Wat zijn de moeilijkste sollicitatievragen? (en hoe bereid je je hier op voor?)

Tijdens een sollicitatiegesprek zul je altijd lastige of onverwachte vragen krijgen.

Er zit altijd wel een vraag bij waarvan je later denkt ‘had ik maar dit gezegd’ of ‘had ik maar anders geantwoord’.

Maar steeds vaker stellen recruiters ook echte hele lastige en soms absurde vragen.

Waarom stellen recruiters lastige vragen?

Waarom zou de recruiter dit soort moeilijke vragen stellen?

En eerlijk gezegd, het zijn af en toe vrij bizarre en lastige vragen die worden gesteld.

Vaak wil een recruiter bepaalde competenties toetsen.

Met het stellen van deze vragen kan de recruiter:

  • bekijken hoe jij reageert als je even van je a propos wordt gehaald. Hoe snel kun jij een fatsoenlijk antwoord geven?
  • achterhalen hoe goed jij bent in improvisatie. Er wordt meteen bekeken hoe creatief jij bent
  • nagaan hoe jouw denkproces in elkaar zit. Het is dan ook slim om bij hele moeilijke vragen hardop na te denken en zo de recruiter een goed beeld te geven van hoe jij nadenkt. Hoe snel kun jij iets bedenken wat ook nog eens hout snijdt? Hoe zorg je ervoor dat je geen onzin vertelt maar een logisch en geloofwaardig antwoord geeft?
  • bekijken hoe goed jij bent voorbereid. Natuurlijk kun je je niet op iedere vraag voorbereiden, maar het feit dat je dit artikel nu leest, zorgt ervoor dat jij al beter bent voorbereid dan de meeste concurrenten

Hou dit dus in je achterhoofd.

Wat vinden de experts?

Bekijk onderstaande video om te zien wat de experts er zelf van vinden:

Hoe moet je een moeilijke sollicitatievraag beantwoorden?

Er zijn 3 belangrijke elementen die in ieder antwoord moeten terugkomen.

Onthoud dit en je zult zien dat je gesprek beter verloopt dan je ooit voor mogelijk zou houden.

  1. Voorbereiding. Er gaat niets boven een gedegen voorbereiding zoals het lezen van dit artikel :-).
  2. Kort en to-the-point. Wees kort en bondig maar maar zorg wel dat ieder woord RAAK is.
  3. Laat zien dat jij de baan aankan. Probeer zoveel mogelijk concrete voorbeelden te geven waarin jij laat zien dat jij weet waar je het over hebt.

Voorbereiding op de sollicitatievragen

Bereid je goed voor door al vooraf aan het gesprek de antwoorden op de vragen te oefenen.

Je weet namelijk al welke vragen gesteld gaan worden.

Recruiters stellen namelijk vaak dezelfde vragen, al dan niet in een iets gewijzigde vorm.

Maar de antwoorden die je goed voorbereid kun je goed inzetten voor meerdere vragen.

Eenmaal goed voorbereid zal ook je zelfvertrouwen enorm gaan toenemen.

Kort en to-the-point

Houd daarnaast je antwoorden kort en to the point.

Nervositeit kan er voor zorgen dat sollicitanten maar door blijven praten.

Blijf kalm en beantwoord de vragen kort en krachtig met een antwoord dat echt hout snijdt.

Wat ook altijd goed werkt is aan het eind van jouw antwoord een wedervraag stellen.

Zo neem jij het heft in handen en kun je het gesprek mede helpen sturen.

Bovendien komt je sterk en vol zelfvertrouwen over op die manier.

Laat zien dat jij de baan aankan

Laat zoveel mogelijk zien hoe jij hebt gepresteerd in het verleden.

De werkgever wil zekerheid over wie ze aannemen.

Hoe meer goede concrete voorbeelden jij kunt noemen hoe beter.

Probeer de resultaten die je benoemd te kwantificeren met cijfers en percentages.

Niet alles kun je natuurlijk onderbouwen met cijfers, maar als het wel kan MOET je het ook echt doen.

20 Lastige vragen

We hebben 20 lastige vragen voor je opgesomd die je zou kunnen verwachten tijdens een sollicitatiegesprek. 

Oefen aan de hand van onderstaande vragen: 

Stel jezelf voor dat je bij een sollicitatiegesprek zit voor jouw droombaan en de volgende vragen worden je gesteld.

Ben jij snel genoeg in het beantwoorden van deze vragen?

Succes!

  • Leer mij een vaardigheid die ik nog niet beheers in drie minuten.
  • Vertel me eens een leuke mop van langer dan een minuut.
  • Als jij een Ted Talk zou mogen houden, waar zou deze dan over gaan?
  • Welk soort groente zou jij zijn en waarom?
  • Hoeveel geluk heb je en waarom?

 

  • Wat zou volgens je (oud-)collega’s de grootste misvatting over jou zijn?
  • Welk dier wint er als een leeuw en een tijger vechten, en waarom?
  • Wat is je slechtste reiservaring ooit? Wat is er gebeurd?
  • Hoe zou jij een vliegtuigcrash kunnen overleven?
  • Wat is de laatste maaltijd geweest die een emotionele reactie bij je opriep?

 

  • Als jij een ruimte binnenloopt, welk nummer zou er dan door de luidsprekers moeten klinken?
  • Wat is het gekste idee dat je ooit hebt gehad?
  • Hoe snijd je een ronde cake in 8 gelijke stukken met drie bewegingen van een mes?
  • Hoeveel pingpongballen passen er in een vliegtuig?
  • Hoe krijg je een giraf in de koelkast?

 

  • Wat vind je de minst leuke kant van deze baan?
  • Hoe leg je Instagram uit aan je oma?
  • Beschrijf jezelf in één woord.
  • Stel, je hebt een grote zak met geld, wat zou je ermee doen?
  • Je mag een vraag stellen aan iemand uit de geschiedenis. Wie kies je en wat is je vraag?

Wil je nog meer moeilijke vragen oefenen?

Bekijk deze 10 moeilijke vragen.

Succes!

Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast