Doorgroeimogelijkheden in je werk: 9 Gouden tips

Doorgroeien in je functie is essentieel voor hoeveel plezier je hebt in je werk en in hoeverre je gemotiveerd blijft. Maar hoe benut je precies de doorgroeimogelijkheden in je werk? Lees verder en we vertellen je alle tips en tricks.

Wat zijn doorgroeimogelijkheden?

Doorgroeimogelijkheden zijn kansen die je kunt pakken om door te groeien naar een hogere functie of specialisatie in de organisatie waar je werkt.

De meeste organisaties zijn hiërarchisch opgebouwd en geven medewerkers de mogelijkheid om door te groeien naar een volgende functie met meer verantwoordelijkheden.

Maar je kunt ook doorgroeien in eenzelfde functie.

Bijvoorbeeld door het verkrijgen van meer verantwoordelijkheden.

Waarom doorgroeien?

Doorgroeien heeft een aantal voordelen:

• Nieuwe verantwoordelijkheden. Met een nieuwe functie komen ook nieuwe en vaak meer verantwoordelijkheden.
• Groter netwerk. Doordat je nieuwe taken gaat doen, zul je ook nieuwe mensen leren kennen. Vaak op een hoger niveau waardoor je ook werkt aan je netwerk.
• Hoger salaris. Met meer verantwoordelijkheden en taken stijgt ook vaak je salaris.
• Ontwikkeling. Door je nieuwe baan doe je niet alleen nieuwe inhoudelijke kennis op maar zul je ook nieuwe vaardigheden leren. Een positie die je uitdaagt is goed voor je persoonlijke ontwikkeling. Het geeft je energie en houd je gemotiveerd.

Mogelijke nadelen zijn er ook:

• Stress. Door meer en grotere verantwoordelijkheden kan je nieuwe functie de nodige stress opleveren. Hier moet je wel tegen bestand zijn.
• Langere werkuren. Dit hoeft niet perse een gevolg te zijn van doorgroeien, maar is het vaak wel. Door de toenemende verantwoordelijkheid kan het moeilijker zijn om ’s avonds afstand te nemen van je werk.
• Wijzigende werkrelaties. Als je doorgroeit, leidt dit tot nieuwe machtsverhoudingen in de bestaande organisatie. Het kan voor je collega’s vervelend zijn als jij ineens hun leidinggevende wordt en hun werk gaat controleren. Jaloezie kan al snel de kop opsteken.

Hoe doorgroeien? 9 Tips

Welke stappen kun je nu het beste zetten om snel door te groeien? We zetten 9 belangrijke tips voor je op een rij.

1. Wees zichtbaar

Je volgende stap begint bij zichtbaar zijn in de organisatie.

Dit doe je door het etaleren van je prestaties en jezelf zo te profileren.

Alleen kwaliteit leveren is niet voldoende om erkenning en waardering te krijgen voor de bereikte resultaten in je werk.

Als je in aanmerking wil komen voor een promotie is het belangrijk om zichtbaar in je werk te zijn.

2. Zoek een voorbeeld

Een goede manier om te laten zien dat je jezelf wilt ontwikkelen, is door je aan iemand te spiegelen.

Wiens functie zou je ook graag willen hebben?

Bekijk hoe zij hogerop zijn gekomen door feedback en advies te vragen hoe jij je kunt ontwikkelen.

Dat laat meteen je enthousiasme en leergierigheid zien.

3. Vergroot je vakkennis

Op je werk zelf leer je altijd nieuwe vaardigheden, maar meestal is dat niet voldoende om hogerop te komen.

Een training, opleiding of cursus geeft je dat extra zetje om door te groeien.

Zo kun je hard maken dat je bepaalde competenties beheerst.

Veel organisaties eisen bijvoorbeeld dat je een master hebt gedaan voordat je een leidinggevende positie kunt innemen.

4. Gebruik je netwerk

Je netwerk is niet alleen van belang bij je sollicitatie.

Het is ook een van de beste manieren om je doorgroeimogelijkheden te benutten.

Dus maak veel nieuwe contacten en onderhoudt deze.

