Sollicitatiegesprek via de webcam: 9 Gouden Tips!

video sollicitatiegsprek

Midden in de corona crisis is het contact via de webcam geëxplodeerd.

Online meetings via Teams, Zoom of Skype zijn voor velen dagelijkse kost.

We hebben er bijna allemaal mee te maken.

Ook sollicitatiegesprekken gaan meestal gewoon door.

Digitaal solliciteren is momenteel zo goed als de enige manier om een nieuwe baan te krijgen.

Werving- en selectiebureau Robert Walters voert normaal gesproken 10% van de gesprekken per video, nu is dat 90% geworden.

Maar hoe werkt dat nu precies, een sollicitatiegesprek via de webcam?

Waar moet je op letten om een videosollicitatie tot een goed einde te brengen?

En wat als je helemaal geen ervaring hebt met videobellen?

We hebben 9 gouden tips voor je opgesomd.

Wil je een video pitch maken voor je sollicitatie? Lees dan hier belangrijke tips en tricks.

1. Oefen met het videobelprogramma

Oefen van tevoren het gesprek met iemand.

Installeer het programma waarmee je het sollicitatiegesprek gaat doen.

Doet alles het?

Werkt je wifi goed?

Heb je voldoende stroom?

Staat je geluid op de juiste stand?

Is het beeld scherp?

Bekijk hoe je het liefst in beeld wilt komen: zorg er ook voor dat de achtergrond niet teveel opvalt.

Zorg ervoor dat je helemaal op je gemak bent met het programma. Oefen rustig een half uurtje zodat je helemaal door hebt hoe het programma werkt.

Op deze manier heb je alle rust en kun je tijdens het echte gesprek je volledig focussen op je gesprekspartner.

2. Maak ‘oogcontact’ met de camera

Het is belangrijk in een face 2 face sollicitatiegesprek dat je oogcontact maakt.

Maar hoe doe je dat achter een laptop?

Kijk niet naar je gesprekspartner op het scherm, maar kijk hem of haar recht in de ogen.

Je moet dus in de camera kijken.

Juist: in het groene of rode lampje BOVEN je scherm.

Het voelt waarschijnlijk wat onnatuurlijk, maar het komt heel goed over aan de andere kant de lijn.

3. Zorg voor goed licht

Zorg ervoor dat je gezicht voldoende licht krijgt.

Dit is ontzettend belangrijk omdat de recruiter jouw gezicht en gezichtsuitdrukkingen goed moet kunnen zien.

Er is niks zo onprettig als praten met een gezicht dat te donker is om goed te kunnen zien.

Een ideale setting is met je kijkrichting parallel aan een raam gaan zitten.

Zo heb jijzelf geen last van invallend licht, maar heb je wel maximaal licht op je gezicht.

Vermijd altijd dat het licht achter je vandaan komt. Dit is bijvoorbeeld het geval als je met je rug naar het raam gaat zitten.

Daarnaast is het belangrijk dat ook je armen in beeld zijn.

Hiermee kun je namelijk gebaren maken die je verhaal ondersteunen.

Verder is het belangrijk om te realiseren dat je stem het meest prominent is.

4. Draag de juiste kleding

Je bent maar deels in beeld in een interview via video dus je moet er nog meer voor zorgen dat datgene dat WEL in beeld is helemaal klopt.

Allereerst is dat je kleding.

Kleed je zoals je zou doen tijdens een face 2 face sollicitatiegesprek.

5. Wees enthousiast!

Je bent waarschijnlijk meer dan tijdens een live gesprek erg bezig met het geconcentreerd beantwoorden van de vragen, dus vergeet niet als je enthousiast bent dit ook te laten zien!

6. Wees eerlijk

Waarschijnlijk is het voor de recruiter ook nog geen dagelijkse bezigheid om kandidaten te selecteren via de webcam.

Je mag dus gerust eerlijk zeggen dat het voor jou de eerste keer is en dat je het een beetje spannend vindt.

Geen enkel probleem.

Wellicht een goede ijsbreker!

7. Bereid je grondig voor

Net zoals bij een live gesprek, zul je je goed moeten voorbereiden.

Bekijk alvast de meest gestelde vragen.

Dit helpt enorm in het vergroten van je zelfvertrouwen.

Doen dus!

8. Geen irritante geluiden

Geluid komt extra hard binnen via de microfoon van je laptop.

Als bijvoorbeeld typt tijdens het bellen kan dit heel irritant zijn voor je gesprekspartner.

Als je aantekeningen maakt, doet dit dan ook altijd op papier.

9. Vergeet niet om zelf vragen te stellen

De recruiter zal veel van je willen weten.

Maar vergeet niet om ook zelf voldoende vragen te stellen.

Maak tijdens je voorbereiding een lijstje met vragen die je graag beantwoord wil hebben.

Geef duidelijk aan dat jij ook vragen hebt zodat daar rekening mee gehouden kan worden.

Zorg dat je weet hoelang het gesprek gaat duren zodat er voldoende tijd overblijft voor jou.

Succes, je kunt het!

Vacatures van Indeed
Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast

Mooie cv templates nodig?