Iedereen roddelt weleens. Zeker op het werk is roddelen onder collega’s iets dat erbij hoort. Maar wanneer wordt het pesten? Waar komt roddelen eigenlijk vandaan? Hoe leer je om er niet aan mee te doen? Wat kun je doen als er over jou geroddeld wordt? Hieronder lees je alles over roddelen op het werk.
Inhoudsopgave
Waarom roddelen collega’s op het werk?
Roddelen is het negatief praten over iemand die niet bij het gesprek aanwezig is.
Een roddel is vaak zwaar overdreven, uit zijn verband gehaald of gewoon helemaal niet waar.
Het is dan ook een bewuste strategie om mensen negatief over iemand te laten denken.
Op het werk komt roddelen voor onder groepjes collega’s die zich keren tegen één of meer andere collega’s.
Ze bespreken het privéleven van het slachtoffer of praten negatief over diens werkprestaties.
Vaak is roddelen een uiting van andere frustraties.
Gelukkige en zelfverzekerde mensen hebben het niet nodig om iemand anders naar beneden te halen.
De voordelen van roddelen op het werk
Roddelen kun je helaas nooit helemaal uitbannen. Het heeft dan ook een sociale functie. Mensen die roddelen, voelen zich meer verbonden met elkaar. Het helpt dus gek genoeg bij teambuilding.
Je hebt roddelen daarnaast nodig om stoom af te blazen. Als irritaties niet kunnen worden uitgesproken, lucht het op om er in het geheim vrij over te praten. Hoe groter de frustratie, hoe gemener het roddelen.
Roddelen over vervelende klanten, of eenmalig praten over een collega is niet zo erg.
Het wordt een probleem als het roddelen structureel plaatsvindt.
Dan wordt het pesten op het werk.
Wat kun je doen tegen roddelen op het werk?
Roddelen en pesten zijn uitingen van een negatieve werksfeer.
Als veel collega’s gestrest zijn, zullen ze de behoefte voelen om zich af te reageren.
Dingen die in het algemeen helpen tegen roddelen op het werk zijn:
- Ruimte om frustraties openlijk aan te kaarten
- Een bedrijfscultuur waarin feedback aan elkaar geven normaal is
- Een goede werksfeer waarin niet teveel competitie heerst
Wat kun je tegen roddelen doen als leidinggevende?
Roddelen op het werk is een uitdaging voor managers.
De gevolgen kunnen groot zijn als het niet wordt tegengegaan, maar soms blijft het goed verborgen.
Als leidinggevende is het jouw uitdaging om opmerkzaam te zijn op roddelen en om het tegen te gaan.
Wat kun je doen?
- Bespreek het eerst openlijk in de groep, zonder iemand aan te vallen. Gebruik algemene termen om het gedrag te benoemen en af te keuren.
- Als het roddelgedrag uit de hand loopt, en het is duidelijk dat het van één of twee personen komt, dan kun je die er persoonlijk op aanspreken. Verbind er dan ook duidelijke consequenties aan.
- In het uiterste geval kun je ook een training tegen pesten op de werkvloer doen met het hele team.
Hoe ga je om met roddelende collega’s?
Hoor je dat collega’s roddelen over iemand die er niet bij is? Spreek ze erop aan.
Laat weten dat je het gedrag niet oké vindt, of wijs je collega’s op de waarheid als er leugens worden verteld.
Probeer zelf niet in de verleiding te komen om mee te doen. Ook als je graag aardig gevonden wil worden, of als je bang bent dat ze vervolgens over jou gaan roddelen.
Een sterk karakter gaat niet mee in roddelen en pestgedrag.
Wat moet je doen als collega’s je zwartmaken?
Als er over je wordt geroddeld, voel je je machteloos.
Pesten wordt in stand gehouden doordat niemand er iets van zegt, ook de gepeste niet. Roddelen blijft in stand als iedereen doet alsof het niet gebeurt. Als je het durft, spreek dan de roddelaars direct aan. Vertel hoe het echt zit aan wie het maar wil horen.
Vaak sta je er niet alleen voor.
Er zijn een aantal mensen waarbij je terecht kunt om geroddel aan te kaarten:
- Een collega die je vertrouwt
- Een collega die niet meedoet met het roddelen
- Je leidinggevende
- Een vertrouwenspersoon
- Personeelszaken
- Bedrijfsarts
Als je bij al deze personen niet terecht kunt, of ze doen zelfs mee met het pestgedrag, dan kun je ook nog terecht bij de vakbond.
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
