Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek in de zorg? Lees dan snel verder want wij geven je de belangrijkste tips om die nieuwe baan binnen te slepen!
Inhoudsopgave
Sollicitatiegesprek zorg
Eigenlijk wijkt een sollicitatiegesprek in de zorg niet heel veel af van een sollicitatiegesprek in een andere branche of sector. Maar er zijn een aantal zaken echt anders in de zorg.
De belangrijkste zaken die je op orde moet hebben zijn de volgende:
- Weet wie je gesprekspartner is
- Probeer zoveel mogelijk te weten te komen over de organisatie
- Heb een antwoord op de meest gestelde vragen
- Bereid je voor op onverwachte vragen
- Plan de route van te voren
- Wees (ruim) op tijd
- Zorg voor een verzorgd uiterlijk
- Zorg voor gepaste sollicitatiekleding
- Zorg voor een goede eerste indruk
- Glimlach!
- Kijk je gesprekspartner(s) aan
- Geef een stevige (en droge) handdruk. Behalve als je moet videosolliciteren natuurlijk.
- Straal zelfvertrouwen uit
- Introduceer jezelf op een sterke manier
- Vertel een verhaal
- Zorg voor een duidelijke motivatie
- Stel ook zelf vragen
- Bedank je gesprekspartner aan het eind van het gesprek
- Weet hoe het vervolg eruit ziet
- Hou contact
Bekijk meer tips voor een succesvol sollicitatiegesprek.
5 Tips voor een succesvol gesprek in de zorg
Waar moet je op letten in de zorg?
1. Je motivatie
Als je in de zorg werkt, gaat het niet om geld verdienen.
Dat is duidelijk.
Maar wat is wel jouw motivatie?
Waarom wil jij graag werken in de zorgsector?
Zorg ervoor dat je een goed antwoord hebt op deze vraag.
Dat is 1 van de belangrijkste redenen om iemand aan te nemen in de zorg.
2. Weet met wie je een gesprek hebt
In de zorg zijn er vaak veel minder recruiters dan in het bedrijfsleven.
De kans is groot dat je niet met een recruiter praat, maar met de manager van de afdeling en met een aantal toekomstige collega’s.
En hier kun jij je voordeel mee doen.
Weet van tevoren precies met wie je een gesprek hebt.
En probeer zoveel mogelijk te weten te komen over die personen.
Wie weet geeft het je aanknopingspunten in het sollicitatiegesprek.
3. Probeer informeel kennis te maken
Stel je wilt solliciteren als verpleegkundige in een ziekenhuis.
Bekijk wie je al kent!
Het zou mooi zijn als het mensen zijn van de afdeling waar je wilt solliciteren maar dat hoeft niet.
Ga bijvoorbeeld eens op LinkedIn en bekijk wie je al kent bij de beoogde organisatie.
Probeer informele afspraken te plannen.
Ga even koffie drinken en probeer zoveel mogelijk te weten te komen over het ziekenhuis en de baan die je op het oog hebt.
Gebruik deze kennis in je sollicitatiegesprek.
Laat de naam vallen van de collega die je hebt gesproken en vertel hoe enthousiast je bent geworden over de werkplek.
4. Weet wat de dagelijkse taken zijn
Als je antwoord geeft op vragen, houdt dan de afdeling en de manier van werken goed in het achterhoofd.
Op sommige werkplekken gaat het om snelheid van handelen, soms moet je meer de diepte in.
Kijk goed naar waar je op gesprek gaat en laat de juiste werkwijze naar voren komen.
5. Bereid je voor op specifieke vragen in de zorg
Een van de belangrijkste voorbereidingen op een sollicitatiegesprek is het voorbereiden op mogelijke vragen.
Om je te helpen hebben we de 21 meeste gestelde vragen + antwoorden voor je opgesomd.
Maar kijk ook even naar deze specifieke vragen die alleen voorkomen in de zorg:
- Waarom heb je gekozen voor het beroep verzorgende/ verpleegkundige?
- Wat doe je om bij te blijven in je vak?
- Wat heb jij je cliënten te bieden?
- Hoe ga je om met stress tijdens je werk?
- Hoe ga je om met wisselende werktijden?
- Hoe ga je om met een cliënt die zich onbeschoft en vernederend opstelt tegenover jou?
- Hoe ga je om met een cliënt die voortdurend klaagt over pijn?
- Hoe ga je om met klachten van familieleden over de zorg jij of een collega heeft gegeven?
- Wat vind je moeilijk aan het verzorgende beroep?
Heel veel succes!
