Ondernemende werknemers zijn gewild, want zij krijgen zaken voor elkaar. Hoe toon je aan dat je ondernemend bent? Ontdek de kenmerken van ondernemende personen inclusief handige voorbeelden van ondernemend gedrag.
Inhoudsopgave
Wat betekent ondernemend?
De definitie van ondernemen is dat je iets begint te doen. Vandaar de uitdrukking ‘actie ondernemen’. Een ondernemend persoon is iemand die snel tot actie overgaat, bijvoorbeeld om een probleem op te lossen of juist om een nieuw initiatief op te starten.
Synoniemen voor ondernemend zijn initiatiefrijk en bedrijvig. Het wordt ook geassocieerd met energiek en avontuurlijk gedrag.
Het tegenovergestelde van ondernemend is afwachtend, twijfelend of lui.
Wanneer ben je een ondernemend persoon?
Je hoeft geen ondernemer te zijn om ondernemend te zijn. Ondernemende mensen kunnen ook prima als gewone werknemer aan de slag. Wat je baan ook is, dit zijn je kenmerken als ondernemend persoon:
- Energiek
- Actief
- Zelfstandig
- Besluitvaardig
- Durft risico’s te nemen
- Denkt in concepten
- Ziet mogelijkheden in plaats van obstakels
Als ondernemend persoon haal je energie uit nieuwe plannen maken. Je zoekt overal inspiratie en je vindt het bovendien leuk om te netwerken.
Ondernemende mensen zijn dan ook vaak extravert, maar het hoeft niet. Je kunt ook prima als introvert in je eentje actief en ondernemend zijn. De meest succesvolle ondernemers ter wereld zoals Elon Musk en Richard Branson zijn van nature introverte mensen.
Waarom is ondernemend zijn belangrijk?
Zonder ondernemende mensen wordt er nooit iets opgestart. Daarom hebben we ondernemende geesten nodig in de maatschappij, in de politiek en op de werkvloer.
Werkgevers zoeken werknemers die ondernemend kunnen handelen als het nodig is. Ook in niet-leidinggevende functies wordt eigen initiatief vaak gewaardeerd.
Als je in een vacature bij de functie-eisen ziet staan dat ze een ondernemend persoon zoeken, dan gaat het om iemand die zelfstandig initiatief neemt en geen afwachtende houding heeft.
Valkuilen van ondernemend zijn
Net als elke competentie heeft ook ondernemend zijn valkuilen. Ondernemende types moeten net als proactieve mensen erop letten dat ze niet té snel tot actie overgaan.
Ze worden ongeduldig en reageren te snel zonder na te denken.
Daardoor kun je als ondernemend persoon ook te grote risico’s nemen, waardoor je je baan of het hele bedrijf in gevaar brengt.
Blijf dus alert op je eigen impulsiviteit en luister naar je verantwoordelijkheidsgevoel.
Een ondernemende houding ontwikkelen
Heb je moeite met ondernemend zijn? Krijg je feedback dat je vaker ondernemend mag handelen?
Ook als je niet van nature ondernemend bent, is het mogelijk om op je werk een meer ondernemende houding ontwikkelen.
Ondernemend zijn draait vooral om zelfstandigheid en initiatief nemen. Met dat in je achterhoofd, kun je het volgende doen:
- Bedenk oplossingen en draag ze aan, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen waar iedereen bij is.
- Hou je ogen open voor kansen en grijp ze vaker.
- Ga actief aan de slag met jezelf profileren op je werk. Maak de dingen die je doet zichtbaar.
- Werk aan je zelfvertrouwen: het is makkelijker om iets te beginnen als je zelfverzekerd bent.
- Doe vaker iets impulsief in je dagelijks leven. Plan spontaan een weekendje weg, koop iets zonder te lang te twijfelen, zeg vaker ja op verzoeken.
Wat is ondernemend gedrag?
