Innoveren is een belangrijke vaardigheid die veel gevraagd wordt in het moderne bedrijfsleven. Ook in beroepen waarin je het misschien niet meteen verwacht is innovatief vermogen hard nodig. In dit artikel nemen we je mee in de competentie innoveren. Hoe ontwikkel je jouw innovatiekracht? En hoe toon je aan dat je innovatief bent?
Inhoudsopgave
Wat betekent innovatief zijn?
Innovatief zijn betekent dat je voortdurend op zoek bent naar nieuwe en effectieve manieren om bestaande problemen op te lossen of processen te verbeteren.. Het is nauw verbonden met creativiteit, maar het verschil ligt in de implementatie. Innovatie draait om het daadwerkelijk toepassen van deze creatieve ideeën tot bruikbare nieuwe producten, diensten of processen.
Dit zijn belangrijke kenmerken van innovatief zijn:
- Creativiteit. Het genereren van nieuwe en originele ideeën. Het is de basis van innovatie en draait om denken buiten de bestaande kaders.
- Probleemoplossend vermogen. Innovatie vereist het vermogen om complexe problemen op nieuwe manieren op te lossen.
- Risico’s nemen. Innovatie gaat vaak gepaard met het nemen van berekende risico’s. Zonder risico’s te nemen, kunnen er geen grote sprongen in ontwikkeling worden gemaakt.
- Flexibiliteit. De bereidheid om ideeën aan te passen en te evolueren in reactie op feedback en veranderende omstandigheden is cruciaal.
- Implementatie. Het is niet alleen het hebben van een idee, maar ook het effectief uitvoeren ervan dat telt bij innovatie.
- Samenwerking. Innovatie kan worden versterkt door samenwerking en de combinatie van verschillende vaardigheden en perspectieven.
- Voortdurend leren. Een voortdurende honger naar kennis en begrip is belangrijk om innovatief te blijven.
Waarom de competentie innoveren?
De noodzaak voor vernieuwing neemt toe doordat de levensverwachting van organisaties steeds verder afneemt. Om te innoveren hebben organisaties mensen nodig die innovatief kunnen denken (en doen).
Het verleggen van grenzen is nodig om te blijven ontwikkelen.
- Als leidinggevende is het belangrijk dat je streeft naar groei en vernieuwing.
- Maar ook als uitvoerende met een creatief beroep is het van belang dat je originele ideeën kunt uitwerken.
Ontwikkelen van innovatief vermogen
Je kunt je focus op vernieuwing ontwikkelen door te letten op mogelijke verbeterpunten.
- Blijf vraagtekens zetten bij procedures, processen en regels en bedenk hoe het anders kan.
- Bekijk hoe innovatieve bedrijven bepaalde zaken aanpakken en probeer hiervan te leren. Mensen die zich graag aan de regels houden, kunnen moeite hebben met out-of-the-box denken.
Vernieuwen om het vernieuwen kan ook een valkuil zijn. Soms zijn dingen goed zoals ze zijn. Wees dus altijd kritisch op jezelf zonder je creativiteit in te dammen.
Bekijk onderstaande video waarin Guy Kawasaki het heeft over ‘The Art of Innovation‘.
Voorbeelden van innovatie
Innovatief zijn gaat om een vernieuwende mindset. Denk bijvoorbeeld aan:
- Wil altijd verbeteren
- Heeft een focus op groei
- Kijkt graag buiten de bestaande kaders
- Kan concepten ontwikkelen
- Denkt vaak op meta-niveau, over afdelingen heen
- Is creatief
- Bedenkt campagnes, spellen of ludieke acties
Het helpt bij je sollicitatie om concrete voorbeelden klaar te hebben van situaties waarin jij innovatief bleek te zijn. Denk bijvoorbeeld aan:
- Je kreeg de taak om een probleem op te lossen. Jij vond een oplossing waar nog niemand anders aan had gedacht. Wat was het?
- Als leidinggevende vond jij een originele manier om je team te motiveren. Wat was het resultaat?
- Op basis van een klacht bedacht jij een manier om een product of dienst te verbeteren. Hoe heb je dit aangepakt?
GERELATEERD
Boeken over innoveren en innovatie
Bekijk de beste boeken die je iets kunnen leren over innoveren en innovatie.
