Wat is het verschil tussen een cv en sollicitatiebrief?

Als je solliciteert moet je vaak een sollicitatiebrief en een cv opsturen. Je sollicitatie werkt het beste als deze 2 documenten elkaar aanvullen. Maar wat is het verschil tussen een cv en een sollicitatiebrief? En wat is belangrijker?

Hieronder lichten we uit waar een sollicitatiebrief en een cv aan moeten voldoen en wat de verschillen zijn. Daarnaast krijg je tips om je cv en brief op elkaar te laten aansluiten.

Wat is het verschil tussen een cv en een sollicitatiebrief?

Op een cv plaats je je werkervaring, opleidingen en vaardigheden die relevant zijn voor de openstaande functie.

In een sollicitatiebrief of motivatiebrief schrijf je je motivatie op.

Dit betekent dat je omschrijft waarom je graag de beoogde functie wilt en waarom specifiek bij deze organisatie.

Vandaar ook de term motivatiebrief.

Je cv is belangrijker dan je sollicitatiebrief. Hiermee kan de werkgever namelijk het beste beoordelen of je geschikt bent voor de baan.

Wat moet je op een cv zetten?

Op je curriculum vitae geef je dus een overzicht van wie jij bent: je persoonsgegevens, je opleidingen en werkervaring en je vaardigheden. Zo krijgt de lezer snel een beeld van jou als werknemer.

Om op te vallen ten opzichte van andere kandidaten, licht je uit wat jou uniek maakt. Bij je werkervaring zet je er bijvoorbeeld bij welke taken je had. Je kunt ook lijstjes maken van je competenties, je vrijetijdsbestedingen en een kort persoonlijk profiel schrijven.

Bekijk ook of je een goed cv voorbeeld kunt vinden ter inspiratie.

Je cv aanpassen op de vacature

De beste strategie is om je cv bij iedere sollicitatie een aan te passen aan de gewenste functie. Je benadrukt je vaardigheden en eigenschappen die in de vacature worden gevraagd. Je laat op die manier ook zien dat je de moeite hebt genomen om je te verdiepen in het bedrijf.

Hier gaat wel veel tijd en werk in zitten. Maak daarom voor jezelf één standaard cv met al je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Bij iedere nieuwe sollicitatie laat je de zaken weg die niet relevant zijn.

En je brief pas je aan op basis van de belangrijkste kwaliteiten die de werkgever graag terugziet.

Bijvoorbeeld:

In de vacature wordt gevraagd om iemand die precies kan werken. Geef dan in je brief aan een mooi voorbeeld dat je nauwkeurig bent.

Verschil persoonlijk profiel en motivatie

Op een modern cv zet je bovenaan een persoonlijk profiel. Dat is een kort tekstje waarin je uitlicht wat jouw belangrijkste eigenschappen zijn als werknemer. Zie het persoonlijk profiel als een verkooppraatje voor jezelf.

Meestal wordt je cv als eerste bekeken en daarna pas je brief. Hou dit in je achterhoofd als je gaat bepalen wat er in je persoonlijk profiel moet. Stel je zelf de vraag: wat als je met dit tekstje iemand moet overtuigen om je brief te gaan lezen?

Wat schrijf je in een motivatiebrief of sollicitatiebrief?

In je motivatiebrief vertel je waarom jij een geschikte kandidaat bent.

Wat is je motivatie?

Geef daarbij concrete voorbeelden en toelichtingen.

• Waaruit blijkt dat jij klantvriendelijk bent?
• Wat heb je geleerd over de taken die je deed tijdens je vorige baan?

Probeer ook zoveel mogelijk cijfers en resultaten te geven.

Je laat met een goede brief ook zien dat je goede communicatieve vaardigheden hebt, een competentie die zeer gewild is en bij elke baan van pas komt.

Sollicitatiebrief en cv op elkaar laten aansluiten

Je sollicitatiebrief en cv moeten elkaar aanvullen, zodat het één verhaal vormt. Gebruik dezelfde woorden in beide documenten, om je verhaal kracht bij te zetten.

Een veel gemaakte fout in sollicitatiebrieven is je hele cv nog een keer opsommen. Kies slechts een paar punten die je wil toelichten om de lezer te overtuigen. Als je brief te lang wordt, kun je de dingen die je nog over jezelf wil vertellen.

Let er wel op dat je brief en cv elkaar niet compleet tegenspreken. Als je ervoor hebt gekozen om een baan of opleiding weg te laten op je cv, moet je er niet plots over vertellen in je brief.

Gebruik de brief juist om toe te lichten wat je hebt gedaan bij de banen die je wél op je cv hebt gezet. Je kunt altijd later nog je motivatie toelichten in je sollicitatiegesprek.

Verschil sollicitatiebrief en motivatiebrief

Je vindt in vacatures afwisselend de term motivatiebrief en sollicitatiebrief. Maar wat is eigenlijk het verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief?

Beide brieven hebben hetzelfde doel, namelijk de interesse van recruiters wekken en uitgenodigd worden voor een gesprek.

Daarnaast hebben de brieven grotendeels dezelfde opbouw.

Het verschil tussen de 2 brieven is met name waar de nadruk ligt.

In een motivatiebrief is het belangrijkste het laten terugkomen van je motivatie.

Een sterke motivatiebrief richt zich op het beantwoorden van de belangrijkste waarom vragen:

• Waarom past de functie bij jou?
• Waarom ben jij geschikt voor de functie?
• Waarom ben jij een goede aanvulling voor de organisatie

In een goede sollicitatiebrief laat je dit ook terugkomen, maar kun je ook aangeven wat je allemaal hebt gedaan in het verleden. Je kunt naast je motivatie ook een toelichting geven op je cv.

Lees meer over het verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief.