Steeds meer werk kun je doen waar je maar wilt, zolang je een laptop en een goede internetverbinding hebt. Remote werken, oftewel werken op afstand, is voor veel functies de normaalste zaak geworden. Het zoeken naar een baan die je vanuit huis kunt doen verschilt niet heel veel van een gewone zoektocht, maar een paar dingen helpen je flink op weg. In dit artikel lees je welke banen zich lenen voor remote werk, waar je remote vacatures vindt en hoe je je cv en LinkedIn-profiel geschikt maakt voor een baan op afstand.
Inhoudsopgave
Wat is remote werken?
Remote werken betekent dat je je werk niet op kantoor doet, maar vanaf een andere plek: thuis, in een coworkingruimte of zelfs vanuit het buitenland. Je collega’s spreek je via videobellen en samenwerkingstools, en je deelt je werk online.
Let op het verschil met een paar verwante begrippen. Bij hybride werken werk je deels thuis en deels op kantoor, wat bij veel werkgevers inmiddels de standaard is. En zoek je vooral eenvoudig thuiswerk om wat bij te verdienen, zoals inpakwerk of enquêtes, kijk dan bij inpakwerk thuis. Dit artikel gaat over een echte baan of vak dat je op afstand uitoefent.
Welke banen kun je op afstand doen?
Niet elk werk leent zich voor remote werken. Het gaat meestal om kantoorbanen: functies die je grotendeels achter een computer doet. Denk aan:
- IT en development. Programmeren, systeembeheer en datawerk gebeuren vaak volledig op afstand, ook bij internationale bedrijven.
- Marketing en communicatie. Online marketing, contentcreatie en socialmediabeheer zijn goed vanuit huis te doen.
- Design. Grafisch ontwerp, UX en videobewerking vragen vooral een goede computer en software.
- Klantcontact. Klantenservice en salesfuncties verlopen steeds vaker via telefoon, mail en chat.
- Finance en administratie. Boekhouding, controlling en administratieve rollen draaien grotendeels op online systemen.
- Project en advies. Projectmanagers, consultants en tekstschrijvers werken vaak locatieonafhankelijk.
Twijfel je of jouw vak remote kan? Kijk dan naar functies waarin het werk vooral digitaal is en waar weinig fysieke aanwezigheid nodig is.
Waar vind je remote vacatures?
De makkelijkste route loopt via de grote vacaturesites. Op Indeed, LinkedIn en de Nationale Vacaturebank kun je filteren op “op afstand”, “remote” of “thuiswerken”, zodat je alleen geschikte vacatures ziet. Ook veel werkgevers vermelden de mogelijkheid tot thuiswerken inmiddels standaard in hun vacatureteksten.
Daarnaast bestaan er vacaturesites die zich volledig op remote werk richten. Lees vacatures altijd goed door, want soms is een baan maar deels remote en moet je toch een aantal dagen op kantoor zijn. Houd het bij gangbare platforms, omdat advertenties die veel geld beloven voor weinig werk zelden echt zijn. Meer over het slim aanpakken van je zoektocht lees je in het artikel over een baan zoeken. Lukt het niet om iets remote te vinden, dan is een baan dichtbij huis misschien een goed alternatief.
Zo maak je je cv en LinkedIn geschikt voor remote werk
Werkgevers die op afstand mensen aannemen, letten op specifieke vaardigheden. Zorg dat je cv uitstraalt dat je geschikt bent voor een baan op afstand.
De belangrijkste vaardigheden voor remote werk:
- Communicatieve vaardigheden. Mondeling en schriftelijk, want je doet veel via mail, chat en videobellen.
- Zelfstandig werken. Er is geen collega in de buurt die je even snel helpt, dus je moet zelf knopen kunnen doorhakken.
- Verantwoordelijkheid en zelfdiscipline. Niemand kijkt over je schouder mee, dus je moet je werk zelf kunnen plannen en op tijd afmaken.
- Vaardig met online tools. Laat zien dat je vlot werkt met samenwerkingssoftware zoals Microsoft Teams, Zoom, Slack en gedeelde documenten.
Heb je al ervaring met thuiswerken of met internationale teams, zet dat dan op een prominente plek in je cv. Onderbouw die vaardigheden met concrete resultaten, bijvoorbeeld zo:
Remote samengewerkt met een team van 6 collega's in 3 tijdzones via Microsoft Teams en Asana
Klantenservice volledig vanuit huis verzorgd, met een klanttevredenheid van 4,7 uit 5
Maandelijkse rapportages zelfstandig opgesteld en op afstand met de afdeling afgestemd
Vergeet je LinkedIn-profiel niet. Zorg dat het up-to-date is en in lijn met je cv, benoem dezelfde vaardigheden en bouw aan een sterk netwerk op LinkedIn. Veel remote functies komen via via, dus zichtbaarheid in je vakgebied helpt.
Hybride werken en de thuiswerkvergoeding
Volledig remote is niet de enige optie. Veel werkgevers kiezen voor een mix van thuis en kantoor. Bespreek tijdens je sollicitatiegesprek goed wat de verwachtingen zijn: hoeveel dagen op kantoor, en welke afspraken er gelden over thuiswerken.
Houd er ook rekening mee dat werkgevers een vast bedrag per thuiswerkdag onbelast mogen vergoeden als thuiswerkvergoeding. Dit is een zogenoemde gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling van de Belastingdienst, bedoeld voor de extra kosten van thuiswerken zoals stroom, verwarming en koffie. Het gaat om een paar euro per dag en het is niet verplicht, dus het loont om ernaar te vragen.
Aan de slag
Begin met scherp krijgen welke vorm bij je past: volledig remote, hybride of vooral thuis. Stem daar je zoektocht op af, maak je cv en LinkedIn-profiel remote-proof en filter gericht op de grote vacaturesites. Met een duidelijk profiel en de juiste vaardigheden val je op bij werkgevers die op afstand mensen zoeken.