Je vergroot je netwerk door

• Netwerkevenementen. Bezoek evenementen zoals seminars, workshops, en conferenties in jouw vakgebied. Dit zijn ideale plekken om gelijkgestemde professionals te ontmoeten. Denk ook aan webinars en online cursussen waar je niet alleen nieuwe vaardigheden leert, maar ook in contact kunt komen met docenten en medestudenten.
• Online platforms. Maak gebruik van LinkedIn en andere professionele sociale media. Deel interessante content, reageer op posts van anderen en sluit je aan bij relevante groepen.
• Informatieve gesprekken. Vraag professionals in jouw vakgebied uit voor een kopje koffie. Dit kan een informele manier zijn om inzichten te delen en relaties op te bouwen.
• Vrijwilligerswerk. Doe mee aan vrijwilligersactiviteiten of commissies binnen jouw vakgebied. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en je in contact brengen met nieuwe mensen.
• Mentorschap. Overweeg om een mentor te zoeken of te worden. Dit kan leiden tot een diepere professionele relatie en kan je netwerk uitbreiden.
• Alumni Netwerken. Maak gebruik van je alumni-netwerk. Veel hogescholen en universiteiten bieden netwerkmogelijkheden voor hun afgestudeerden.
• Persoonlijke Interesses. Gebruik je persoonlijke interesses en hobby’s om nieuwe mensen te ontmoeten. Soms kunnen de beste professionele relaties voortkomen uit niet-werkgerelateerde activiteiten.

5. Speel in op nieuwe ontwikkelingen

Als je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends dan kun je daar slim op inspelen in je huidige functie.

Zo kun je ervoor zorgen dat je nieuwe projecten opstart.

Duik in de nieuwste onderwerpen om te zien wat het precies inhoudt en hoe het relevant kan zijn voor de organisatie.

Laat zien aan je leidinggevende hoe de organisatie dit kan inzetten om de producten of diensten te verbeteren.

6. Werk hard

Zorg ervoor dat je altijd hard blijft werken.

Dit is de basis voor het creëren van doorgroeimogelijkheden.

Je collega’s en managers zullen jouw werk opmerken en op deze manier vergroot je de kans op nieuwe mogelijkheden.

Als je continue goed blijft presteren, zal dit vroeg of laat worden opgemerkt.

Zelfs als er even geen mogelijkheid is om door te groeien, kun je het beste goed blijven presteren op je werk.

Dit laat zien dat je altijd levert en dat je klaar bent voor nieuwe kansen.

7. Ontwikkel jezelf

Blijf jezelf ontwikkelen op het vlak van soft skills en hard skills.

Vraag anderen om feedback.

Opbouwende kritiek zorgt ervoor dat je nieuwe inzichten krijgt en op die manier een volgende stap kunt zetten.

Bovendien vergroot je je inzicht in je sterke punten, waardoor je deze nog effectiever kunt inzetten.

Het is verstandig om je sterke eigenschappen maximaal te gebruiken om door te groeien.

8. Zoek projecten die bij jou passen

Trek projecten naar je toe die passen bij jouw ambities.

Bespreek met je leidinggevende welke kant je op wil en welke projecten hierbij passen.

Dat hoeft niet meteen vruchten af te werpen, maar kan na verloop van tijd er wel voor zorgen dat jij bepaalde projecten krijgt en je collega’s niet.

Wees duidelijk over je doelen en ambities en vraag mensen om je te helpen hierbij.

Zo kun jij je eigen loopbaan vormgeven.

9. Zoek hulp

Mocht je behoefte hebben aan een sparringpartner dan is het altijd verstandig om eens te gaan praten met een loopbaanadviseur.

Zij kan helpen met je doelen helder krijgen en bepalen hoe je daar het beste kunt komen.

Dit kan bij je huidige organisatie zijn maar ook daar buiten.

Voorbeelden van doorgroeimogelijkheden

Waar moet je precies aan denken als er wordt gesproken over doorgroeien?

Hieronder zie je een aantal voorbeelden van functies waar je naar toe kunt groeien.