Een carrièreswitch of loopbaanverandering doe je niet zomaar. Misschien ben je toe aan een nieuwe uitdaging of heb je achteraf gezien een verkeerde beroepskeuze gemaakt. Maar eigenlijk is het altijd een moeilijke keuze. In dit artikel lees je de belangrijkste tips waarmee je rekening moet houden als je een carrièreswitch overweegt plus handige voorbeelden.
Inhoudsopgave
Hoeveel mensen maken een carrièreswitch?
Drie kwart van alle werknemers in Nederland droomt wel eens over een carrièreswitch. De helft denkt serieus over een andere baan. Vooral de feestdagen zijn een goed moment om je te bezinnen op je werk en carrière, zegt 65%. Opvallend: in de technieksector zijn mensen bovengemiddeld happy: daar werkt 92% elke dag met plezier, tegen 80% in andere sectoren (bron).
Uit CBS cijfers blijkt dat behoorlijk veel mensen een carrièreswitch maken in 2023. Dit zijn de cijfers van 2023 (kwartaal 3):
- 125.000 mensen wisselden van beroep in dezelfde beroepsklasse
- 340.000 mensen wisselden van beroep in andere beroepsklasse
- Switchen naar een baan in een andere beroepsgroep wordt het meest gedaan door mensen die werkzaam zijn in de commerciële, transport en dienstverlenende sector
Waarom wil je van baan veranderen?
De meest voorkomende redenen om een carrièreswitch te maken:
- Het is duidelijk wat je niet meer wilt, maar je weet niet goed wat je wel wilt
- Het is duidelijk wat je wilt en je gaat ervoor
- Je zoekt naar een betere werk-privé balans
- Je wordt gedwongen:
- je kunt geen werk vinden in je huidige functieomschrijving
- je hebt te maken met ontslag
- Je werkgever wil dat je gaat omscholen voor een nieuwe baan in je huidige organisatie
- Je bent al langere tijd niet meer werkzaam in je beroep en de aansluiting met de huidige beroepseisen is (te) moeilijk
- Je wilt een baan die meer mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling biedt
- Je wilt een baan met meer zingeving
- Je wilt carrière maken
- Je wilt meer mogelijkheden voor het verbeteren van je salaris
- Je wilt een andere baan na een burn out
- Je hebt een tijdje niet gewerkt en je wilt als herintreder aan de slag in een andere sector
Wat je reden ook is, het is altijd nuttig om na te denken over een loopbaanwijziging.
Maar neem niet direct ontslag. Bekijk heel bewust wat de voor- en nadelen zijn.
Gerelateerd
9 Belangrijke tips voor een carrièreswitch
1. Weet wat je wil doen
Is het al helemaal duidelijk wat je wil gaan doen?
Nee? Volg dan onderstaande stappen om je te helpen een juiste keuze te maken. Is het wel duidelijk wat je wilt, ga dan naar tip nummer 2.
- Stap 1: Waarom? Probeer voor jezelf duidelijk te krijgen waarom je een carrièreswitch overweegt. Wat zijn de voor- en nadelen en wat gebeurt er als je niets doet? Vaak helpt het om alles op papier te zetten zodat je je gedachten helder kunt structureren.
- Stap 2: Wat? Je weet waarschijnlijk wat je niet meer wilt doen (je huidige baan 😊), maar is het al helemaal duidelijk wat je wel wilt gaan doen? Wat spreekt je niet aan in je huidige baan of wat mis je nu? Als je hulp nodig hebt, kijk bijvoorbeeld eens op 123test.nl of testcentrumgroei.nl. Het is ook slim om te kijken bij je huidige werkgever. Het is namelijk vaak veel makkelijker om te switchen van baan binnen je huidige organisatie dan daar buiten. Bespreek het met je manager of bekijk het interne vacatureaanbod. Daarnaast kun je terecht bij een loopbaanadviseur voor begeleiding.
2. Bekijk de snelste route
Stel, je bent een sales manager in de transport sector, maar je wil graag een marketing baan in de zorg.
Wat zou een logische tussenstap zijn om daar uiteindelijk te komen?
