S. van Rijsewijk
Laatst bijgewerkt op

De meest kansrijke banen in 2026

Ben je op zoek naar een baan met toekomst? Dan loont het om te kijken naar beroepen waar veel vraag is en weinig aanbod. De arbeidsmarkt blijft krap, ondanks een lichte kentering. In dit artikel vind je de kansrijke beroepen per sector en per opleidingsniveau, zodat je weet waar de beste kansen liggen.

meest kansrijke banen

Arbeidsmarkt: nog steeds krap

De Nederlandse arbeidsmarkt is na jaren van extreme krapte iets aan het afkoelen, maar van ruimte is nog lang geen sprake. De piek lag in 2022 met 142 vacatures per 100 werklozen. Inmiddels is die verhouding een stuk evenwichtiger, maar nog steeds krap vergeleken met de situatie vóór corona. Ter vergelijking: het langjarig gemiddelde lag op slechts 32 vacatures per 100 werklozen.

Maak snel je CV (+ Brief)
Gemakkelijk invullen, keuze uit mooie cv templates, direct downloaden + AI brief op maat!
cv mrt2026

Volgens De Nederlandsche Bank kampen vooral de transportsector, zakelijke dienstverlening, beveiliging en schoonmaak met grote personeelstekorten. Ruim 2 op de 3 bedrijven heeft moeite om personeel te vinden.

De boodschap is duidelijk: er zijn nog volop kansen, maar niet in elke sector.

Kansrijke sectoren

Het UWV publiceert jaarlijks een overzicht van kansrijke beroepen. Dit overzicht is gebaseerd op de verhouding tussen het aantal vacatures en werkzoekenden per beroep. De sectoren met de meeste kansrijke beroepen zijn:

  • Bouw. Sterke vraag naar vaklieden door infrastructuurprojecten en woningbouw. Denk aan timmerlieden, dakdekkers, schilders en uitvoerders.
  • Installatie. Elektriciens, loodgieters en monteurs van zonnepanelen en laadpalen zijn zeer gewild door de energietransitie.
  • Techniek en industrie. Lassers, CNC-verspaners en monteurs van industriële machines blijven schaars.
  • Zorg. Van verzorgenden tot gespecialiseerd verpleegkundigen: de vergrijzing zorgt voor structurele tekorten.
  • ICT. Softwareontwikkelaars, security specialisten en data analisten blijven moeilijk te vinden.
  • Onderwijs. Leerkrachten basisonderwijs, docenten exacte vakken en vakdocenten techniek zijn hard nodig.
  • Transport en logistiek. Vrachtwagenchauffeurs, magazijnmedewerkers en logistiek planners blijven kansrijk.
  • Overheid. Beleidsadviseurs, juristen en vergunningverleners zijn gevraagd.

Nieuwe kansrijke beroepen

Naast de bekende tekortberoepen zijn er recent enkele nieuwe kansrijke beroepen bijgekomen. Volgens UWV-arbeidsmarktadviseur Stef Molleman:

  • Kapper. Veel kapperszaken zoeken nieuwe aanwas. De uitstroom is groter dan de instroom vanuit opleidingen.
  • Tandtechnicus. Door de vergrijzing en het tekort aan tandartsen groeit de vraag naar tandtechnici.
  • Bewindvoerder. Toenemende financiële problematiek onder huishoudens zorgt voor meer vraag.
  • Monteur consumentenelektronica. Winkeliers zijn verplicht om elektronica te repareren, wat kansen schept voor reparateurs van telefoons en tablets.
  • Beroepsmilitair. Door de huidige geopolitieke situatie zijn alle militaire functies op zowel mbo- als hbo-niveau nu kansrijk.
  • Manager kinderdagverblijf. Door de groeiende vraag naar kinderopvang en de complexere regelgeving is er behoefte aan leidinggevenden.

Kansrijke beroepen per opleidingsniveau

Om de kansrijke beroepen per opleidingsniveau in kaart te brengen, heb ik de UWV-rapportage Kansrijke beroepen 2025-2026 geanalyseerd. Hieronder een selectie van de meest kansrijke beroepen per niveau.

Sollicitatiebrief en CV nodig?
Maak een onweerstaanbare brief en cv binnen 15 min, AI verbetersuggesties, volledig op maat en direct klaar voor gebruik.
brief ad mrt2026

Mbo-niveau

Op mbo-niveau is er een enorm tekort aan praktisch geschoold personeel. Dit zijn de kansrijkste beroepen:

Hbo-niveau

Met een hbo-diploma heb je goede kansen in de zorg, het onderwijs en technische functies. De kansrijkste hbo-beroepen:

Wo-niveau

Op wo-niveau is er vooral vraag naar specialisten in de zorg, ICT en juridische sector:

Beroepen met minder kans door AI

Niet alle beroepen hebben een rooskleurige toekomst. Door de opkomst van AI en automatisering staan sommige beroepen onder druk. Volgens het UWV zijn dit beroepen waar de baankansen afnemen:

  • Administratieve functies. Secretariële medewerkers, administratief medewerkers en data-entry functies worden steeds vaker geautomatiseerd.
  • Creatieve en taalberoepen. Tekstschrijvers, vertalers en grafisch vormgevers merken de impact van AI-tools.
  • Marketingmedewerker. Dit beroep is recent voor het eerst opgenomen in de UWV-lijst met overstapberoepen vanwege de impact van AI.

Te populaire beroepen. Dierenverzorger en lifecoach zijn niet minder kansrijk door AI, maar door te veel concurrentie van werkzoekenden.

Volgens onderzoek van de Universiteit van Amsterdam in opdracht van het World Economic Forum zal tegen 2030 nog slechts een derde van alle werkzaamheden volledig door mensen worden uitgevoerd. Circa 22% van de huidige banen verandert ingrijpend. Het goede nieuws: er komen ook nieuwe banen bij. Netto verwachten onderzoekers een groei van 7% in werkgelegenheid, maar dan moet je wel de juiste vaardigheden hebben.

Vaardigheden voor de toekomst

Of je nu kiest voor een kansrijk beroep of je huidige functie wilt behouden: investeren in de juiste vaardigheden is essentieel. Vaardigheden die moeilijk te automatiseren zijn:

Wat kun je doen?

Wil je je kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Dit zijn concrete stappen:

  • Kies bewust. Als je een opleiding overweegt of wilt omscholen, kijk dan naar sectoren met structurele tekorten: zorg, techniek, onderwijs en ICT.
  • Ontwikkel je verder. Volg een cursus, haal een certificaat of doe werkervaring op in een kansrijk beroep. Het UWV Werkcentrum kan je hierbij helpen.
  • Check je regio. Kansrijke beroepen verschillen per regio. Een hovenier vindt overal werk, maar een scheepsbouwer vooral in Drechtsteden. Bekijk de regionale kansrijke beroepen op de UWV-website.
  • Maak je cv en sollicitatiebrief op orde. Met een goed cv vergroot je je kansen. Bekijk onze cv voorbeelden voor inspiratie.

Gerelateerde artikelen: