Vaak wordt bij betekenisvol werk gedacht aan een sociale baan waarbij je anderen helpt. Beroepen in de zorg, het onderwijs of bij de overheid worden hierbij vaak genoemd. Toch is betekenisvol werk zeker niet alleen werk dat een positieve invloed heeft op andere mensen.
Wat is betekenisvol werk?
Betekenisvol werk is een baan waarbij jij het gevoel hebt nuttig bezig te zijn. Dit kan voor anderen zijn maar ook zeker voor jezelf. Het kan bijvoorbeeld heel goed zijn, dat jij werk doet waar jij zelf elke dag positiviteit en energie uit haalt. In dat geval spreken we ook van betekenisvol werk. Jouw werk geeft immers betekenis aan jouw leven.
Daarnaast zijn er ook nog mensen die de organisatie waarvoor zij werken van betekenis vinden of de taakinhoud van de functie die zij uitvoeren.
We maken daarom onderscheid op verschillende aspecten binnen de term ‘betekenisvol werk’:
- Wie je bent. Het werkgeluk van een individu
- Wat je doet. De taakinhoud binnen de uitgevoerde functie
- Waar je een bijdrage aan levert. De organisatie waarvoor men werkzaam is en/of de taken die behaalt worden
Uiteraard kan het ook zo zijn dat er een combinatie van bovenstaande factoren ontstaat.
Waar voor jou de betekenis ook in zit, werk is betekenisvol wanneer dit voor jou zo is.
Ongeacht waar jij de betekenis vandaan haalt.
Gerelateerd
Betekenis meten
Dit betekent ook, dat ‘betekenisvol werk doen’ niet gemakkelijk meetbaar kan worden gemaakt.
Het is een emotie, een gevoel, en daardoor ongrijpbaar maar toch ongelooflijk krachtig voor zowel werknemers als werkgevers.
Werknemers zullen immers hun werk met veel meer passie en positieve energie uitvoeren als zij betekenisvol werk doen in hun ogen, maar werkgevers zullen merken dat de productiviteit verhoogd wordt.
Daarnaast zullen deze werknemers meestal ook langer werkzaam zijn en loyaler zijn aan de organisatie.
Snel een CV nodig?
Probeer deze handige CV tool en download binnen 10min je CV in PDF format
Kenmerken van betekenisvol werk doen
Ondanks dat het niet meetbaar kan worden gemaakt wat nu precies betekenisvol werken betekent voor een persoon, onderscheiden we 3 algemene kenmerken van betekenisvol werk.
- Het gevoel ‘nuttig’ te zijn. Dit heeft vaak te maken met het kunnen helpen van anderen en jezelf daardoor nuttig voelen. Banen in de zorg, het onderwijs of binnen overheidsinstellingen scoren hier erg hoog op.
- Doelen behalen en vaardigheden inzetten. Op het moment dat jij je bekwaam voelt en merkt dat jij competent bent binnen jouw vakgebied, zul je jouw werk sneller van betekenis vinden.
- Verandering teweeg brengen. Mensen die het gevoel hebben dat zij verandering teweeg kunnen brengen binnen hun vakgebied, de organisatie of binnen de functie, zullen eerder het gevoel hebben van betekenis te zijn. Je kunt hierbij immers jouw kundigheid en expertise goed laten tonen.
Natuurlijk is het kiezen voor betekenisvol werk niet de enige drijfveer voor werknemers.
Er moeten immers ook rekeningen worden betaald, de werksfeer moet goed zijn en het liefst wil je ook niet te ver reizen om een paar voorbeelden te noemen.
Toch is het vinden van betekenisvol werk wel een belangrijk argument voor veel werknemers. Zij zullen dan ook sneller op een vacature reageren waarbij zij zich van betekenis zullen voelen binnen een bepaalde functie of organisatie.
Belangrijk is om goed na te denken over waar jij waarde aan hecht en wat voor jou op werkgebied betekenisvol is.
En dat kunnen dus verschillende dingen zijn: jouw werkgeluk, de taken die jij gaat uitvoeren, de doelen die jij wil behalen, de mensen met wie je samenwerkt of de organisatie waarvoor jij werkzaam bent.