Overweeg de volgende stappen:
Zorg eerst dat je een marketing baan in de transport sector bemachtigt.
Op die manier heb je in ieder geval al ervaring in de branche. Na een paar jaar ervaring is het makkelijker om over te stappen naar een andere sector. De zorg in dit geval.
Onthoud ook dat het vaak makkelijker is om binnen je bestaande organisatie te wisselen van baan.
Veel werkgevers staan open voor een loopbaanverandering als ze daarmee een goede werknemer (jij!) kunnen behouden.
3. Bekijk welke vaardigheden je al hebt
Het is verleidelijk om op te sommen wat je nog allemaal mist om die nieuwe baan te bemachtigen.
Maar begin eens met in kaart te brengen wat je al wel allemaal kunt.
Over welke vaardigheden beschik jij al?
Het is belangrijk om je cv op te bouwen rondom je sterke punten.
En onthoud ook hier:
Je hoeft niet perse aan alle eisen te voldoen van een nieuwe functie.
Jouw specifieke achtergrond kan een zeer grote pre zijn voor een bepaalde functie.
Ben je bijvoorbeeld verpleegkundige en wil je een switch maken naar communicatie of marketing, dan kan jouw specifieke kennis van de zorg een enorm pluspunt zijn die andere kandidaten niet hebben.
Gerelateerd
De 50 belangrijkste competenties en vaardigheden (+ voorbeelden)
De allerbeste vaardigheden voor op je cv
4. Start vast met een opleiding of cursus
Als je bijvoorbeeld vanuit de marketing naar de advocatuur wilt, zal je jezelf moeten laten omscholen.
Verpleegkundige word je niet zonder diploma.
Bekijk welke opleiding je nodig hebt en hoe je die kunt behalen.
In een aantal branches kun je direct aan de slag en vervolgens kun je tijdens je baan de benodigde opleiding volgen.
Die mogelijkheden zijn er bijvoorbeeld in het onderwijs.
Dit worden zogenaamde zij-instromers genoemd.
Gerelateerd
5. Doe ervaring op
Bekijk of je naast je huidige baan al ergens ervaring kunt opdoen.
Zijn er lopende projecten binnen de organisatie waar jij kunt aansluiten die de richting raken die jij op wilt?
Wil je bijvoorbeeld de IT kant op, denk bijvoorbeeld aan programmeren, bekijk dan of er (junior) functies openstaan waar jij kunt beginnen.
Zoals eerder aangegeven: binnen je huidige organisatie is de kans op een snelle overstap vaak het grootst.
Vind je niks bij je huidige werkgever? Dan kun je ook denken aan vrijwilligerswerk.
6. Bekijk of het financieel past
Onderschat niet wat er allemaal komt kijken bij een loopbaanwisseling.
Als je bijvoorbeeld een opleiding moet volgen kost dit vaak (veel) geld.
Ook zal het veel tijd kosten en je hebt maar 24 uur in een dag zitten.
Dit betekent vaak dat je minder zult moeten gaan werken.
Reken dus van tevoren altijd goed uit wat je financiële situatie gaat zijn.
Lukt het daarmee nog om je hypotheek te betalen en je kinderen te onderhouden?
7. Zoek professionele hulp
Loopbaanadvies kan je helpen je talenten te ontdekken en je helpen met een praktisch stappenplan om dichterbij je droombaan te komen.
Het is altijd prettig om bij complexe keuze een sparring partner te hebben.
Een goede loopbaancoach beschikt vaak over een groot netwerk en kan je misschien wel ergens introduceren.
Praat om diezelfde reden met veel mensen over je plannen.
Wie weet zit er iemand tussen die zegt: je zou echt even met persoon X moeten gaan praten, die zoekt precies iemand zoals jij!
Gerelateerd
8. Zet je netwerk in
Je kunt je netwerk op 2 manieren inzetten bij een carrièreswitch:
- Kijken of je het leuk vindt. Bekijk in je bestaande netwerk wie je kunt benaderen om meer te weten te komen over de nieuwe richting die je wilt opslaan. Denk aan vragen zoals:
- Hoe ziet een normale werkdag eruit?
