Aanbevelingen krijgen op LinkedIn: hoe doe je dat in 2021?

Belangrijk onderdeel op ieders LinkedIn profiel zijn aanbevelingen.

Maar is dat niet heel moeilijk?

Lees verder en we vertellen je exact hoe je snel goede aanbevelingen krijgt.

Wat zijn aanbevelingen op LinkedIn?

Je kunt op LinkedIn je connecties vragen een aanbeveling te schrijven.

Bijvoorbeeld over hoe jij hebt gewerkt met hem of haar.

En deze aanbevelingen kun je vervolgens laten zien op je LinkedIn profiel.

Waarom vragen om een aanbeveling?

Aanbevelingen kun je vergelijken met recensies.

Op het moment dat een organisatie op zoek is naar een persoon met een bepaalde expertise, dan willen ze graag bevestiging zien.

En aanbevelingen kunnen daarin helpen.

Vergelijk het met het zoeken van een nieuwe TV:

Dan wil je ook graag van anderen horen hoe ze het product ervaren.

En:

Het is altijd sterker als iemand anders zegt dat je goed bent in je werk dan dat jij dat zelf roept.

Hoe werkt het vragen van een aanbeveling op LinkedIn?

Op deze pagina wordt uitgelegd hoe het praktisch gezien werkt.

Maar…

Als je ook echt succes wilt hebben met krijgen van aanbevelingen zijn er een aantal zaken die je moet toepassen.

3 Tips bij het krijgen van een aanbeveling op LinkedIn

Hoe krijg je nu snel een paar goede aanbevelingen waarmee jij je LinkedIn profiel kunt opleuken.

1. Vraag het altijd persoonlijk

Vraag de aanbeveling altijd persoonlijk.

Gebruik nooit de standaard functie van LinkedIn zonder eerst even gebeld of gemaild te hebben.

Als je iemand wat meer aandacht geeft, is de kans veel groter dat ze reageren.

We laten je straks een goede voorbeeld zien van hoe je dit het beste kunt doen.

Weet jij wat je salaris zou moeten zijn?
Upload je cv en ontvang een gedetailleerde analyse van jouw cv en marktwaarde!
Snel, anoniem en kosteloos.

 

2. Maak het makkelijk

Maak het degene die je om een aanbeveling vraagt zo makkelijk mogelijk.

Vertel dus zelf waar ze bijvoorbeeld aan kunnen denken.

Hoe meer je ze helpt met de definitieve aanbeveling, hoe eerder ze geneigd zullen zijn om in te stemmen.

Zo heb je niet alleen sneller resultaat maar heb je ook beter onder controle wat er over je gezegd wordt.

Geef ze bijvoorbeeld een paar eenvoudige tips om een aanbeveling te schrijven.

3. Vraag om proeflezen

Het is ook slim om vooraf even mee te lezen met de aanbeveling.

Zo kun je eventuele spellingsfouten eruit halen, maar nog belangrijker:

de aanbeveling helpen formuleren zoals jij dat graag wilt.

4. Gebruik referenties

In de volgende categorieën kun je mensen zoeken aan wie je een aanbeveling vraagt:

  • Je manager of managers die je in het verleden hebt gehad.
  • Collega’s of oud-collega’s
  • Klanten
  • Referenties

Bedenk voor jezelf wie je wilt opgeven als referenties voor je sollicitatie.

Bel deze mensen op of mail ze met een persoonlijke boodschap waarom je hen graag ziet als referentie.

En als ze toestemmen, vraag ze dan ook om een aanbeveling op LinkedIn.

Zo sla je 2 vliegen in 1 klap!

5. Geef zelf aanbevelingen

Een slimme manier om aanbevelingen op LinkedIn te krijgen, is door ze zelf te geven.

Wanneer je een LinkedIn-contact aanbeveelt, streel je hun ego.

Mensen waarderen het vaak enorm als je dit doet.

En de kans is groot dat ze jou ook een aanbeveling geven.

Zeker als je het ze expliciet vraagt.

Vrienden vragen?

Vraag aanbevelingen niet aan vrienden, want daar prikken de meeste recruiters meteen doorheen.

Weet overigens ook dat je nooit een aanbeveling hoeft terug te geven, als iemand jou om een aanbeveling vraagt.

Alleen als je echt samengewerkt hebt en als het een oprechte aanbeveling is geef je hem eventueel ook aan degene die jou een aanbeveling heeft gegeven.

Laat daar dan wel een aantal weken tussen zitten.

Voorbeeld LinkedIn aanbeveling vragen

Niks handiger dan een goed voorbeeld.

Vandaar dat we hieronder een mooi voorbeeld hebben gemaakt die je kunt gebruiken om een aanbeveling te vragen.

Gebruik het als inspiratie en bekijk hoe jij het kunt aanpassen aan je eigen situatie.

Beste [naam connectie], 

Met veel plezier heb ik altijd met je samengewerkt. Wat ik zo fijn vond aan jou was je gedrevenheid en resultaatgerichtheid. Je stond open voor feedback en was een fijne collega. 

Zoals je weet ben ik al een tijdje op zoek naar een nieuwe uitdaging. Op LinkedIn wil ik mijn profiel graag aantrekkelijker maken, zodat potentiële werkgevers gemakkelijker voor mij zullen kiezen. 

Zou je voor mij een aanbeveling willen schrijven over het project waar we vorig jaar samen aan hebben gewerkt? Je zou me er ontzettend mee helpen. 

Alvast bedankt!

In dit bericht geef je je connectie eerst een compliment.

Belangrijk want dit compliment kan deze persoon weer input geven en een aanleiding zijn om jou een aanbeveling te geven.

Hoe vraag je iemand om een wijziging in de aanbeveling?

Als iemand je een aanbeveling stuurt, krijg je een mailtje met de mogelijkheid de aanbeveling op je profiel te zetten of je kunt een wijziging vragen.

Als de aanbeveling al in je profiel staat, kun je een wijziging vragen via de plek op LinkedIn waar de aanbevelingen staan.

Aanbevelingen staan onderaan je persoonlijke LinkedIn profiel.

Je kunt de volgorde niet veranderen, maar je ziet hier zowel de ontvangen als gegeven aanbevelingen.

Als je op het potloodje rechts boven in de hoek klikt van de aanbevelingen, kun je aangeven of je aanbevelingen zichtbaar maakt op je profiel of juist niet.

Je kunt hier zien welke aanbeveling je ontvangen hebt en eventueel ook ontvangen aanbevelingen op je profiel verbergen door het schuifje Weergeven uit te zetten.

Daarnaast heb je hier de optie om een herziening te vragen, bijvoorbeeld als je een taalfout ziet of er klopt iets niet in de aanbeveling.

Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast

Mooie cv template nodig?