Heb je een sterke motivatie nodig voor jouw sollicitatiebrief? Wat is motivatie eigenlijk precies? En waarom willen werkgevers weten wat jou motiveert? Na het lezen van dit artikel weet je precies hoe je een baanwinnende motivatie voor je motivatiebrief schrijft.
Inhoudsopgave
Wat is motivatie?
Er bestaan 2 typen motivatie.
Intrinsieke motivatie
Intrinsieke motivatie betekent dat je iets wilt doen of bereiken vanuit jezelf.
De drijfveer is hier dus oprechte interesse. Het is iets wat je niet bij iemand af kunt dwingen.
Werkgevers zijn op zoek zijn naar medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn.
De belangrijkste redenen:
- Intrinsiek gemotiveerde medewerkers hebben minder aansturing nodig
- Ze komen zelf met ideeën en suggesties voor het verbeteren van de werkprocessen
- Voelen zich verantwoordelijk en handelen ook zodanig
- Zetten graag een stapje extra: ze zijn initiatiefrijk en komen uit eigen beweging in actie
Extrinsieke motivatie
Bij extrinsieke motivatie wil je iets doen of bereiken vanwege externe factoren.
Dus bijvoorbeeld omdat er een beloning in het vooruitzicht staat.
Of omdat er een competitief element in het spel is.
Ook het vermijden van negatieve gevolgen is extrinsieke motivatie.
Benadruk nooit je eigen belang of extrinsieke motivatie in je motivatiebrief.
Motivatie in een sollicitatiebrief: 7 tips en voorbeelden
Een sollicitatiebrief draait om het beantwoorden van de volgende waarom vragen:
- Waarom ben jij geschikt voor deze functie? Waarom denk je te kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen?
- Waarom wil jij bij deze organisatie werken? Er zijn zoveel concurrenten waar je bij aan de slag kan, waarom kies je voor dit bedrijf?
Het antwoord op de eerste vraag heeft te maken met 2 zaken:
- Competenties en vaardigheden. Je moet in staat zijn om het werk naar behoren uit te kunnen voeren. Dit is iets wat je met name aantoont op je cv. Niemand zit te wachten op een accountant die niet goed is in cijfers bijvoorbeeld.
- Motivatie. Gemotiveerde werknemers werken harder en bereiken daardoor betere resultaten. Zo simpel is het.
Het is zelfs zo dat een sterke motivatie doorslaggevend is bij het selecteren van kandidaten. Vaak wordt beredeneerd vanuit de werkgever dat iemand met de juiste instelling een heleboel kan leren en zo kan groeien in zijn of haar rol.
Het is dus van groot belang dat jij je motivatie weet over te brengen in je motivatiebrief en op een later moment in je sollicitatiegesprek.
Ook bij een open sollicitatiebrief is de motivatie van essentieel belang.
Maar hoe doe je dat?
Lees verder hoe je jouw potentiële werkgever kunt overtuigen met jouw motivatie.
1. Ondersteun je motivatie met feiten
Recruiters zien niets liever dan feiten onderbouwd met cijfers. De feiten die jij opschrijft hebben namelijk enkel en alleen betrekking op jouw situatie en jouw werkervaring.
Bij het noemen van feiten kun je denken aan:
- Jaartallen. Benoem hoe lang je ergens hebt gewerkt of hoelang je al ervaring hebt.
- Resultaten. Vertel wat je hebt bereikt, bijvoorbeeld in cijfers, euro’s of tijd.
- Context. Omschrijf hoe de werkomgeving eruit zag of wat de situatie was tijdens je werkzaamheden. Dus bijvoorbeeld de grootte van het bedrijf of het aantal FTE’s dat je onder je hebt gehad.
Bijvoorbeeld:
Ik heb veel ervaring opgedaan in het ontwerpen van een website met dagelijks meer dan 80.000 bezoeken.
Zo onderbouw je de ervaring die je noemt met een cijfer. Je geeft een beetje context mee zodat de lezer een idee krijgt van de verantwoordelijkheden die jij hebt gehad.
Of:
Ik weet wat het is om hard te werken omdat ik de afgelopen 3 jaar dagelijks vroege ochtenddiensten heb gedraaid.
Hiermee geef je duidelijk en concreet aan op wat voor manier jij je hebt ingespannen in je vorige baan.
Vermijd borstklopperij. Veel sollicitanten schrijven iets in de stijl van:
Ik ben communicatief vaardig, doelgericht en ik ben goed in het managen van grote projecten.
Zorg voor bewijsmateriaal, dat is veel geloofwaardiger en minder opschepperig.
Bijvoorbeeld:
Toen de projectmanager uit ons team wegviel werd ik naar voren geschoven. Er waren veel onduidelijkheden en er was een behoorlijke vertraging opgelopen. Door mijzelf snel in te werken, de discussie aan te gaan met de stakeholders en tegelijkertijd snel een aantal knopen door te hakken, konden we het project alsnog tot een goed einde brengen. Door deze ervaring ben ik heel enthousiast geworden over de rol van projectmanager en daarom zou ik graag deze volgende stap willen maken.
