Persoonlijke SWOT-analyse maken: hoe doe je dat?

Wil je weten waar je goed in bent en waar je aan moet werken? Maak dan een persoonlijke SWOT-analyse waarmee je een compleet overzicht hebt van al je sterktes, zwaktes, kansen en risico’s. In dit artikel nemen we je stap voor stap mee bij het maken van een persoonlijke SWOT-analyse.

Wat is een persoonlijke SWOT-analyse?

Een persoonlijke SWOT-analyse is een overzicht van je sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen.

Wist je dat...

...een recruiter slechts 7,4 sec naar je cv kijkt? Val op met een onweerstaanbaar CV! Download in PDF. Binnen 10 min klaar.

Maak je CVCV templates >

SWOT is de afkorting van

• Strengths (sterktes)
• Weaknesses (zwaktes)
• Opportunities (kansen)
• Threats (bedreigingen)

SWOT analyses worden door bedrijfskundigen gemaakt om een organisatie door te lichten.

Maar je kunt dus ook van jezelf (of iemand anders) zo’n analyse maken.

Waarom maak je een persoonlijke SWOT-analyse?

Door een persoonlijke SWOT-analyse te maken, krijg je inzicht in je sterke en zwakke punten.

Je leert jezelf beter kennen, en ontdekt waar je aan moet werken.

Ook krijg je inzicht in de kansen die je hebt, en eventuele bedreigingen of risico’s.

Zo’n overzicht is heel handig als je bepaalde doelen wilt bereiken.

Als je weet waar je sterktes liggen, kun je daar bijvoorbeeld meer gebruik van maken.

Hoe maak je een persoonlijke SWOT-analyse?

Een persoonlijke SWOT-analyse maak je door jezelf de volgende vragen te stellen:

Professionele Sollicitatiebrief en CV nodig?

Deze online tool maakt een onweerstaanbare brief en cv binnen 15 min, volledig op maat
Start met je Sollicitatiebrief + CV

• Wat zijn mijn sterke punten? Bedenk waar jij echt goed in bent ten opzichte van je peers. Waar ben je van nature goed in (je kernkwaliteiten)?
• Wat zijn mijn zwakke punten? Waar loop je weleens tegenaan. Als je feedback krijgt van collega’s wat zeggen ze dan?
• Welke kansen heb ik? Op welk vlak liggen er mogelijkheden voor je? Kijk niet alleen in de huidige organisatie maar ook daarbuiten.
• Welke bedreigingen of risico’s zijn er? Welke hobbels moet je nemen om te komen waar je wilt zijn? Zijn er collega’s die bijvoorbeeld ook azen op dezelfde plek of functie?

Als je deze vragen hebt beantwoord, maak je een overzicht.

Schrijf alle antwoorden op, en kijk of er mogelijkheden zijn om je sterke punten te versterken, of je zwakke punten te verbeteren.

Misschien ontdek je wel nieuwe talenten bij jezelf.

Een persoonlijke SWOT-analyse is een heel handig hulpmiddel om je doelen te bereiken.

Doe er je voordeel mee, en maak vandaag nog zo’n overzicht.

Je zult versteld staan van wat je allemaal kunt.