Heb je een vacature gezien met de functie-eis authentiek? Wil je weten wat hiermee wordt bedoeld? Bij creatieve beroepen en functies met veel verantwoordelijkheid wordt authenticiteit vaak genoemd.
In dit artikel leggen we je uit wat hier in een professionele setting mee bedoeld wordt en hoe je tijdens een sollicitatie laat zien dat je authentiek bent.
Inhoudsopgave
Wat betekent authentiek zijn?
Authentiek staat voor echt en oorspronkelijk. Authentieke mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en origineel in hun doen en laten.
Net zoals een authentiek kunstwerk niet gekopieerd is, zijn authentieke mensen helemaal zichzelf.
Authenticiteit en zelfverzekerdheid op het werk
In een werksituatie betekent authentiek zijn dat je jouw eigen ideeën bedenkt en uitvoert.
Je bent eerlijk naar anderen en transparant over de inspiratie die je ergens hebt opgedaan.
Als je het lastig vindt om je eigen authenticiteit te beoordelen, kan dit wijzen op een gebrek aan zelfvertrouwen.
Op het moment dat je vertrouwt op je eigen kunnen, zul je sneller oorspronkelijk durven zijn.
Het andere uiterste van authenticiteit is eigenwijsheid. Daarom kan dit ook een valkuil zijn als iemand te ver gaat in zijn eigen plan trekken.
Waarom de competentie authentiek?
Authentiek betekent ook waarachtig. Vaak wordt authenticiteit gekoppeld aan betrouwbaarheid. Dat kan ook een reden zijn om werknemers te zoeken met deze competentie.
Iemand die eerlijk is en binnen een samenwerking zijn eigen ideeën aandraagt, wordt gewaardeerd op de werkvloer.
Voorbeelden van authenticiteit
Overtuig tijdens een sollicitatie van jouw authenticiteit door jezelf te zijn. Draag ook concrete voorbeelden aan van jouw authentieke gedrag.
Bijvoorbeeld je:
- Hebt originele ideeën
- Denkt out of the box
- Wordt gezien als betrouwbaar
- Zegt het eerlijk als je het ergens niet mee eens bent
- Neemt het voortouw om iets anders aan te pakken dan gepland
- Gaat bij jezelf te rade in je oordeelvorming
- Overtuigingen die je hebt zijn van jou
Je kunt ook vragen krijgen over situaties waarin je authenticiteit op de proef werd gesteld. Vertel met een anekdote over jouw reactie:
- Jij hebt een originele manier gevonden om een bepaald probleem op te lossen
- Je doet je bij kritiek of waardering niet anders voor dan je bent
- Iemand vroeg je om je mening en die heb jij eerlijk (maar respectvol) gegeven
Gerelateerd
Auteur van dit artikel is Sebastiaan van Rijsewijk. Hij is eigenaar van beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
