Iedereen noemt zichzelf enthousiast tijdens een sollicitatie, maar wat betekent dat eigenlijk écht, en hoe bewijs je het zonder als een toneelstukje over te komen?
Inhoudsopgave
Wat betekent enthousiast zijn?
Enthousiast zijn betekent dat je ergens zichtbaar plezier, energie en betrokkenheid bij voelt. Je doet iets niet omdat het moet, maar omdat je er zin in hebt. Je bent gemotiveerd, toont initiatief en straalt uit dat je ergens écht voor wil gaan. In een werksituatie betekent dat bijvoorbeeld dat je:
- Met een positieve instelling aan de slag gaat
- Uit jezelf meedenkt of taken oppakt
- Leergierig bent en interesse toont in je vak
- Collega’s en klanten weet aan te steken met jouw energie
Het woord heeft een warme, oprechte lading: je wil graag, en dat merken mensen ook aan je. Enthousiasme komt van binnenuit. Het is niet gespeeld, maar komt voort uit een intrinsieke motivatie: je doet iets omdat je het leuk, belangrijk of betekenisvol vindt.
Enthousiasme wordt vaak genoemd in vacatures omdat het iets zegt over je werkhouding. Werkgevers zien het als een teken dat je proactief bent, openstaat voor samenwerking en dat je een positieve bijdrage levert aan de sfeer op de werkvloer.
Synoniemen zijn: bevlogen, gepassioneerd, gedreven of bezield.
Ambitieus is geen synoniem voor enthousiast, ook al wordt het wel vaak door elkaar gebruikt. Waar ambitieus de bijklank kan hebben dat je vooral bezig bent met je eigen doelen halen, is enthousiasme alleen maar positief. Je doet het gewoon graag en je hebt geen bijbedoelingen.
- In het Engels heet het enthusiastic.
- Het woord komt uit het Frans, waar het geestdriftig betekent. Geestdrift betekent dat je vol met energie en ideeën zit, alsof iets van buitenaf je heeft overgenomen.
- Van oorsprong is het een Grieks woord dat staat voor bezeten door god of buitenzinnig zijn.
Tegenovergestelden zijn: nors, lui, apathisch, passief of ongeïnteresseerd.
Wanneer ben je enthousiast?
Bij het lezen van vacatures kom je deze zin vaak tegen:
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste [functienaam] om ons team te versterken.
Omdat het zoveel gebruikt wordt, lijkt het een algemene eigenschap die op elke baan van toepassing kan zijn.
Van basisschooldocent tot vrachtwagenchauffeur, iedereen moet enthousiast zijn. Maar wat wordt er bedoeld als je dit in een vacature tegenkomt bij de functie-eisen?
Op het werk wordt met enthousiast bedoeld dat je een goede werkhouding hebt. Dit noemen we ook wel een hoge arbeidsethos.
Waarom is enthousiast zijn belangrijk?
Waarom willen werkgevers graag enthousiaste medewerkers?
- Als je enthousiast bent, ben je vaak ook gemotiveerd bent om te werken. Je bent productiever.
- Daarnaast is enthousiasme nodig om de werksfeer erin te houden. Het is namelijk aanstekelijk als iemand met veel plezier en bevlogenheid zijn werk doet. Als het team in een sleur zit, geeft een enthousiaste nieuwe collega nieuwe energie.
Het is dus slim om jezelf tijdens het solliciteren én op de werkvloer te profileren als enthousiaste persoon.
Moet je doen alsof je enthousiast bent?
De meeste mensen kunnen niet van hun passie hun baan maken. Je hebt werk nodig om geld te verdienen, maar het is een ongeschreven regel om dat niet hardop te zeggen.
Liegen over je mate van enthousiasme hoort er een beetje bij, als je gaat solliciteren en als je eenmaal aan het werk bent. Ook als je niet echt enthousiast bent en andere drijfveren hebt.
Dit betekent niet dat je hoeft te acteren. Je focust gewoon op positieve redenen om de baan te willen en laat zien dat je bereid bent om de handen uit de mouwen te steken. Pas wel op dat je niet gaat overdrijven. Mensen hebben het door als je overdreven nep-enthousiast doet en dat werkt averechts.
