Nieuwsgierig zijn, is een van de krachtigste motivatoren die we kennen. Het is wat ons drijft om nieuwe dingen te leren, nieuwe plaatsen te verkennen en vragen te stellen. Zonder dat zouden we op dezelfde plaats blijven steken, nooit vooruit komen of groeien. In dit artikel zoomen we in op alles wat te maken heeft met nieuwsgierigheid.
Inhoudsopgave
Wat betekent nieuwsgierig?
Nieuwsgierig betekent letterlijk: ‘gierig’ naar nieuws. Gierig is oud-Nederlands en betekent ‘begerig naar’ of ‘verlangend naar’.
Als je nieuwsgierig bent, dan verlang je dis naar iets nieuws. Denk aan nieuwe kennis of naar nieuwe ervaringen.
Andere omschrijvingen van nieuwsgierigheid zijn:
- leergierig
- belangstellend
- curieus zijn
- benieuwd zijn
De mate van nieuwsgierig zijn
De mate waarin iemand nieuwsgierig is, varieert per persoon.
Denk aan de volgende 3 aspecten:
- Intensiteit: hoe heftig is de nieuwsgierigheid. Denk aan het kind dat de hele dag waarom vragen stelt
- Frequentie: hoe vaak stelt iemand vragen.
- Duurzaamheid: hoe lang duurt de periode waarin vragen worden gesteld.
Mensen die nieuwsgierig zijn willen graag alles weten over andere ideeën en inzichten.
Ze staan over het algemeen open voor:
- veranderingen
- andere ideeën
- andere waarden
Over het algemeen hebben nieuwsgierige aagjes ook een grote fantasie en dagen ze zichzelf uit om nieuwe dingen te leren.
Nieuwsgierig en creatief
Nieuwsgierigheid is ook een belangrijk ingrediënt van creativiteit.
Als we nieuwsgierig zijn naar iets, komen we eerder op nieuwe ideeën en manieren van kijken.
Als je bijvoorbeeld nieuwsgierig bent naar hoe een auto werkt, haal je hem misschien uit elkaar om te zien wat er in zit.
Dit soort nieuwsgierigheid kan leiden tot nieuwe inzichten en creativiteit.
Voordelen van nieuwsgierig zijn
Er bestaan een hoop voordelen wanneer je nieuwsgierig bent.
- Meer open voor verandering
- Een groter aanpassingsvermogen
- Komt eerder met nieuwe ideeën
- In staat om dingen vanuit verschillende perspectieven te zien
- Snel nieuwe dingen leren
- Voortdurend groeien en je horizon verbreden
Over het algemeen zijn nieuwsgierige mensen succesvoller in het leven. Ze zijn in staat om te profiteren van kansen die op hun pad komen en leren en groeien continu.
Dus als je succesvol wilt zijn in het leven, wees dan nieuwsgierig. Omarm verandering, verken nieuwe dingen en stop nooit met leren.
Nadelen van nieuwsgierig zijn
Je kunt ook te ver gaan in je nieuwsgierigheid en dan wordt het ongezond.
Wat zijn de nadelen van te nieuwsgierig zijn?
- Bemoeial. Als je onbescheiden iemand het hemd van het lijf vraagt en impertinente vragen stelt.
- Vraagziek. Als je gedrag ontaardt in loeren en gluren., ook naar zaken die niet tot jouw verantwoordelijkheid behoren
- Indiscreet. Als indiscretie op de loer ligt, moet je oppassen want dit kan schadelijk zijn.
Functies voor nieuwsgierige mensen
Voor bijna alle functies is nieuwsgierig zijn van toegevoegde waarde.
Er zijn echter beroepen waarbij je nieuwsgierigheid echt van belang is om je baan goed te kunnen uitvoeren.
Denk aan:
- Onderzoeker/ Wetenschapper
- Journalist
- Advocaat
- Psycholoog
- Rechercheur
Bij andere banen is het juist zaak om de nieuwsgierigheid te prikkelen. Denk aan docenten en medewerkers bij kinderdagverblijven.
Ontwikkelen van nieuwsgierigheid
Hoewel nieuwsgierigheid normaal gesproken redelijk stabiel blijft tijdens je leven, laten diverse onderzoeken zien dat nieuwsgierigheid ook ontwikkeld kan worden.
We horen vaak dat mensen in de loop van hun leven minder nieuwsgierig worden.
Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen. Soms komt naar voren dat kinderen steeds minder vragen gaan stellen wanneer zij naar school gaan en ouder worden. Ander onderzoek laat zien dat nieuwsgierigheid niet verdwijnt met de leeftijd en scholing.
Wel is er een gemeenschappelijke conclusie:
Het is het ontbreken van moed, dat veel mensen tegenhoudt om uiting te geven aan hun nieuwsgierigheid.
Om nieuwsgierig te kunnen zijn (en te doen) heb je moed nodig.
Moed om:
- te laten merken dat je iets (nog) niet begrijpt
- je stem te laten horen
- om te kunnen gaan met vragen die niet beantwoord worden
- niet afgewezen of je dom te voelen wanneer iemand je vragen of ideeën niet begrijpt
- opnieuw vragen te stellen wanneer je het antwoord niet begrijpt.
Bron: fontysblogt.nl
Gerelateerd
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
