Tegenwoordig is het veel makkelijker om online te netwerken dan in de fysieke wereld. Met de druk op ene knop heb je toegang tot de hele wereld. Maar hoe werkt online netwerken precies? En hoe zet je het in voor het vinden van je droombaan?
Inhoudsopgave
Wat is online netwerken?
Online netwerken is het opbouwen en onderhouden van relaties via het internet. Het is de digitale variant van fysiek netwerken op congressen en borrels. Online netwerken kan op een heleboel manieren, maar het belangrijkste online netwerk is LinkedIn. Op dit professionele netwerk kom je eenvoudig in contact met andere professionals.
Het belang van online netwerken wordt voor werkzoekenden en voor organisaties steeds belangrijker.
Beiden hebben er namelijk veel voordeel bij.
- Recruiters hebben eenvoudig en goedkoop toegang tot miljoenen cv’s.
- Jij als werkzoekende kunt je online profileren en zo de kans op je droombaan sterk vergroten.
Welke online netwerken?
Social media sites zoals Facebook, LinkedIn en Twitter kunnen zorgen voor veel (gratis!) publiciteit voor jou als werkzoekende.
Immers, het aanmaken van een eigen profiel is vrij simpel en het toegang krijgen tot een groot aantal potentiële werkgevers daardoor ook.
LinkedIn is op dit moment het grootste en daarmee belangrijkste professionele online netwerk.
En om die reden is dit dus je startpunt voor succesvol online netwerken.
Gerelateerd
Online netwerken om een baan te vinden: 5 tips
We bekijken de belangrijkste 5 tips om succesvol te worden in online netwerken.
1. Wees aanwezig
Als je niet online aanwezig bent, kun je ook niet gevonden worden.
Dat is eigenlijk het belangrijkste om te onthouden.
Een recruiter kan je online niet vinden als jij niet aanwezig bent.
Begin eenvoudig met het neerzetten van je online personal brand:
- Maak een LinkedIn profiel aan
- Open eventueel een twitter account waar jij jezelf kunt profileren
Onthoud dat recruiters online zoeken op 2 verschillende manieren naar geschikte kandidaten:
- Recruiters zoeken op een specifiek trefwoord. Denk aan werkzaamheden, functietitels of bepaalde vaardigheden. Zorg er dus voor dat je duidelijk aangeeft op je online profiel wat jouw specifieke kwaliteiten zijn en waar je naar op zoek bent.
- Recruiters zoeken via via. Ze posten bijvoorbeeld een update binnen hun eigen netwerk of vragen derden om te zoeken naar een geschikte kandidaat. Ook hier geldt dus dat het kennen van de juiste mensen een grote meerwaarde is.
2. Wie is je doelgroep?
Voordat je lukraak mensen gaat benaderen op LinkedIn is het verstandig om te bedenken aan welke professionals jij iets gaat hebben in de zoektocht naar je droombaan.
Denk aan:
- Mensen in jouw vakgebied
- Organisaties waar jij graag wilt werken
- Recruiters
Hou dit in gedachten als je verder gaat met tip 3.
3. Vertel waar je mee bezig bent
Start zelf met het posten van interessante en relevante content.
Wees concreet, kort en bondig.
Online hebben mensen maar weinig geduld. Ze zullen snel verder scrollen als de content niet interessant genoeg is.
Maak het dus makkelijk te consumeren en interessant.
Focus je op 1 onderwerp. Een associatie die mensen met jou gaan maken als je ze je voorbij zien komen op LinkedIn. Probeer je neer te zetten als expert op jouw onderwerp.
En je hoeft niet iedere dag te posten.
Start met 1x per week, maar denk goed na over het onderwerp.
Plan alvast in waar je het over wil gaan hebben de komende maanden.
Vaak helpt het enorm als je zelf online bekijkt wat jij interessant vindt. Bekijk hoe jij je eigen draai kunt geven aan dit onderwerp.
4. Reageer op anderen
Wees niet degene die alleen maar zendt.
Ga de interactie aan met andere professionals. Probeer anderen te helpen of geef je mening.
Zo kom je echt in contact met anderen en wie weet hou je hier een waardevolle relatie aan over.
Als je eenmaal gesproken hebt met iemand is het veel makkelijker om contact te zoeken of te connecten.
5. Begin nu
Daarnaast is het belangrijk om op tijd te starten met het opbouwen van een online netwerk.
Bedenk welke organisaties voor jou interessant zijn en probeer online contact te leggen met medewerkers binnen deze organisatie.
Op het moment dat je op zoek bent naar een nieuwe baan kunnen dit zeer waardevolle contacten zijn.
Online netwerken maken het voor bedrijven makkelijk om potentiële werknemers te recruiten. Maak hier dus slim gebruik van en zorg dat je verschijnt in de zoekresultaten van de recruiter.
Wacht niet met een professioneel netwerk opbouwen tot je het echt nodig hebt.
Netwerken draait om investeren.
Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan, dan is het handig veel mensen (via via) te kennen die je eventueel verder kunnen helpen.
