Je persoonsgegevens (personalia) zijn een belangrijk onderdeel op je cv. Wat moet je vermelden op je cv en wat kun je beter weglaten? Hieronder volgen de belangrijkste tips met handige voorbeelden.
Inhoudsopgave
Welke persoonsgegevens op je cv?
Persoonsgegevens op je cv zijn belangrijk omdat het laat zien wie jij bent en hoe de lezer of werkgever je kan bereiken. Het is dan ook van belang om duidelijk je contactgegevens te vermelden zoals je telefoonnummer, e-mailadres en woonadres.
Maar welke onderdelen zijn nou verplicht en wat is verstandig om te vermelden of juist weg te laten? Bekijk onderstaand overzicht en verderop de uitleg hoe je dit het beste kunt aanpakken.
Welke persoonsgegevens zet je wel en niet op je cv?
| Verplicht | Niet verplicht | Niet verplicht |
| (standaard op cv) | (wel doen) |
(niet doen)
|
| Functietitel | Woonadres | Geboorteplaats |
| Voor- en achternaam | LinkedIn profiel | Nationaliteit |
| Telefoonnummer | Geboortedatum | Religie |
| E-mailadres | Profiel foto | Burgerlijke staat |
| Rijbewijs |
Persoonsgegevens cv: verplicht
Onderstaande onderdelen zijn verplichte persoonsgegevens op je cv.
Functietitel
Zorg dat je duidelijk vermeld wat je functietitel is op je cv. Dit mag ook de functie zijn waar je op solliciteert. Recruiters zoeken namelijk op de functietitel waar de vacature voor gevuld moet worden.
Gebruik de juiste term zodat ook computer software (ATS) deze term kan oppikken.
Denk daarnaast na over een sterke cv titel.
Gerelateerd
Voor- en achternaam
Benoem alleen je voor- en achternaam.
Je doopnamen zijn niet relevant, je oefent je functie er niet beter of slechter door uit.
Hou het simpel en to-the-point zodat je cv goed scanbaar blijft.
Gerelateerd
Telefoonnummer: je 06
Je mobiele nummer is hier voldoende (wie heeft er tegenwoordig nog een vaste lijn?).
Op deze manier kun je makkelijk beïnvloeden wanneer je bereikbaar bent.
Zorg er wel voor dat je een representatieve tekst hebt ingesproken op je voicemail.
Je wilt niet dat de recruiter geen voicemail achterlaat omdat hij/zij niet weet of dit het juiste nummer is.
E-mailadres
Je e-mailadres op je cv vermelden is een must.
Zorg ervoor dat je een representatief e-mailadres noteert.
Vermijd e-mailadressen als ikbeneenprutser@gmail.com of supercute@mail.com
Je zult nu misschien lachen, maar dit komt echt regelmatig voor.
Gebruik ook niet het e-mailadres van je huidige werkgever.
Probeer dus een e-mailadres te claimen die professioneel oogt, dus bijvoorbeeld voornaam.achternaam@gmail.com.
Zorg ook dat je je cv en je brief vanaf een professioneel e-mailadres verstuurt.
Persoonsgegevens cv: niet verplicht, wel doen
Onderstaande onderdelen zijn niet verplichte persoonsgegevens op je cv, maar ze zijn wel sterk aan te raden.
Woonadres
Voeg alleen je adres toe als het in je voordeel werkt. Als je solliciteert op een functie in de stad waar je ook woont, dan is het prima om je adres toe te voegen. De recruiter begrijpt dat je in de buurt woont en dat kan in je voordeel werken.
Mocht je op een behoorlijke afstand wonen, bijv anderhalf uur reizen, dan kan het verstandig zijn om je huidige adres weg te laten.
De recruiter zal al snel denken:
Hoe gaat deze persoon dat voor elkaar krijgen? Verhuizen? In de trein werken?
Onthoud:
Voorkom zoveel mogelijk negatieve gedachten of vragen als een recruiter je cv leest.
Ervaren recruiters zijn namelijk op zoek naar redenen om je cv opzij te kunnen leggen. Een nieuw exemplaar is vaak snel binnen handbereik.
En ook hier: hou het kort. Je adres, postcode en woonplaats kunnen bijvoorbeeld makkelijk op 1 of 2 regels.
Gerelateerd
LinkedIn profiel
Werkgevers bekijken tegenwoordig altijd je LinkedIn profiel voordat ze je uitnodigen op gesprek.