Ondernemende mensen zijn actief, energiek en initiatiefrijk. Hoe ziet dat er in de praktijk uit? Ondernemend gedrag herken je aan:
- Meteen plannen maken bij een nieuw idee
- Snel beginnen als je een taak krijgt
- Twijfels wegnemen
- Initiatieven nemen
- Op onderzoek uitgaan
- Proactieve houding
- Conceptueel denken
- Wacht niet op toestemming van anderen
- Trekt zich weinig aan van de mening van anderen
- Laat zich niet snel uit het veld slaan bij tegenslag
Dat laatste punt is een belangrijk kenmerk van ondernemende geesten. Als iets niet gaat zoals gepland, ben je niet bang om het opnieuw te proberen.
Daarnaast kun je wel makkelijk loslaten als iets echt niet blijkt te werken.
Voorbeelden van ondernemend handelen
Tijdens een sollicitatie zul je de vraag krijgen: waaruit blijkt dat je ondernemend bent? Hoe benatwoord je deze vraag?
Bereid een paar anekdotes voor over situaties waarin jij zelfstandig initiatief nam. Vertel wat er aan de hand was en hoe je het hebt aangepakt.
Dit zijn voorbeelden van een ondernemende houding op het werk:
- Er valt een collega uit en daardoor blijven er taken liggen. Je leidinggevende vraagt of iemand zin heeft om ze over te nemen. Jij staat meteen vooraan, want je hebt wel zin in wat meer uitdaging. Hierdoor lopen jullie geen vertraging meer op. Nog beter is zelf aangeven dat je de taken overneemt zonder te wachten op een verzoek.
- Je werkt als online marketeer en jullie laatste campagne heeft niet de gewenste resultaten behaald. Het hele team is er somber over. Jij hebt net iets gelezen over een nieuwe trend en stelt voor om zelf een project op te starten waarbij je een paar tests doet om te kijken of het voor jullie werkt.
- Tijdens het organiseren van een evenement, valt er een paar dagen van tevoren een artiest uit. Jij twijfelt niet om meteen te gaan bellen om een vervanger te vinden.
Bij deze competentie kun je niet alleen voorbeelden uit je werk geven, maar ook uit je privéleven.
Wil je jezelf als ondernemend persoon presenteren, zet dan ook actieve hobby’s en interesses op je cv.
Ben jij degene die altijd de vakanties plant? Kom jij met initiatieven en ludieke ideeën? Of heb je een eigen bedrijfje opgestart, bijvoorbeeld door spullen door te verkopen online? Dat kun je allemaal aandragen als bewijs van je ondernemendheid.
Voorbeelden ondernemerschap per sector
Hieronder bekijken we een aantal voorbeelden van ondernemend zijn in verschillende sectoren.
Marketing
- Je hebt veel ideeën voor nieuwe toepassingsgebieden, producten en diensten. Daarnaast heb je een duidelijk beeld bij hoe je dit in de praktijk kunt gaan brengen. Ondernemen is vaak ook gewoon doen.
- Je ziet kansen in de markt en hebt een sterke drive om deze ook te benutten.
Leidinggevend
- Je slaat nieuwe wegen in ondanks mogelijke obstakels.
- Je neemt makkelijk zakelijke beslissingen en bent niet bang om risico te lopen.
Sales
- Speelt in op verschuivende wensen van klanten en op veranderende situaties in de markt.
- Je bouwt een netwerk op en je investeert in klanten.
Onderwijs
- Als docent bedenk en organiseer je een interdisciplinair project, bijvoorbeeld een duurzaamheidschallenge, en je zoekt zelf partners binnen de regio
- Je past nieuwe digitale leermiddelen toe en ontwikkelt eigen (micro-)modules om het lesaanbod te verrijken.
- Je legt proactief contact met lokale bedrijven en nodigt gastsprekers uit om praktijkervaring in de klas te brengen.
Zorg
- Als verpleegkundige signaleer je een knelpunt in de patiëntdoorstroom en stelt een verbeterplan voor bij de teamleider.
- Als zorgmedewerker introduceer je een eenvoudige app of tool voor medicatietoediening en leidt collega’s hierin op.
- Als specialistisch verpleegkundige herschik je routinetaken en organiseer je een efficiëntere planning voor wisselende diensten.
