Als je zoekt naar een nieuwe baan, kom je soms de competentie controleren of voortgangscontrole tegen in vacatures. Wat wordt er precies bedoeld met deze vaardigheid?
In dit artikel geven we concrete voorbeelden van werkzaamheden waarin je te maken krijgt met nakijken, checken of het bewaken van de voortgang. Zo leer je ook hoe je aantoont dat jij de medewerker bent die dit goed kan.
Lees verder om meer te weten over de competentie controleren in een professionele setting.
Inhoudsopgave
Wat betekent controleren?
De competentie controleren betekent:
In staat zijn na te gaan of anderen de opgedragen taken hebben uitgevoerd en zo nodig bij te sturen.
Dit kan gaan om bijvoorbeeld procedures overzien, teksten op fouten checken of de administratie nakijken.
Waarom de competentie controleren?
Het is belangrijk dat er op het werk weinig fouten worden gemaakt.
Met goed nakijkwerk kunnen veel problemen worden voorkomen.
Daarom is het slim om te investeren in iemand die zorgvuldig een laatste check kan doen.
Met jouw oog voor detail bewaak je de voortgang en signaleer jij op tijd wat er verbeterd kan worden.
Ontwikkelen van goed controleren
Je leert om beter te controleren door exact te weten wat de procedures en regels zijn.
Als je bekend bent met hoe iets hoort te gaan, kun je sneller zien wat er nog niet klopt.
Perfectionistische werknemers zijn sterren in het checken van hun eigen werk en dat van anderen.
De valkuil voor perfectionisten is wel dat het nooit goed genoeg is.
Ook kan iemand die goed is in controleren te dominant worden.
Probeer altijd positief te communiceren over de fouten en gevaren die je tegenkomt.
Voorbeelden van controleren
Tijdens je sollicitatie word je gevraagd om concrete voorbeelden van jouw vaardigheden.
Zo geef je aan dat jij iemand bent met talent voor controleren:
- Doet altijd een dubbelcheck voordat je iets beweert
- Hecht belang aan nauwkeurig werken
- Leest mails na voordat je ze verstuurt
- Wijst anderen (op een prettige manier) op hun fouten
- Ziet snel kleine foutjes die anderen over het hoofd zien
- Onthoudt snel wat de juiste procedures zijn
- Houdt zich graag aan de regels
- Voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat, ook van een team
- Houdt binnen een project altijd de voortgang bij en stuurt waar nodig bij
Het is ook slim om je ervaring met controleerwerk aan te tonen met voorbeelden.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Jij ontdekte een paar fouten in een project en wist daarmee ontsporing te voorkomen.
- Je hebt een belangrijke procedure aangepast: vertel hoe je initiatief nam om die te verbeteren.
Gerelateerd
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
