle sollicitatiebrief legt de nadruk op jouw belangrijkste prestaties of specificeert de behoeften uit de vacaturetekst.

Bijvoorbeeld:
In de vacature vraagt u om excellente communicatievaardigheden
Ik heb vijf jaar ervaring met spreken in het openbaar

In de advertentie geeft u aan behoefte te hebben aan sterke computervaardigheden
Ik heb zeer goede vaardigheden in alle MS Office-toepassingen met aanvullende expertise in webontwikkeling en design

Fout 4: Een te lange brief

Beperk de lengte van je sollicitatiebrief. Respecteer de tijd van je lezer en zorg ervoor dat je beknopt en ‘to-the-point’ communiceert.

Fout 5: Vaag blijven

Als je reageert op een advertentie, verwijs hier dan naar in je sollicitatiebrief.

De persoon die je brief leest kan namelijk op een dag heel veel verschillende brieven lezen die verwijzen naar andere functieprofielen.

Zorg ervoor dat alle punten in je brief ondersteunen hoe je zal voldoen aan de specifieke behoeften van de werkgever.

Fout 6: Herhaling van je cv

Een sollicitatiebrief is geen herhaling van je cv. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief een aanvulling is op je cv.

Overweeg om je brief te gebruiken om een kort verhaal te vertellen over bijvoorbeeld je grootste uitdaging of je meest succesvolle sales ervaring.

Fout 7: Niet aanpassen aan de vacature

Als je op een aantal soortgelijke posities solliciteert, is de kans groot dat je één brief maakt en deze snel aanpast op details.

Dat is natuurlijk prima, zolang je dit secuur doet.

Vergeet niet om je brieven nauwgezet te doorlopen op ieder van deze details. Een klein foutje kan het verschil maken tussen de prullenbak en een uitnodiging.

Fout 8: Onbeleefd zijn

Bedank de lezer altijd voor het nemen van de tijd en aandacht voor het lezen van je brief.

Fout 9: Vergeten de brief te ondertekenen

Het is een goede gewoonte om je brief te ondertekenen.

Bij het versturen van je brief via de mail is een handtekening niet nodig.

Fout 10: Eindigen met een passieve afsluiting

Neem je toekomst in eigen hand. Zeg dat je zelf de lezer binnen een bepaalde tijd zal bellen in plaats te vragen of de lezer jou wil terugbellen.

Lees meer over hoe je een succesvolle sollicitatiebrief schrijft.

Gratis Professioneel CV nodig?

Maak een onweerstaanbaar CV in 3 simpele stappen!

Gratis CV templates >>