Hoe toon je enthousiasme tijdens je sollicitatie?
Als je gaat solliciteren, moet je dus enthousiasme aantonen. Ten eerste enthousiasme voor de baan, ten tweede om aan te tonen wat jouw manier van werken is, en dus wat je te bieden hebt.
Enthousiasme in je sollicitatiebrief
Graag zou ik me voorstellen als enthousiaste …
Dat is een goede, veilige manier om je motivatiebrief te beginnen. Het is wel een beetje algemeen en je bent waarschijnlijk niet de enige die het schrijft, zeker niet als het ook al in de vacature stond.
In je sollicitatiebrief kun je dingen schrijven als:
- Ik word blij van…
- Ik ga met een goed gevoel naar huis als…
- Mijn werkdag is geslaagd als…
Je onderscheidt jezelf nog beter door concrete voorbeelden te geven van situaties waaruit blijkt dat je een enthousiaste werker bent. Bekijk ook voorbeelden van goede sollicitatiebrieven voor nog meer inspiratie.
Enthousiasme tonen tijdens het sollicitatiegesprek
Enthousiasme laat je in een sollicitatiegesprek vooral zien door hoe je iets zegt, niet alleen wat je zegt. Gebruik een energieke en oprechte toon, en vertel met overtuiging over eerdere ervaringen of successen. Benoem wat je aanspreekt in de functie, het team of het bedrijf en stel zelf ook vragen – dat laat zien dat je nieuwsgierig bent en echt wilt meedenken.
Minstens zo belangrijk is je non-verbale communicatie. Glimlach op natuurlijke momenten, houd oogcontact, zit rechtop en knik af en toe ter bevestiging. Vermijd een futloze of afwezige houding. Door met aandacht en betrokkenheid het gesprek te voeren, straal je uit dat je gemotiveerd bent – zonder dat je het letterlijk hoeft te zeggen.
Voorbeelden enthousiasme tonen
Hieronder vind je een paar voorbeelden van hoe jij kunt laten zien dat je bevlogen bent.
Taken oppakken
Inzet tonen is belangrijk, daarom is dit de meest effectieve manier om je enthousiasme te laten zien. Het gaat om je bereidheid om nieuwe taken op te pakken of over te nemen van anderen en de snelheid waarmee je ermee aan de slag gaat. Extra punten als je bereid bent om extra werk te doen.
Tijdens het werken aan een project viel een teamlid uit, vlak voor de deadline. Ik heb snel actie ondernomen door de openstaande taken van diegene over te nemen en waar mogelijk te delegeren aan anderen. Op die manier hebben we toch alles op tijd af kunnen krijgen.
Bovendien laat je hiermee zien dat je flexibel en pro-actief bent.
Leergierigheid
Je toont ook je enthousiasme door bereid te zijn om nieuwe vaardigheden te leren. Denk aan cursussen en trainingen volgen, bijscholing doen of vakliteratuur bijhouden. Dit laat zien dat je enthousiast bent over je vakgebied en daarom je werk met plezier doet.
Toen werd aangekondigd dat we met een nieuwe tool zouden gaan werken, ben ik meteen meer gaan lezen over hoe het in zijn werk gaat. Ik heb me opgegeven voor een training, waarna ik mijn collega’s heb bijgestaan bij de transitie naar de nieuwe werkwijze.
Als je na omscholing een nieuwe baan zoekt, is leergierigheid laten zien ook belangrijk, om te compenseren voor je gebrek aan werkervaring.
Affiniteit met de doelgroep
In klantgerichte banen zoals de zorg en het onderwijs is het belangrijk dat je graag werkt met en voor de doelgroep. Help je graag klanten om het beste product te vinden? Ben je graag in de buurt van kinderen? Help je het liefst ouderen omdat je het belangrijk vindt dat ze zelfstandig kunnen leven? Laat je enthousiasme zien!
Ik haalde tijdens mijn vorige baan veel plezier uit het organiseren van groepsuitjes voor de kinderen. Ik wil ze graag meer van de wereld laten zien, en daar zet ik graag mijn organisatietalent voor in.