2. Schrijf zoals je praat
Bij het schrijven van een sollicitatiebrief vallen veel mensen terug op formeel taalgebruik.
Probeer dit te vermijden.
Je zult merken dat als je schrijft zoals je praat je veel oprechter overkomt.
Dus niet doen:
Van jongs af aan heb ik al geweten dat mijn bestemming in het onderwijs moest zijn.
Maar:
Al vanaf mijn kinderjaren wist ik dat ik in het onderwijs wilde werken.
Maak het niet te popi jopi, maar hou in gedachten dat je je motivatie vertelt aan een vriend of familielid.
Wat ook goed werkt:
Hoe zou jij je motivatie vertellen tijdens het sollicitatiegesprek?
3. Wees persoonlijk
Niemand is beter in ‘jij’ zijn dan jijzelf.
Vertel daarom een persoonlijk verhaal:
- Iets dat je doet in je persoonlijke leven
- Of iets wat je in het verleden hebt gedaan
Zorg er wel voor dat het een connectie heeft met de openstaande functie.
Bijvoorbeeld: als je wil vertellen dat je secuur bent en op details let, kun je aangeven hoe zich dat uit bij jouw thuis of bij een van je vorige werkgevers.
Noem een levendig en gedetailleerd voorbeeld zodat de lezer meteen een beeld van jou krijgt.
Voorbeeld motivatie architect:
Als klein kind heb ik jaren besteed aan het bouwen met lego. Ik vond het heerlijk om de mooiste huizen en paleizen te bouwen. En nog steeds doe ik dat het liefste: maquettes maken om mijn denkwereld tastbaar en concreet te maken voor de mensen om mij heen.
4. Voorkom clichés
Het gebruik van clichés zijn een makkelijke en luie route.
En recruiters weten dit maar al te goed.
Voorkom dus de veel voorkomende clichés in een sollicitatie:
- Ik ben proactief
- Ik zie het als een grote uitdaging om bij uw organisatie te komen werken
- Ik beschik over goede communicatieve vaardigheden
Omdat deze zinnen zo vaak gebruikt worden hebben ze hun betekenis verloren.
Met feiten komen is een geweldige manier om geen clichés te gebruiken. Zie tip 1.
5. Verplaats je in de organisatie
Bekijk de sollicitatie altijd vanuit de organisatie.
Wat voor persoon zoeken ze?
Analyseer de openstaande functie goed. Wat is precies het probleem dat ze willen oplossen?
In jouw motivatie kun je aan geven hoe jij de oplossing gaat zijn.
Als je aangeeft dat jij over de juiste motivatie en kwaliteiten beschikt, maak je veel meer kans op de baan.
Bijvoorbeeld:
Ik kan me voorstellen dat deze functie betekent dat ik ook ingezet wordt voor administratieve werkzaamheden. Het lijkt me heel leuk om me hiervoor in te zetten en dit tot een succes te maken.
Hiermee laat je als sollicitant zien dat je verder kunt denken dan wat er al in de vacature staat.
6. Wees enthousiast
Schrijf altijd op een enthousiaste manier je motivatiebrief.
Je energie moet van de brief afspatten.
Laat in je brief zien dat je ergens echt plezier in hebt. Toon oprecht enthousiasme voor de functie en de organisatie.
Maar pas ook op dat je niet té enthousiast over komt. Het is misschien niet hoe je het zou willen, maar onderzoek toont aan dat mensen minder lachen naar anderen naarmate ze hoger in de hiërarchie staan. Dus solliciteer je naar een senior rol, probeer niet te blij over te komen.
Pro-Tip: Wat helpt is om de contactpersoon telefonisch te spreken voordat je de brief verstuurt. Hiermee kun je alvast laten horen enthousiast je bent en dit gevoel kun je weer meenemen in je brief.
Toen ik u afgelopen maandag sprak over de functie van sales medewerker, werd ik nog enthousiaster en daarom zou ik heel graag willen solliciteren.
7. Hou het kort
En dan komt misschien wel het moeilijkste gedeelte van een goede sollicitatiebrief. Alle bovenstaande tips dien je kort en krachtig te formuleren in je brief.
Maak je brief niet te lang: daar houden recruiters niet van.
Schrappen is ontzettend moeilijk, maar wel essentieel voor een sterke brief.
Iedere zin moet raak zijn.
Bekijk nog meer tips en voorbeelden over hoe je een krachtige en korte motivatiebrief schrijft.
Motivatie voorbeelden
Om je op weg te helpen hebben we hieronder een aantal sterke motivatie zinnen voor je geschreven.
Overtuigende motivatie voorbeelden die je meteen kunt gebruiken of kunt aanpassen naar jouw eigen situatie.
Voorbeeld motivatie supermarkt
Ik zit in het laatste jaar van de middelbare school en ben ik op zoek naar een bijbaan in de avonduren en weekenden. Vandaar dat de vacature van kassamedewerker perfect hierbij aansluit. Verder ben ik zeer flexibel en kan ik ook in de vakanties werken.
