Als interim-manager werk je met enige regelmaat voor een ander bedrijf. Loopt je huidige opdracht ten einde of zit je al even thuis? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar een passend vervolg van je carrière. Heb je eindelijk een leuke vacature als interim-manager gevonden? Open een leeg Word-document en doe inspiratie op met onderstaande voorbeelden en tips.
Inhoudsopgave
Wat doet een Interim Manager?
Een interim-manager neemt tijdelijk de honneurs waar op managementniveau binnen een organisatie.Hoe lang en waarvoor? Dat verschilt enorm.
Vaak help je met tijdelijke projecten of vervang je bijvoorbeeld een manager die met zwangerschapverlof is. Het is van belang dat je over algemene kennis binnen het werkgebied van de organisatie beschikt en je snel kunt aanpassen.
Vrijwel iedere invulling van de functie interim-manager is anders. Juist die afwisseling maakt het zo’n aantrekkelijke functie voor velen.
Voorbeeld sollicitatiebrief Interim Manager
Hieronder vind je een gratis voorbeeld van een sterke sollicitatiebrief voor de functie van interim-manager. Gebruik deze als inspiratie voor jouw eigen brief.
Beste [heer/ mevrouw] [naam contactpersoon] Onlangs spraken we elkaar al kort even over de functie van [functie titel] binnen uw organisatie. Mijn meest recente dienstverband als interim-manager is ten einde gekomen, waardoor ik toe ben aan een nieuwe uitdaging. Aangezien ik veel ervaring heb binnen de [relevante] sector, ben ik ervan overtuigd de genoemde afdeling onder mijn hoede te nemen en naar een volgend plan te tillen. Al vaker nam ik de functie van [functie titel] op mij in de [relevante] sector. Hier gaf ik leiding aan verschillende afdelingen en was ik onderdeel van de MT's. Elke groep en organisatie is anders, waardoor ik met veel soorten mensen heb leren omgaan. Ik hou ervan om ambitieuze targets neer te zetten en vervolgens de mensen te motiveren om er vol voor te gaan. Uw organisatie lijkt mij een prachtige, volgende stap in mijn persoonlijke carrière. In de vacature schetst u een werkomgeving waar hard gewerkt wordt, maar de omgang met elkaar informeel is. In mijn manier van leidinggeven vind ik dat een belangrijk gegeven. Ik vind het belangrijk dat iedereen ontspannen zijn of haar werk kan doen en dat we samen tot de best mogelijke resultaten komen. Die verantwoordelijkheid neem ik graag op me en ik ben ervan overtuigd dat ik geschikt bent om deze functie succesvol in te vullen. Graag werk ik met u mee aan de gestelde doelstellingen van uw organisatie. Vriendelijke groet, [je voornaam en achternaam]
Bekijk ook:
- Sollicitatiebrief Bedrijfsleider
- Sollicitatiebrief Backoffice Manager
- Sollicitatiebrief Brand Manager
- Sollicitatiebrief HR Manager
- Sollicitatiebrief Marketing Manager
- Sollicitatiebrief Manager
- Sollicitatiebrief Office Manager
- Sollicitatiebrief Projectmanager
- Sollicitatiebrief Teamleider
En:
- Korte motivatiebrief voorbeelden
- Goede voorbeelden van sollicitatiebrieven
- 200+ Motivatiebrief voorbeelden
Hoe schrijf je een sterke sollicitatiebrief als Interim Manager?
Het schrijven van een sollicitatiebrief als interim manager vraagt om een andere toon dan bij een reguliere functie. Je verkoopt namelijk niet alleen jezelf, maar ook jouw vermogen om direct waarde toe te voegen. In dit hoofdstuk delen we praktische tips die jou helpen om je sollicitatiebrief doelgericht, overtuigend en professioneel te maken.
1. Benoem je toegevoegde waarde vanaf het begin
Je hebt geen tijd om “warm te draaien”. Start met een krachtige eerste alinea waarin je meteen benoemt wat je komt brengen: ervaring, aanpak en resultaat. Bijvoorbeeld: “Als interim operations manager ben ik gewend om binnen enkele weken structuur aan te brengen én rendement te verhogen.”
2. Focus op resultaat, niet op motivatie
Waar een vaste werknemer vaak vertelt waarom hij graag bij het bedrijf wil werken, draait het bij een interim professional om wat jij voor het bedrijf kunt betekenen. Vermijd daarom lange motivaties en richt je op impact: “In mijn vorige opdracht realiseerde ik binnen drie maanden een kostenbesparing van 15% door procesoptimalisatie.”
3. Onderbouw je aanpak kort en concreet
Geef een glimp van je werkwijze. Benoem bijvoorbeeld dat je werkt met een intake- en analysefase, een actieplan en een overdrachtsdocument. Dit wekt vertrouwen in jouw professionaliteit.
4. Versterk je profiel met cijfers en relevante opdrachten
Laat zien dat je weet wat telt. Cijfers zoals omzetgroei, klanttevredenheid of doorlooptijdreductie geven je brief autoriteit. Noem alleen de opdrachten die aansluiten bij de branche of uitdaging van deze specifieke opdracht.
5. Gebruik een zakelijke, zelfverzekerde toon
Een interim manager wordt vaak aangenomen om een probleem op te lossen. Laat in je schrijfstijl zien dat je dat begrijpt. Vermijd woorden als “ik denk dat” of “ik hoop” en kies voor “ik lever”, “ik breng” of “ik heb ervaring met”.
6. Laat zien dat je snel inzetbaar bent
Beschrijf kort je beschikbaarheid. Dat voorkomt overbodige afstemming en maakt het aantrekkelijker om snel met jou in zee te gaan. Bijvoorbeeld: “Ik ben per direct beschikbaar voor een opdracht van 3 tot 6 maanden, op locatie of hybride.”
7. Sluit professioneel én oplossingsgericht af
Zeg niet alleen dat je graag op gesprek komt, maar koppel je afsluiting aan de uitdaging van de organisatie. Bijvoorbeeld: “Graag licht ik toe hoe ik uw transformatieprogramma kan versnellen en tegelijkertijd het team versterk.”
Cv voorbeeld interim manager
Naast een sterke sollicitatiebrief dien je de lezer ook nog op een andere manier te overtuigen, namelijk met je cv. Aan de hand van dit document maakt de beleidsbepaler van de organisatie op of jouw werkervaring en opleiding aansluiten bij je motivatie. Daarom maakten we alvast een cv voorbeeld voor een interim-manager.
