Welke functietitels moet je op je cv gebruiken? Overdrijf niet met het bedenken van een unieke functietitel. De beste titel is vaak de meest simpele. Laten we snel kijken waar je rekening mee moet houden.
Inhoudsopgave
Wat is een functietitel?
Een functietitel beschrijft je rol of positie binnen een organisatie of bedrijf.
Het geeft een beknopt overzicht van wat je primaire verantwoordelijkheden of taken zijn.
Functietitels kunnen variëren van algemene titels zoals “Manager” of “Directeur” tot meer specifieke titels die de aard van het werk aangeven, zoals “Marketingmanager”, “Softwareontwikkelaar” of “Financieel Analist”.
De functietitel helpt niet alleen bij het definiëren van je rol binnen de organisatie, maar kan ook bepaalde kwalificaties, ervaringsniveaus of gebieden van expertise aangeven.
Bij het zoeken naar een baan kunnen potentiële werknemers naar specifieke functietitels zoeken die overeenkomen met hun vaardigheden en interesses.
Titels zijn belangrijk, maar uiteindelijk gaat het vooral om de kwaliteit van je werk. Een geweldige functietitel kan een slecht cv niet redden, en een slechte functietitel zal een verder goed cv niet noodzakelijkerwijs doen falen.
Het is dus van belang om een sterke en relevante functiebenaming te kiezen. Het lijkt een een klein detail, maar het kan een groot verschil maken.
Hoe kies je een functietitel?
Hier zijn de belangrijkste zaken om in gedachten te houden bij het kiezen van een functietitel:
1. Hou het eenvoudig
De beste functietitels zijn meestal eenvoudig en rechtlijnig.
Ze zijn gemakkelijk te onthouden en ze maken direct duidelijk wat je rol inhoudt.
Blijf uit de buurt van titels die grappig zijn maar niks vertellen over je werkzaamheden.
Onthoud dat je je cv ook een titel kunt geven waarmee je jouw functietitel een beetje extra kunt pimpen.
Bijvoorbeeld:
Enthousiaste product owner met commerciële achtergrond
of
Professionele verpleegkundige met specialisatie oncologie
2. Wees nauwkeurig
Je functietitel moet je rol en verantwoordelijkheden nauwkeurig weerspiegelen.
- Als je een senior manager bent, moet je titel dat weergeven
- Als je een beginnend werknemer bent, moet je titel dat ook duidelijk maken
Bekijk hoe de organisatie waar je solliciteert jouw functie noemt. Dat is namelijk het woord waar zij op zoeken.
Details zijn van levensbelang op een goed cv.
Weet ook dat je goe dmoet omschrijven wat de functie in heeft gehouden. Hieronder zie je een video over de verschillen tussen titels binnen bepaalde bedrijven.
3. Wees actueel
Zorg er daarnaast voor dat je functietitel up to date is.
Gebruik de meest gangbare term waar recruiters op zoeken.
Zo wordt de functie Product Manager tegenwoordig vaak aangeduid als Product Owner.
Zorg dat als je eerdere functies ook een moderne functietitel hebben op je cv.
Als je twijfelt benoem je beide functietitels, bijvoorbeeld:
Product Owner | Product Manager
4. Gebruik kernwoorden
Probeer bij het kiezen van een functietitel, trefwoorden te verwerken die relevant zijn voor je bedrijfstak en de openstaande vacature.
Dit helpt je cv beter doorzoekbaar te maken en zorgt ervoor dat het bij relevante zoekopdrachten opduikt.
Ook de kans om door een ATS te komen is hiermee groter.
5. Vermijd jargon
Jargon wordt gedefinieerd als: ‘Het taalgebruik binnen een vakgebied of een groep mensen, de vaktaal, die voor buitenstaanders vaak moeilijk te volgen is’.
Probeer dit zoveel mogelijk te vermijden.
Vermijd titels als Brand Evangelist of Chief Officer Hapiness als je niet zeker weet of de lezer begrijpt wat dit inhoudt.
Deze termen worden misschien begrepen door mensen binnen de marketing, maar brengen anderen alleen maar in verwarring.
En onthoud:
Niemand zal in LinkedIn zoeken op dit soort termen.
Gerelateerd
6. Denk aan je publiek
Bij het kiezen van een functiebenaming is het belangrijk rekening te houden met de lezer.
Solliciteer je bijvoorbeeld bij een traditionele onderneming, dan wil je misschien titels vermijden die al te creatief of out-of-the-box zijn.
Aan de andere kant, als je solliciteert naar een baan bij een startup, kan een creatievere titel net zijn wat je nodig hebt om je te onderscheiden van de massa.
Als je freelancer bent of een eigen bedrijf hebt, kun je er ook voor kiezen om je dienst te vermelden in plaats van je functietitel.
Bijvoorbeeld visual design ipv visual designer. Dit is ook een slimme truc als je een unieke vaardigheid bezit. Op deze manier zet je jezelf neer als een merk en ga je denken vanuit het perspectief van de klant.
7. LinkedIn doet ook mee
Als je klaar bent met het bedenken van de juiste benaming van je huidige functietitel en de titels van de banen die je in het verleden hebt gehad, vergeet dan niet om je LinkedIn profiel ook bij te werken.
Zorg dat de headline op je LinkedIn profiel hetzelfde is als die op je cv.
Conclusie
Aan het eind van de dag is het belangrijkste dat je een functiebenaming kiest die je rol en verantwoordelijkheden goed weergeeft.
Met een duidelijke en veelgebruikte functietitel word je het beste gevonden door recruiters.
Houd het eenvoudig, wees nauwkeurig, en gebruik trefwoorden die voor je sector van belang zijn.
Vermijd jargon en zorg ervoor dat ook je LinkedIn profiel 1 op 1 matcht met je cv.
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
