Sollicitatiegesprek in de zorg: 5 tips voor een succesvol gesprek

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek in de zorg?

Lees dan snel verder want wij geven je de belangrijkste tips om die nieuwe baan binnen te slepen!

Sollicitatiegesprek zorg

Eigenlijk wijkt een sollicitatiegesprek in de zorg niet heel veel af van een gesprek in een andere branche of sector.

De belangrijkste zaken die je op orde moet hebben zijn de volgende:

Bekijk hier alle tips voor het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek.

Maar er zijn een aantal zaken anders in de zorg.

1. Je motivatie

Als je in de zorg werkt gaat het niet om geld verdienen.

Dat is duidelijk.

Maar wat is wel jouw motivatie?

Waarom wil jij graag werken in de zorg.

Zorg ervoor dat je precies met welke motivatie je dit werk wilt doen.

Dat is 1 van de belangrijkste redenen om iemand aan te nemen in de zorg.

2. Weet met wie je een gesprek hebt

In de zorg zijn er vaak veel minder recruiters dan in het bedrijfsleven.

De kans is groot dat je niet met een recruiter praat, maar met de manager van de afdeling en met een aantal toekomstige collega’s.

En hier kun jij je voordeel mee doen.

Weet van tevoren precies met wie je een gesprek hebt.

En probeer zoveel mogelijk te weten te komen over die personen.

Wie weet geeft het je aanknopingspunten in het sollicitatiegesprek.

3. Probeer informeel kennis te maken

Stel je wilt solliciteren als verpleegkundige in een ziekenhuis.

Bekijk wie je al kent!

Het zou mooi zijn als het mensen zijn van de afdeling waar je wilt solliciteren maar dat hoeft niet.

Weet jij wat je waard bent?
Laat je LinkedIn profiel of cv bekijken en ontvang een gedetailleerde analyse van jouw marktwaarde!
Snel, anoniem en kosteloos.

Kijk bijvoorbeeld eens op LinkedIn en bekijk wie je al kent bij de beoogde organisatie.

Probeer informele afspraken te plannen.

Ga even koffie drinken en probeer zoveel mogelijk te weten te komen over het ziekenhuis en de baan die je op het oog hebt.

Gebruik deze kennis in je sollicitatiegesprek.

Laat de naam vallen van de collega die je hebt gesproken en vertel hoe enthousiast je bent geworden over de werkplek.

4. Weet wat de dagelijkse taken zijn

Als je antwoord geeft op vragen, houdt dan de afdeling en de manier van werken goed in het achterhoofd.

Op sommige werkplekken gaat het om snelheid van handelen, soms moet je meer de diepte in.

Kijk goed naar waar je op gesprek gaat en laat de juiste werkwijze naar voren komen.

5. Bereid antwoorden voor op specifieke zorgvragen

Een van de belangrijkste voorbereidingen op een sollicitatiegesprek is het voorbereiden op mogelijke vragen.

Om je te helpen hebben we de 21 meeste gestelde vragen + antwoorden voor je opgesomd.

Maar kijk ook even naar deze specifieke vragen die alleen voorkomen in de zorg:

  • Waarom heb je gekozen voor het beroep verzorgende?
  • Wat doe je om bij te blijven in je vak?
  • Wat heb jij je cliënten te bieden?
  • Hoe ga je om met stress tijdens je werk?
  • Hoe ga je om met wisselende werktijden?
  • Hoe ga je om met een cliënt die zich onbeschoft en vernederend opstelt tegenover jou?
  • Hoe ga je om met een cliënt omgaan die voortdurend klaagt over pijn?
  • Hoe ga je om met klachten van familieleden over de zorg jij hebt gegeven?
  • Wat vind je moeilijk aan het verzorgende beroep?

Bron: nursing.nl

Heel veel succes!

Weet jij wat je salaris zou moeten zijn?
Upload je cv en ontvang een gedetailleerde analyse van jouw cv en marktwaarde!
Snel, anoniem en kosteloos.

Mooie cv template nodig?