Kruidvat is een van de grootste drogisterijen in Nederland. Daarom zijn er ook veel banen zoals vakkenvuller, verkoopmedewerker of (assistent) filiaalmanager. Wil jij gaan solliciteren bij het Kruidvat? Bekijk dan hoe je met deze tips snel een baan krijgt.
Inhoudsopgave
Waar kun je op solliciteren bij het Kruidvat?
Bekijk deze video om een snelle eerste indruk te krijgen van wat er allemaal mogelijk is bij het Kruidvat.
Er zijn veel verschillende soorten functies bij het Kruidvat:
- Werken in de winkel. In de winkel wordt veel gezocht naar de functie van verkoopmedewerker. Daarnaast bestaat de functie van Eerste Verkoopmedewerker: je draait niet alleen mee op de winkelvloer, maar je bent ook de rechterhand van de (assistent) filiaalmanager.
- Bijbaan. De meest voorkomende bijbaan die je kunt doen bij het Kruidvat is vakkenvullen. Als vakkenvuller houd je de winkel netjes, zorg je voor goedgevulde schappen en help je klanten met het vinden van producten. Je kunt al aan de slag bij het Kruidvat als je 15 jaar en minimaal 3 uur per week beschikbaar bent en je verdient dan ongeveer €80 per maand.
- Stage lopen. Een leerbaan bij jou in de buurt die aansluit bij jouw mbo-opleiding Retail.
- Management. Als filiaalmanager ben je samen met je assistent verantwoordelijk voor de winkel.
- Logistiek. In de logistiek is er veel te doen bij het Kruidvat: Magazijnmedewerker, Teamleider Technische Dienst, Monteur Technische Dienst, Teamleider eFulfilment of een BBL-leerbaan.
- Traineeship. Als trainee bij Kruidvat kun je al binnen één jaar filiaalmanager worden. Je begint op de werkvloer van een opleidingsfiliaal en krijgt een opleiding ‘Beginnen met leidinggeven’. Je krijgt een startsalaris van minimaal €2.427,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur. Je hebt (bijna) een mbo-opleiding op niveau 3 of 4 afgerond, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement.
Arbeidsvoorwaarden Kruidvat
Bekijk de belangrijkste arbeidsvoorwaarden zoals je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bij het Kruidvat:
- Salaris. De salarissen verschillen per leeftijd en per functie, maar Kruidvat biedt veel transparantie over wat je gaat verdienen. Bij iedere vacature staat vermeld hoeveel je gaat verdienen. Ze hebben zelfs een rekentool geplaatst zodat je je (bruto) maandsalaris kunt berekenen. Het gemiddelde maandsalaris varieert van €1.850 per maand voor een Verkoper tot €3.500 per maand voor een Filiaalmanager.
- Opleidingen. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg in de vorm van opleidingen en trainingen aan de zogenaamde A.S. Watson Academy.
- Personeelskorting. Je krijgt korting bij het Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
- Referral bonus. Als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie.
Sollicitatieproces Kruidvat
Solliciteren bij het Kruidvat verloopt altijd volgens een vast proces. Het ziet er als volgt uit:
- Online solliciteren. Op werkenbijhetkruidvat.nl vind je alle vacatures en daar kun je online solliciteren. Voor bijvoorbeeld de functie van vakkenvuller kun je zelfs solliciteren via Whatsapp. Voor de meeste functies wordt een cv gevraagd. Als je ook een korte motivatiebrief wil schrijven moet je deze toevoegen aan je cv als 1 document.
- Beoordeling. De recruiter van het Kruidvat bekijkt vervolgens je sollicitatie en geeft een reactie via de mail, telefoon of Whatsapp.
- Sollicitatiegesprek. Als je sollicitatie interessant wordt gevonden, ontvang je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
- Assessment en meelopen. Afhankelijk van de functie wordt gevraagd om een online assessment in te vullen. Daarnaast kan het voorkomen dat je een dagdeel moet meelopen in de winkel.
- Aan slag. Na het eerste (en soms het tweede) sollicitatiegesprek wordt er besloten of je een aanbod krijgt. Op dat moment is er ruimte voor jou om te beginnen over je salarisonderhandelingen.
Nieuw: bij het Kruidvat kun je tegenwoordig samen solliciteren met je bestie! Met ‘solliciteren met je bestie’ kun je samen solliciteren, samen op gesprek en (zo veel mogelijk) samen werken. Bekijk hoe het werkt.
Sollicitatievragen Kruidvat
Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek bij het Kruidvat. Wat zijn de meest voorkomende vragen die gesteld worden?
- Wat voor opleiding doe je? Zorg dat je niet alleen vertelt welke opleiding je doet, maar benoem ook een aantal vakken of projecten. Zorg dat je een praatje klaar hebt van ongeveer 1 minuut zodat het gesprek niet stil valt.
- Heb je al werkervaring? Iedere werkervaring is mooi meegenomen, maar met name werk in de retail (winkel) is relevant.
- Wat is spiegelen? Bij spiegelen in de retail branche worden producten naar voren geplaatst zodat de voorzijde van het schap compleet gevuld lijkt. Heel makkelijk eigenlijk.
- Waar ben je goed in? Benoem 3 sterke punten van jezelf. Bedenk van tevoren welke dit zijn. Het beste is als je iets kunt noemen dat relevant is voor de functie. Dus solliciteer je op de functie van vakkenvuller dan is het slim om te benoemen dat je snel, nauwkeurig en altijd stipt op tijd bent.
- Hoeveel ben inzetbaar? Een winkel als het Kruidvat is op zoek naar mensen die ze kunnen inroosteren. Hoe flexibeler jij bent hoe beter. Benoem dus alle dagen dat je eventueel beschikbaar bent.
Cv en motivatiebrief voorbeelden
Om je te helpen hebben we voor de volgende functies cv en motivatiebrief voorbeelden gemaakt.
Meer informatie over het maken van een professioneel cv en het schrijven van een sterke motivatiebrief.