- Wat vinden zij leuk aan hun werk?
- Wat valt tegen?
- Een baan vinden. De meeste banen worden nog steeds vergeven aan kandidaten die via via zijn aangedragen. Bekijk dus wie je in jouw netwerk je kan helpen. Wie zou je ergens kunnen introduceren? Durf te vragen en ga vooral praten met mensen in het vakgebied waar jij graag wilt werken. Iets compleet anders gaan doen kost vaak veel tijd, energie en geld. Dit zal ook het geval zijn met je nieuwe baan. Als je je er van tevoren op instelt dat je een nieuwe carrière niet van de een op de andere dag hebt, dan kan het alleen maar meevallen!
9. Kom in beweging
Zonder actie zul je geen resultaat en succes behalen.
Je zult dus een stevige dosis lef moeten tonen.
Update je cv, vraag om hulp als dat nodig is en ga ervoor!
Ben je niet te oud voor een carrièreswitch?
Een veelgehoorde twijfel bij het overwegen van een carrièreswitch is de vraag: “Ben ik hier niet te oud voor?” Het idee dat je na je 40e of 50e vastzit in je huidige beroep is achterhaald. Sterker nog, steeds meer mensen maken bewust op latere leeftijd een overstap naar een vak dat beter past bij hun waarden, gezondheid of levensfase.
Je leeftijd hoeft geen belemmering te zijn. Je hebt namelijk iets wat veel starters nog moeten opbouwen: levenservaring, zelfkennis en werkethiek. Die kun je inzetten bij je volgende stap. Denk aan vaardigheden zoals klantgerichtheid, stressbestendigheid, organiseren of leidinggeven. Veel van deze ‘soft skills’ zijn overdraagbaar en worden gewaardeerd in vrijwel elke sector.
Twijfel je aan je kansen? Kijk dan naar sectoren waar juist behoefte is aan mensen met werkervaring. De zorg, het onderwijs, techniek en IT staan te springen om gemotiveerde zij-instromers. Vaak zijn er zelfs speciale omscholingstrajecten of subsidies beschikbaar of sectorale initiatieven.
Voorbeelden carrièreswitch
We hebben een aantal mooie voorbeelden van baanveranderingen voor je verzameld. Kijk eens naar de volgende voorbeelden om te zien hoe mensen daadwerkelijk zijn gewisseld van baan en wat ze hierbij tegenkwamen.
Onderwijs
- Van horeca naar onderwijs
- Uit het onderwijs: van juf in het basisonderwijs naar bibliotheekadviseur
Zorg
- Van metaalindustrie naar woonzorgbegeleider
- Voorbeelden carrièreswitch in de zorg
ICT
Switch vanwege corona
Met je handen werken
Gewild en leuk
- Overstappen naar banen waar ze staan te springen om mensen
- Geld verdienen met wat je echt leuk vindt
Cv en motivatiebrief carrièreswitch
Ben je er al helemaal uit en weet je op welke vacature je wilt solliciteren? Dan is het tijd voor om je cv te updaten en een passende motivatiebrief te maken.
Bekijk snel:
LinkedIn helpt: welke baan past bij jouw vaardigheden?
LinkedIn kan op basis van jouw vaardigheden laten zien welke functies er nog meer bij jouw vaardigheden passen.
Dat doet LinkedIn op basis van maar liefst 36.000 vaardigheden uit 6.000 functies. Als je vanuit Utrecht zoekt op Project Manager is er een 50% overlap met een Facility manager of bijvoorbeeld een Business Development Specialist.
Daarnaast kun je meteen zoeken naar:
- Find Jobs on LinkedIn
- Find Connections on LinkedIn
De mensen die het werk nu al doen kunnen je meer vertellen over wat het werk inhoudt. En juist dat is een cruciale stap als je een carrièreswitch wilt. Zij weten het als eerste wanneer er een nieuwe collega gezocht wordt. Deze mensen vormen dus een heel waardevol on- en offline netwerk voor je.
