Ben je net afgestudeerd en zoek je een interessante traineeship? Bij verschillende gemeentes kun je na je opleiding aan de slag als trainee. Daar leer je hoe de lokale overheid werkt en kijk je op welke afdeling jij het beste past. Lees alles over traineeships bij gemeentes bekijk hoe je binnenkomt met sollicitatietips voor ambitieuze trainees.
Inhoudsopgave
Wat is een traineeship bij de gemeente?
Een traineeship bij de gemeente is een programma dat speciaal is ontworpen om pas afgestudeerden of jonge professionals een uitgebreide kennismaking te bieden met de werkzaamheden binnen het gemeentelijk bestuur.
- Duur. Traineeships bij de gemeente duren vaak tussen de één en twee jaar, waarin trainees de kans krijgen om door verschillende afdelingen te rouleren.
- Ontwikkeling. Het programma is gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Trainees krijgen vaak trainingen en workshops aangeboden op diverse gebieden zoals projectmanagement, persoonlijke effectiviteit, en beleidsontwikkeling.
- Werkervaring. Trainees werken aan echte projecten en krijgen verantwoordelijkheden die bijdragen aan hun begrip van gemeentelijke processen en uitdagingen. Dit helpt hen een netwerk op te bouwen binnen de gemeente en ervaring op te doen in de publieke sector.
- Begeleiding. Elke trainee krijgt een mentor toegewezen binnen de gemeente die ondersteuning en begeleiding biedt gedurende het hele traject.
- Carrièrekansen. Na afloop van het traineeship hebben trainees vaak goede vooruitzichten op een verdere carrière binnen de gemeente of bij andere lokale overheidsinstellingen, afhankelijk van de opgedane ervaring en de opgebouwde netwerken.
- Diversiteit. Traineeships zijn erop gericht om een diverse groep jonge professionals aan te trekken met verschillende achtergronden en studierichtingen.
Het doel van een traineeship bij de gemeente is dus niet alleen om werkervaring op te doen, maar ook om een stevige basis te leggen voor een loopbaan binnen het openbaar bestuur, waarbij persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke bijdrage centraal staan. Dit maakt het een aantrekkelijke start voor velen die geïnteresseerd zijn in een carrière in de publieke sector.
Welke traineeships heeft de gemeente?
Naast de Rijksoverheid organiseren ook lokale overheden traineeships om personeel te werven. Welke trajecten je precies kunt volgen, verschilt per gemeente.
In sommige gemeentes, bijvoorbeeld Rotterdam en Den Haag, ga je tijdens je traineeship aan de slag met opdrachten op verschillende afdelingen, om te onderzoeken welk vakgebied bij jou past. Denk aan IT, ruimtelijke ordening of sociaal beleid. Andere gemeentes hebben specifieke traineeships voor één afdeling, waarbij je verschillende functies probeert binnen een vakgebied.
Je kunt ook als trainee aan de slag bij organisaties die gemeentes als opdrachtgever hebben. Dan ga je tijdens één traineeship bij meerdere gemeentes aan de slag.
Zoek dus altijd op de site van je eigen gemeente of provincie om te kijken wat het aanbod is en hoe de selectieprocedure gaat.
Amsterdam
Amsterdam staat voor veel grote uitdagingen zoals drukte in de binnenstad en vereenzaming van ouderen. Ook wordt er gewerkt aan een aardgasvrij Amsterdam, een autoluwe binnenstad en een data gedreven overheid.
Er moeten voldoende woningen komen en er moet ook worden samengewerkt met omliggende gemeenten op het gebied van economie en infrastructuur.
Kijk voor meer info op amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/traineeships/traineeship-gemeente-amsterdam
Rotterdam
Het traineeprogramma in de gemeente Rotterdam duurt 1,5 jaar en je doet tijdens het programma verschillende opdrachten op verschillende afdelingen, bijvoorbeeld op sociaal, technisch, ICT of organisatie-gebied. Hierbij doe je minimaal één opdracht in de wijk.
Je volgt trainingen en spreekt maandelijks af met je eigen coach. Het traineeprogramma doorloop je samen met je traineegroep: collega’s met wie je trainingen volgt en projecten doet. Bovendien kun je binnen de gemeente, in de stad en met verschillende stakeholders een groot netwerk opbouwen.
Kijk voor meer info op werkenvoorrotterdam.nl/traineeships
Den Haag
Bekijk in onderstaande video kort wat je kunt verwachten als trainee in de gemeente Den Haag en wat oud-trainees je kunnen vertellen.
Kijk voor meer info op werkenvoor.denhaag.nl/traineeprogramma
Utrecht
Als trainee bij de gemeente Utrecht krijg je de kans om 2 jaar ervaring op te doen.
Tijdens het traineeprogramma werk je aan meerdere uitdagende opdrachten of opgaven binnen een van de organisatieonderdelen.
Afhankelijk van jouw leervraag, ambitie en ontwikkeling bepaal je samen met je leidinggevende en je mentor (een ervaren collega uit het team) hoe jullie jouw rol het beste kunnen indelen.
Kijk voor meer info op werkenbijutrecht.nl/over-ons/traineeprogramma/
Waarom een traineeship volgen bij de gemeente?
Je hoeft niet de politiek in om iets te betekenen in je eigen gemeente. Als je werkt voor de lokale overheid maak je al veel verschil.
Weet je nog niet wat je precies wil gaan doen? Dan is een breed traineeship zoals de meeste gemeentes aanbieden ideaal. Je gaat meelopen op verschillende afdelingen om te kijken wat bij jou past. Je krijgt ook persoonlijke begeleiding van een coach. Dit biedt uitkomst voor wie nog twijfelt over het kiezen van een carrière.
Werken bij de overheid heeft daarnaast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek en goede verlofregelingen. Bovendien is het voordeel van trainee worden bij je eigen gemeente dat je niet hoeft te verhuizen voor je nieuwe baan.
Gerelateerd
Hoe word je trainee bij de gemeente?
Iedere gemeente heeft een eigen selectieprocedure, maar er zijn een aantal algemene tips die je kunt gebruiken.
Bij deze traineeships maakt je studierichting niet uit, alleen je startkwalificatie. Om geselecteerd te worden moet je vooral zorgen dat jij een uniek verhaal hebt ten opzichte van andere kandidaten.
Het is vooral belangrijk dat je jouw motivatie bij je sollicitatie kunt toelichten. Besteed dus voldoende aandacht aan een opvallende sollicitatiebrief voor je traineeship.
Maak ook duidelijk waarom je affiniteit met juist deze stad of gemeente hebt. Bijvoorbeeld omdat je er al je hele leven woont, of juist omdat je er om bepaalde redenen naartoe bent verhuisd.
Maak ook duidelijk wat jouw vooropleiding toevoegt voor de organisatie.
- Wat ga je meenemen?
- Wat wil je nog leren?
Zet ook je kwalificaties en de gevraagde vaardigheden op je cv.
En de belangrijkste sollicitatietip bij traineeships:
Let op het startmoment van de werving. Bij sommige gemeentes zijn er meerdere momenten per jaar, bij andere maar één. Zorg dat je al je informatie en documenten klaar hebt op het moment dat de selectie opent.
Heb je een uitnodiging gekregen? Bekijk hoe je je het beste kunt voorbereiden op het sollicitatiegesprek bij de gemeente.
Soorten traineeships
Bekijk ook andere soorten traineeships:
