Door bewust en stapsgewijs aan jezelf te werken geef je richting aan je carrière en kun je jezelf professioneel ontwikkelen. Bekijk de 10 beste methodes om snel carrière te maken en je concurrentie ver achter je te laten.
Inhoudsopgave
1. Los het probleem van je manager op
De meest effectieve manier om carrière te maken is de volgende.
- Achterhaal de top 5 belangrijkste problemen van je manager. Wat moet hij of zij oplossen in het komende kwartaal of jaar?
- Bekijk bij welk probleem jij het beste kunt helpen. Wat is jouw expertise? (zie ook tip 2).
- Maak een uitgewerkt voorstel om het probleem op te lossen.
- Presenteer je uitwerking bij je manager en vraag of je hiermee aan de slag mag gaan.
Je manager zal verbaasd zijn, maar zeer content met je proactieve aanpak. Dit is de manier om jezelf in de picture te spelen en je kans op de volgende promotie te vergroten.
Vergeet niet dat je dit doet naast je bestaande werkzaamheden. Niemand zit te wachten op iemand die volledig zijn eigen gang gaat zonder om te kijken naar waar je voor bent aangenomen.
2. Weet wat je wil
Carrière maken heeft alleen zin als het in lijn is met werkzaamheden die jij graag doet. Je zult sneller carrière maken als je iets doet waar je interesses liggen.
Bepaal dus eerst voor jezelf wat je wil doen en binnen welke sector. Zoek je een kantoorbaan of ben je liever onderweg naar klanten?
- Wat zijn je dromen?
- Waar zie jij jezelf staan over 5, 10 of 20 jaar?
Als je een duidelijk doel hebt, zul je merken dat je hier sneller en gerichter naar toe kunt werken.
3. Ontwikkel jezelf
Alleen met de juiste vaardigheden til jij je carrière naar een hoger niveau.
Professionals werken voortdurend aan hun skills.
Alleen met de juiste zelfontwikkeling kun jij een stapje verder komen.
Bepaal dus ambitieuze doelen voor jezelf en bedenk een plan hoe je deze kunt behalen.
Persoonlijke ontwikkeling moet je nummer 1 prioriteit zijn.
4. Doe het niet alleen
Een succesvolle carrière bereik je niet in je eentje. Goed teamwerk met je collega’s helpt hierbij.
Het is van strategisch belang om een sterke teamplayer te zijn.
Constructief samenwerken met de juiste mensen is van cruciaal belang.
Hiermee kun je de kansen op succes enorm vergroten.
Ook kun je overwegen om een loopbaanadviseur in de arm te nemen.
5. Zorg dat je klaar bent
Promotie komt vaak pas als iemand laat zien klaar te zijn voor de volgende stap.
Een slimme manier om dat te laten zien is je te gedragen alsof je de nieuwe baan al hebt.
Neem alvast verantwoordelijkheid en zet een paar stappen extra.
Gedraag je te allen tijde professioneel.
Het aardige is dat je dit op ieder niveau kunt toepassen.
6. Neem de lead
Door de lead te nemen, loop je voorop.
Het succes dat wordt geboekt straalt dan op jou af.
Leiderschap is belangrijk, maar dat betekent niet dat je leiding hoeft te geven om carrière te maken.
Het gaat hier vooral om het nemen van initiatief.
Dus start een project, neem je collega’s mee en zorg dat je resultaten boekt.
Neem het heft in eigen hand.
Carrière maken doe je niet door passief af te wachten.
- Je zult ondernemend moeten zijn. De eerste stap begint bij een proactieve houding.
- Doe actief aan cv-building
7. Focus op de oplossing
Mensen die veel klagen, zitten vaak op een lager niveau in een organisatie.
Op een hoger niveau heeft men geen tijd om te klagen en is men bezig met het vinden van een oplossing.
Klagers krijgen zelden promotie en mensen die oplossingen vinden, blijven zelden op een laag niveau hangen.
Het vermijden van fouten is misschien wel net zo belangrijk.
8. Zoek een mentor
Een mentor kan op verschillende belangrijke manieren helpen bij het maken van carrière:
- Begeleiding en advies. Een mentor biedt deskundig advies en begeleiding op basis van zijn of haar eigen ervaringen en kennis. Dit kan inzichten bieden in het navigeren in complexe werkomgevingen, het nemen van carrièrebeslissingen en het ontwikkelen van professionele vaardigheden.
- Netwerkuitbreiding. Mentoren kunnen hun netwerk delen, wat toegang biedt tot nieuwe connecties en dus kansen binnen een bepaalde industrie of vakgebied.
- Feedback en perspectief. Mentoren geven constructieve feedback, helpen bij het identificeren van sterke en zwakke punten, en bieden een fris perspectief, wat cruciaal is voor persoonlijke en professionele groei.
9. Vraag om feedback
Vraag regelmatig feedback aan collega’s en supervisors.
Dit kan inzicht geven in je sterke punten en gebieden waar je jezelf kunt verbeteren.
Neem regelmatig de tijd om na te denken over je carrière en persoonlijke ontwikkeling.
Dit kan helpen bij het herkennen van nieuwe mogelijkheden en het bijsturen van je carrièrepad.
10. Gebruik je netwerk
Nog steeds is je netwerk de beste en snelste manier om een nieuwe baan te krijgen of een stapje hoger te gaan.
Veel leidinggevenden nemen hun beste mensen mee als ze besluiten naar een andere organisatie over te stappen.
Early career years are intimidating—there’s so much that feels out of your control.
Here are the career principles I wish I knew when I was starting out:
— Sahil Bloom (@SahilBloom) July 24, 2022