Ook ben ik zeer gemotiveerd omdat ik van de bijverdiensten mijn volgende opleiding wil gaan betalen. Ik heb ervaring in kassawerk, ben handig met rekenen en vind het leuk om klanten te woord te staan. Verder werk ik nauwkeurig en lijkt het me erg leuk om jullie winkel te helpen met de klanten. Ik ben vriendelijk en behulpzaam en vind ik het leuk om klanten snel te helpen.
Voorbeeld motivatie leidinggevende
Wil je graag doorgroeien naar de functie van leidinggevende? Bekijk dan onderstaand voorbeeld.
Ik merk al een tijdje dat ik toe ben aan een volgende stap met meer verantwoordelijkheid. Graag zou ik mijn ervaring in [noem je specifieke ervaring] willen meenemen om een succes te maken van [functie titel] en me volledig te richten op [xyz].
Daarnaast heb ik de ambitie om op termijn leiding te geven aan een team om [relevant onderwerp] naar een hoger niveau te kunnen tillen. En ik verwacht dat daar in de toekomst binnen jullie organisatie interessante mogelijkheden liggen.
Voorbeeld waarom bij deze organisatie
Ik heb nu een aantal jaren ervaring als spraaktherapeut voor kinderen met ontwikkelingsstoornissen, maar heb de ambitie om met een bredere doelgroep te werken. Aangezien uw kliniek met veel verschillende cliënten werkt, grijp ik de kans graag aan om me aan te sluiten bij het team.
De uitdagingen waar uw organisatie voor staat, komen sterk overeen met hetgeen ik de afgelopen jaren heb gedaan bij mijn huidige werkgever. Ik ben gespecialiseerd in het neerzetten van sterke teams die op basis van een heldere visie en strategie weten wat ze moeten doen. Op basis van ons gesprek zie ik veel potentie in uw organisatie en de afdeling digitale marketing en ga daarmee graag aan de slag. Graag licht ik u in een persoonlijk gesprek verder toe hoe ik de functie straks voor mij zie.
Voorbeeld motivatie enthousiasme
Ten eerste vind ik het heerlijk om te bellen en gebeld te worden. Zowel voor mijn werk als privé (waarover mijn vriend dan ook af en toe klaagt :)). Ik krijg vaak te horen dat ik een prettige stem heb en ik krijg een kick om zo goed mogelijk ABN te spreken.
Het lijkt me heerlijk om het gebouw van boven tot beneden te leren kennen en alles zo schoon en opgeruimd mogelijk te krijgen. Ook verheug ik me op het contact met uw medewerkers. Even een praatje maken en mensen erop attenderen hoe ze de boel netjes kunnen houden, zonder hen tegen de borst te stoten: een uitdaging, zo weet ik uit ervaring. Maar wel een heel leuke uitdaging!
Graag help ik mensen bij het vinden van het juiste product. Een goede verkoopmedewerker weet de perfecte balans te vinden tussen klantgerichtheid en een commerciële instelling. Ik help mensen graag, houd van een praatje en breng mijn enthousiasme voor producten graag over op anderen zodat klanten zelden de winkel met lege handen verlaten. En misschien nog belangrijker: weer terugkomen voor hun volgende aankoop.
Voorbeeld motivatie functie
Het optreden als gastvrouw naast mijn functie als receptioniste vind ik een hele waardevolle toevoeging waardoor ik veel afwisseling heb. En dat spreekt me ook zeer aan in de openstaande vacature.
Ik heb eigenlijk altijd al mensen willen helpen. Daarom begon ik aanvankelijk aan een Hbo-opleiding tot maatschappelijk werker. Door het vak psychologie merkte ik dat mijn interesse meer lag bij het analyseren van de psyche. Na mijn propedeuse ging ik daarom naar de universiteit voor een BSc Psychologie.
Voorbeeld motivatie ambitie
Vaak wil een werkgever weten wat je ambitie is.
Op dit moment ben ik werkzaam bij [naam organisatie] maar ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging. De voornaamste reden is dat ik verder wil groeien in mijn rol als secretaresse. De openstaande functie biedt mooie mogelijkheden om mijzelf verder te ontplooien. Graag zou ik in een persoonlijk gesprek mijn motivatie en cv verder willen toelichten.
Voorbeeld motivatie carrièreswitch
Bij een carrièreswitch is je motivatie nog belangrijker dan anders. Je hebt namelijk minder werkervaring waar je op kunt leunen.
Ik realiseer me dat ik met mijn achtergrond wellicht een minder voor de hand liggende kandidaat ben en dat ik inhoudelijk ook bij te leren heb. Maar ik verwacht ook dat ik met mijn ervaring een aantal belangrijke zaken kan toevoegen aan de organisatie.
Auteur van dit artikel is Sebastiaan van Rijsewijk. Hij is eigenaar van beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
