Competentie of vaardigheid Initiatief nemen (met voorbeelden)

In sommige beroepen moet je initiatiefrijk of proactief zijn om goed te functioneren.

Tijdens het solliciteren zul je dus gevraagd worden naar jouw vaardigheid om initiatief te nemen.

Een ondernemende houding kan uit veel verschillende dingen blijken.

Wij geven hieronder een de beste tips en voorbeelden die je kunt gebruiken bij je sollicitatie.

Wat betekent initiatief nemen?

Initiatief nemen is het voortouw nemen om ergens mee te beginnen. Het initiatief is de eerste stap of eerste aanzet.

Binnen een organisatie betekent het dat jij begint met het ondernemen van actie om problemen op te lossen of verbeteringen door te voeren. Je neemt zelf besluiten of vraagt aan anderen om dat te doen.

(definitie initiatief)

Ontwikkelen van initiatief nemen

Om beter te leren om initiatief te nemen, zul je vooral moeten leren durven. Werken aan je assertiviteit kan daarbij helpen.

Leer ook aanvoelen of het gewenst is dat je initiatief neemt en wanneer het uitkomt. Let op wat anderen in jouw organisatie doen en wat de reacties daarop zijn.

Het tegenovergestelde van initiatiefrijk is afwachtend zijn. Mensen die graag hun opties afwegen kunnen te lang wachten met het nemen van initiatieven.

Waarom de competentie initiatief nemen?

Om als organisatie te blijven ontwikkelen is het belangrijk dat er ondernemingsgeest heerst op de werkvloer.

Medewerkers die zelf scherp zijn op mogelijke verbeteringen en het initiatief nemen om daar de eerste stap toe te zetten, zijn dus zeer waardevol.

Ook is het voor veel beroepen belangrijk dat je proactief bent ingesteld.

Voorbeelden van initiatief nemen

Hoe ondernemend ben jij? Je zet je argument kracht bij door concrete voorbeelden te geven van je gedrag, zoals:

  • Signaleert problemen
  • Komt met mogelijke oplossingen
  • Doet voorstellen om zaken te verbeteren
  • Is actief in commissies of werkgroepen
  • Houdt oog op de planning en ziet vooruit waar mogelijke knelpunten zitten
  • Bereidt vergaderingen voor
  • Motiveert anderen om actie te ondernemen

Zorg ook dat je kunt vertellen over jouw ervaringen. Wat was een moment waarop jij initiatief nam? Bijvoorbeeld:

  • Je bent uit jezelf een project gestart. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
  • Je zag vooruit dat er op termijn problemen zouden ontstaan en wilde ingrijpen. Hoe heb je dit gecommuniceerd?

<div class=”gerelateerd”>
<h6>GERELATEERD</h6>
<a href=”https://www.beaks.nl/solliciteren/competenties/”>De 50 belangrijkste competenties en vaardigheden</a>
</div>

Unieke CV templates
Binnen 10 minuten een perfect CV waarmee je meteen opvalt.
Voer je gegevens in, kies een CV template en download direct je CV!

Mooie cv template nodig?