Al is het maar om te kijken hoe je eruit ziet.
Maak het ze gemakkelijk en vermeld de URL van je LinkedIn profiel op je cv.
linkedin.com/in/jeroenvandorst
Gerelateerd
Geboortedatum
Je geboortedatum hoort normaal gesproken op je cv te staan.
Echter, mocht je merken dat je niet wordt uitgenodigd vanwege je leeftijd, zou je eens kunnen experimenteren met het weglaten van je geboortedatum.
Dit zou weleens positief kunnen bijdragen om aan een baan te komen.
Solliciteren en uitgenodigd worden gaat namelijk voor een groot gedeelte over perceptie.
Als je eenmaal bent uitgenodigd is het veel makkelijker om de recruiter te overtuigen van jouw kwaliteiten.
Gerelateerd
Foto op cv
Een foto op je cv is tegenwoordig de standaard. Niet iedereen doet het en het het is niet verplicht, maar het geeft de lezer wel een aanvullende indruk op jou als persoon.
Bovendien geeft het de werkgever een bevestiging dat ze de juiste persoon hebben als je online profielen worden bekeken zoals je LinkedIn profiel.
Zorg voor een professionele profielfoto met een glimlach.
Gerelateerd
Rijbewijs
Voor sommige functies is het handig om te vermelden bij je persoonsgegevens dat je in het bezit bent van een rijbewijs en dat je een auto hebt.
Maar dat is niet altijd het geval.
Het kan nooit kwaad om je rijbewijs te vermelden.
Gerelateerd
Persoonsgegevens cv: niet verplicht, niet doen
Onderstaande onderdelen zijn niet verplichte persoonsgegevens op je cv. In de meeste gevallen is het ook niet verstandig om te doen.
Geboorteplaats
Je geboorteplaats mag je weglaten. Het voegt niets toe aan jou als persoon.
Dit is een waardevolle tip voor mensen van buitenlandse afkomst, maar ook voor bijvoorbeeld mensen uit Brabant of Limburg die in de Randstad willen solliciteren.
Je zult je verbazen over de vooroordelen die er zijn ten aanzien van mensen uit het zuiden van het land, laat staan over personen van buitenlandse afkomst.
Gerelateerd
Nationaliteit
De nationaliteit die je hebt, voegt weinig toe.
Dit is niet relevant voor de functie en hoeft de recruiter ook niet te weten.
Weglaten dus.
Religie
Je geloof hoef je nooit te vermelden op je cv.
Ook niet in het sollicitatiegesprek zelf overigens.
Het is dus aan jou om ervoor te kiezen dit wel of niet te vermelden op je cv.
Er zijn redenen om het wel te melden. Bijvoorbeeld als je als docent solliciteert bij een school met christelijke of islamitische achtergrond.
Maar in verreweg de meeste gevallen is het verstandig om het niet te vermelden.
Gerelateerd
Burgerlijke staat
Ook bij burgerlijke staat, zul je moeten kijken of het iets toevoegt aan je cv. Er zijn een aantal belangrijke voor- en nadelen voor het plaatsen van je burgerlijke staat op je cv.
Over het algemeen raden we af om te vermelden dat je getrouwd bent.
Plaats ook nooit dat je gescheiden bent of kinderen hebt. Niet relevant voor de functie dus niet doen.
Gerelateerd
Persoonsgegevens op cv voorbeelden
Het beste kun je de personalia op je cv kort en krachtig houden zodat het eenvoudig scanbaar blijft voor de recruiter. Gebruik eventueel icoontjes om je contactgegevens nog beter scanbaar te maken.
Bekijk onderstaande voorbeelden van hoe je persoonsgegevens op je cv plaatst.
Tip: Door het weglaten van labels zoals ‘e-mailadres’ en ’telefoonnummer’ bespaar je ruimte op je cv.
Korte variant
Dit is een ultra korte variant waarbij je alleen de meest noodzakelijke gegevens laat zien.
Naomi de Vries Communicatiespecialist 06 1234 1234 naomidevries@mail.com linkedin.com/in/naomidevries
Uitgebreide variant
Dit is een uitgebreide variant voor het plaatsen van al je personalia op je cv.
Naomi de Vries Communicatiespecialist Sollicitatiestraat 1, 2500 AA, Den Haag 06 1234 1234 naomidevries@mail.com linkedin.com/in/naomidevries Nederlandse 18 feb 1979, Vught (NL) Rijbewijs B
